Huis / Modelbouwers, Metalen en kunststof functieomschrijving / Verplichting sjabloon en functies

Modelbouwers, Metalen en kunststof functieomschrijving / Verplichting sjabloon en functies

Opgemaakt en bedienen van machines, zoals draaibanken, frezen en graveren van machines, en lokken Kotterbanken tot werkende modellen van kunststof of materiële materialen. Ontwerpers die opmaak bevat.

Carrière vaardigheden voorwaarde
  • Onderzoek ontwerpen, foto 's, en schilderijen om erachter te komen materialen maten, benodigde apparaten, en operaties sequenties.
  • Opgemaakt en bedienen van apparatuur bijvoorbeeld punch persen, oefening persen, Draaibanken, of bandsaws te fabriceren van prototypes.
  • Onderzoeken en examen items voor de verificatie van de conformiteit met specificaties, met behulp van wereld testers of nauwkeurigheid kwikhoudende meettoestellen.
  • Minimaliseren, hamers, en conditie, en metalen elementen sorteren, dienst draaibanken knipsels remmen en schaar, informatie.
  • Lay-out en componenten met maten en verwijzingen dingen tekenen, met behulp van testapparatuur en trekken of inkerven instrumenten.
  • Punch, countersink, openingen in de elementen en apparaten met betrekking tot andere bevestigingsmiddelen , schroeven, samen met producten, dienst van elektrisch gereedschap.
  • Werk, record, en zand elementen tot volleerd proporties.
  • Record functies, productie bedrijven, en de uiteindelijke afmetingen van stijlen om te worden gebruikt bij de opbouw van functionerende criteria en technieken.
  • Remodelleren of transformeren onderdelen of deel product als nodig om ervoor te zorgen dat items voldoen aan verwachtingen.
  • Uitlijnen, Join stukken, door lijmen, lassen of met behulp van schroeven en producten, en pasvorm.
  • Raadplegen en overleggen met ontwerp personeel te suggereren wijzigingen van de oplossing en om te praten over problemen met ontwikkelingsstoornissen.
  • Technische constructie, elektrische, en elektrische factoren in de stijlen of prototypes, toepassing van handgereedschap, elektriciteit-tools.
  • Maken en constructie in overeenstemming is, dood, instrumenten, kunstaas, en functies, of wijzigen van bestaande instrumenten en apparatuur.
  • Invoegen en soldeer delen en kracht en geautomatiseerde verbindingen.

Werk acties voorwaarde
  • Lezing begrip-Comprehending leden en bereid zinnen in werk-documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-aanbod volledig bewust is van wat andere mensen zeggen, tijd voor u om te begrijpen van de punten wordt vervaardigd, onderzoekende kwesties als geschikt, en nooit verstikkende op situaties die onjuist zijn.
  • Maken-schriftelijk als recht voor de behoeften van de kijkers interactie efficiënt,.
  • Spreken-praten-aan anderen over te brengen van feiten moeiteloos.
  • Wiskunde-dienst wiskunde problemen op te lossen.
  • Onderzoek-toe te passen gecontroleerde beleid en oplossingen voor problemen op te lossen.
  • Kritisch denken-gebruik reden en redenen om zwakke punten en de vaardigheden van methoden te identificeren, bevindingen of alternatieve alternatieven voor kwesties.
  • Actief-leren-kennen de gevolgen van de feiten die vers voor elke opkomende en bestaande probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren benaderingen-met behulp van en plukken teachingOReducational methodenen procedures nodig voor het opleiden van het probleem of als nieuwe factoren te begrijpen.
  • Controle-CheckingORDetermining functionaliteit van jezelf, andere mensen, agentschappen overwegen corrigerende maatregelen of wijzigingen maken.
  • Sociale scherpzinnigheid-wetende othersA reacties waarom ze zich terwijl ze doen en begrijpen gedragen.
  • Beweeglijkheid-aanpassen acties met betrekking tot de activiteiten van de othersI.
  • Persuasion-effectief anderen om te veranderen van hun hoofden of acties.
  • Nederzetting-samen het verstrekken van anderen en willen verzoenen verschillen.
  • Opvoeden-onderwijs anderen how-to actie ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-serieus proberen manieren te vinden om de steun van particulieren.
  • Geavanceerde probleemoplossing-identificerende geavanceerde onderwerpen en bekritiseren gekoppelde info antwoorden implementeren en te bouwen en overweeg dan alternatieven voor.
  • Operations Research-inspectie wensen en eisen van de oplossing een lay-out maken.
  • Technologie Design-Engineering voor individuele en veranderende tools of produceren moet.
  • Apparatuur bepalen van selectie gereedschappen en werktuigen ’ s soort had behoefte aan een taak.
  • Installeren-het toevoegen van apparatuur, machines, draden, of pakketten om specificaties te ontmoeten.
  • Codering-maken van computerprogramma's om verschillende redenen.
  • Functieaanroepen Monitoring-observeren, evaluaties, of extra borden om er zeker van te zijn dat er een apparaat op de juiste wijze uitvoeren.
  • Functie en handvat-manipulaties van hulpmiddelen of systemen.
  • Routine onderhoud onderhoud-vervullen op apparaten en beslissen wanneer en wat voor soort bescherming is nodig.
  • Probleemoplossing-beslissen factoren achter de fouten die worden uitgevoerd en hoe verder te gaan over een van selecteren.
  • Producten of hulpmiddelen gebruik te maken van de benodigde apparatuur voor het herstellen-repareren.
  • Evaluatie-voltooiing van kwaliteitscontrole onderzoeken en evaluaties van goederen, oplossingen, of procedures voor de evaluatie van uitstekende of functionaliteit.
  • Arrest en Decision Making-rekening houdend overweging voordelen en de vergelijkende kosten van potentiële gedrag om te kiezen van het beste geschikt is een.
  • Analyse-bepalen hoe aanpassingen in de omgeving, procedures, alsmede voorwaarden kunnen invloed hebben op resultaten en hoe een programma te laten functioneren.
  • Methoden analyse-identificerende methods of aanwijzingen van systeemprestaties ook zo nauwkeurig of het gedrag nodig ter bevordering van de efficiëntie, ten opzichte van de ambities van het apparaat.
  • Een tijd-beheer ’ s persoonlijk moment samen met anderen’ gelegenheid.
  • Beheer van financiële middelen-bepalen hoe geld zal ongetwijfeld worden uitgegeven aan het verwerven van de klus te klaren, en boekhouding voor deze uitgaven.
  • Toezicht op de middelen van de materialen-observeren en vinden voor het juiste gebruik van de diensten, apparatuur, en materialen had een behoefte om specifieke werk te doen.
  • Beheer van personeelsmiddelen genererende stimuleren, en regisseren van individuen, omdat zij ze opereren, identificeren van de beste mensen voor die carrière.
Kwalificatie van de opleiding Vereiste kennis
  • Senior High School diploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid Document)
  • Bachelor in ’ s-graden
  • Meer dan 4 jaar, maar liefst zes jaar en inclusief,
Baan autoriteit vaardigheden eis
  • Prestatie/inspanning – 88.54%
  • Bepaling – 89.95%
  • Motivatie – 86.85%
  • Leiderschap – 84.62%
  • Bijstand – 84.60%
  • Ten aanzien van anderen van belang – 84.81%
  • Culturele richting – 72.90%
  • Zelfbeheersing – 91.71%
  • Druk tolerantie – 88.41%
  • VersatilityANDMobility – 89.23%
  • Betrouwbaarheid – 95.05%
  • Bewustzijn van Details – 92.39%
  • Integriteit – 88.12%
  • Vrijheid – 82.26%
  • Ontwikkeling – 76.67%
  • Denken – 76.35%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *