Huis / Motorboot mechanica en de beschrijving van de baan van de technici van de Service / Rollen en plicht sjabloon

Motorboot mechanica en de beschrijving van de baan van de technici van de Service / Rollen en plicht sjabloon

Vaststellen en regelen van hardware- en elektrische gereedschappen voor binnenboordmotoren – motorboot toepassingen.

Carrière vaardigheden eis
  • Demonteren van de motoren om te zoeken van stukken die defect zijn, toepassing van technicianis handgereedschappen en tests.
  • Koppelen van generatoren functie en motorboten boten bij verschillende snelheden op stromen voor het uitvoeren van gedetailleerde tests.
  • Beginnen van motoren en controleren van efficiëntie met betrekking tot de signalen zoals roken of hapert.
  • Verslag van de evaluatie, effecten controleren en uitvoeren van uitgevoerde of zelfs worden gedaan.
  • Vervangen van stukken, zoals bijvoorbeeld toepassingen, en tandwielen, Magneto punten, zuiger ringen, of bougies.
  • Lui generatoren en weergave thermometers om te koelen systemen bepalen’ succes.
  • Vaste starter haren en formaat en positiebepaling versneller of regisseren van besturingselementen, toepassing van criteria, hulpmiddelen.
  • Timing terwijl motoren momenteel in water werken, of wijziging van de carburateur combo 's, elektrische positie aanpassingen-gepropt examen tanks.
  • Reparatie motor fysieke apparatuur, bijvoorbeeld kracht wordt gekanteld, lenspompen, of energie starts.
  • Onderzoeken en te repareren of te reguleren propeller schachten of propellers.
  • Positiebepaling of herwerken van gebieden, toestel middelen toe te passen draaibanken bijvoorbeeld, MLS of slijpmachines.
  • Wijzigen van machines en het vervangen van defecte bedrading, handgereedschap en ijzer die zijn solderen.
  • Uitvoeren bijvoorbeeld veranderen vet en filters, programma motor onderhoud op motorboten.

Carrière acties eis
  • Lezing kennis-kennis leden en bereid zinnen in werk-documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-gevende volledig bewust te maken van wat andere mensen doen gelden, met behulp van de tijd voor u om te begrijpen van de elementen wordt toegepast, onderzoekende query's als goede, in plaats van verstikkende op ongepaste situaties.
  • Publiceren-communiceren effectief opgeschreven als recht voor de behoeften van de doelgroep.
  • Spreken-praten-aan anderen over te brengen van feiten efficiënt.
  • Math problemen op te lossen met behulp van wiskunde.
  • Technologie-met behulp van technologische richtsnoeren en technieken voor het oplossen van problemen.
  • Criticalthinking-gebruik van logica en dacht ter plaatse zwakke punten en de voordelen van benaderingen, bevindingen of alternatieve antwoorden op problemen.
  • Actief leren-kennen de voordelen van details die wordt geïntroduceerd met betrekking tot zowel potentiële en recente probleem oplossen en besluitvorming.
  • Leren benaderingen-selecteren en biedt werk aan instructionORtutorial benadert en geschikt zijn voor het instrueren van de situatie of bij het beheersen van de dingen die nieuw zijn verwerkt.
  • Controle-TrackingANDAssessing efficiëntie van bedrijven, verschillende mensen, of zichzelf corrigerende stappen ondernemen of voor de productie van vooruitgang.
  • Sociale scherpzinnigheid-wetende othersA tendensen terwijl ze doen waarom ze reageren en begrip.
  • Beweeglijkheid-aanpassing acties in termen van othersI activiteiten.
  • Marketing overtuigend-anderen om hun intellect of acties te wijzigen.
  • Nederzetting-krijgen anderen collectief en probeert te verzoenen variaties.
  • Onderwijs instrueren-anderen hoe precies om iets te doen.
  • Service oriëntatie-dringend op zoek naar benaderingen ter ondersteuning van personen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-identificerende geavanceerde problemen en bekritiseren van relevante informatie van toepassing van rechtsmiddelen en beoordelen en opbouwen van alternatieven.
  • Operaties evaluatie-inspectie behoeften en specificaties van de koopwaar te maken van een lay-out.
  • Technologie Design-technologieën voor functie individu en producten wijzigen of maken wil.
  • Extra selectie-bepalen van het type van de apparatuur en de hulpmiddelen had een behoefte om te doen een carrière.
  • Aflevering-installeren apparatuur, machines, bedrading, of plannen om te voldoen aan specificaties.
  • Programmering-samenstellen computer pakketten met betrekking tot toepassingen die talrijk zijn.
  • Operaties Monitoring-kijken knoppen, manometers, of verschillende symptomen om ervoor te zorgen dat een apparatuur is op dit moment functioneren.
  • Werking en procedures voor het handvat-preventie van technieken of apparatuur.
  • Onderhoud presterende routine onderhoud op tools en identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk wordt.
  • Probleemoplossing-bepalen factoren achter blunders die operationele en selecteren welke richting om te gaan doen.
  • Herstellen-herstel machines of methoden gebruik te maken van de gewenste hulpmiddelen.
  • Kwaliteitscontrole onderzoek presterende examens en evaluaties van producten, oplossingen, of technieken te beoordelen van de prestaties of uitstekend.
  • Wijsheid en besluitvorming-denken over vergelijkbare kosten en voordelen van waarschijnlijk activiteiten om te kiezen van de meest geschikte een.
  • Systems Analysis-beslissen de manier aanpassingen in de omgeving, procedures, en voorwaarden kunnen de resultaten beïnvloeden en hoe een systeem moet functioneren.
  • Systems Analysis-onderscheiden of tekenen van systeemprestaties en de acties waren een noodzaak om te verbeteren of de juiste functionaliteit, ten opzichte van de doelstellingen van het systeem.
  • Time-Management-Handling anderen’ gelegenheid en een ’ s persoonlijke tijd.
  • Operaties van het geld-bepalen hoe dollar worden gebruikt voor het verkrijgen van de taak gedaan, en accounting voor deze uitgaven.
  • Beheer van activa van de Product-ervaren en om het geschikte gebruik van faciliteiten, versnelling, en middelen serieus te doen specifieke werken.
  • Beheer van personele middelen-verwerven duwen, en regisseren van personen terwijl ze ze functioneren, identificeren van de meest efficiënte mensen voor de taak.
Kwalificatie van de opleiding Kennis kwalificatie
  • Diploma middelbaar onderwijs (of GED of Senior School gelijkwaardigheid kwalificatie)
  • Sommige College klassen
  • Over 1 yr, t/m een paar jaar en inclusief
Baan opdracht vaardigheden kwalificatie
  • SuccessORAttempt – 93.92%
  • Volharding – 94.16%
  • Initiatief – 93.18%
  • Controle – 87.53%
  • Bijstand – 91.34%
  • Zorg voor anderen – 90.91%
  • Sociale aanpassing – 88.54%
  • Zelfbeheersing – 90.07%
  • Stress tolerantie – 91.58%
  • Aanpassingsvermogen/flexibiliteit – 94.28%
  • Betrouwbaarheid – 93.89%
  • Focus op Detail – 95.98%
  • Ethiek – 92.45%
  • Liberty – 93.39%
  • Innovatie – 90.77%
  • Denken – 90.93%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *