Huis / Gemeentelijke griffiers Job Beschrijving / Plicht monster en banen

Gemeentelijke griffiers Job Beschrijving / Plicht monster en banen

Rolbaan leggen en onderhoud apparatuur exploitanten functieomschrijving / Verplichting monster en functies

Instellen, herstellen, en houden te handhaven met betrekking tot standaard of smalspoor spoorweg instrumenten die gebruikt worden in standaard spoorwegmaatschappij observeren of in plant meter, steengroeven en mijnen. Ballast schoonmaken spoorweg bed en machine exploitanten aanstampen op apparaat werknemers bevat.

Carrière vaardigheden voorwaarde
  • Patrouille toegewezen nummer stukken om ervoor te zorgen dat beschadigd of gebroken observeren kunnen lokaliseren en gedocumenteerd.
  • Verschillende gletsjers of sneeuw of schone tracks van overgang dozen of monitoren.
  • Herstellen of aanpassen van course schakelaars, met behulp van Momentsleutels en plaatsvervanger stukken.
  • Smeren van producten, olie verversen, of gas reservoirs om bepaalde bereiken te vullen.
  • Kleding en versleten of schaadden trein swap kikkers of items te verbeteren , met behulp van vervoerbare energie molens.
  • Minimaliseren van spoor tot opgegeven programma 's, spoor zagen in dienst.
  • Verhogen van de track te voorzien in vervanging en link behandeling.
  • Handgrepen van apparaten dat dispergeren wijzigen, uiterlijk, verheffen, niveaus, of line-up track, Volgens functies.
  • Gaten die boor via rails zijn, wrap gerechten, of lasplaten met betrekking tot de invoeging van piekspanningen of bouten, dienst sterkte oefeningen.
  • Slijpen van de uiteinden van de track die vers of gebruikt om botten die gemakkelijk te bereiken, toepassing van de molens die draagbaar zijn.
  • Track-moersleutel producten te versterken of verzwakken producten op botten die houden voor rails samen sluit uitvoeren.
  • Weergave vordert waarschuwing wapens te onderzoeken levelness en plaats van monitoren.
  • Bedienen van een- of meerdere-geest verhogen operationele machines beschermd spoor en voor het gebruik van een voertuig pieken naar verbindingen.
  • Schoon of maak reparaties die bescheiden naar apparaten of machines zijn.
  • Duidelijk, rang, of fase ballast op spoorweg liedjes.
  • Enkele werken- of meerdere-geest verhogen trekkers te trekken oude piekspanningen van sieraden.
  • Weld onderdelen bewegen natuurlijk bijvoorbeeld details.
  • Nemen van onderdelen die zetten nummers of track naar indicatoren die worden gegeven.
  • Genereren van klassers, ballast verstrooiing machines te herverdelen ballast of stenen tussen track, of aanstampen producten, bezems.
  • Push-auto's die instellen en automatisch gaan track of monitoren over delen van track gerepareerd moet worden gemaakt, of verduurzaamd beheerd.
  • Flip wielen van machines, handvat controles, aanpassen van instructies voor kwaliteiten of afstemmingen controleren, volgende eisen.
  • Van verwering aërosol stropdassen, lasplaten, of botten met gas om te waarborgen dat deze.
  • Aanpassingen in de buurt van omklemde apparatuur op de spoorweg of track stukjes zodat ze kunnen worden verhoogd of overgedragen duwen.
  • Koord en draad-instructies apparatuur toevoegen aan rails om ervoor te zorgen dat tracks of rails kunnen worden uitgelijnd of herverdeeld.
  • Wrap-adzing producten te verminderen sieraden en installatie van lasplaten toestaan die greep track, functie.
  • Kleur spoorweg symptomen, met inbegrip van gateway of tarief beperkt - spanning van waarschuwingen.

Werk acties voorwaarde
  • Lezing kennis-begrip gemaakt van alinea's en zinnen werkgerelateerde docs in Orbit masterclass.
  • Actief luisteren-leveren totale aandacht naar wat andere mensen op dit moment zeggen, tijd om te erkennen de dingen die in aanbouw, benieuwd van query's als geschikt, en niet onderbreken op verkeerde exemplaren.
  • Publiceren-gesprek efficiënt opgeschreven niet als ongepast voor de eisen van het publiek.
  • Communiceren-sprekende met anderen over te brengen gegevens met succes.
  • Wiskunde rekenen-dienst om kwesties te bevestigen.
  • Toepassing van Science oplossingen en wetenschappelijke principes te verhelpen van problemen.
  • Criticalthinking-dienst reden en redeneren om ter plaatse van de voordelen en de zwakke punten van benaderingen, bevindingen of plaatsvervanger oplossingen voor problemen.
  • Actief leren-wetende nieuwe informatie ’ s voordelen voor elke aanstaande en huidige probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren toepassen van strategieën en selecteren van coaching/instructietechnieken en technieken goed voor het onderwijs van de specifieke situatie of als begrip die problemen zijn vers.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering doeltreffendheid van jezelf, personen die anders zijn, of bedrijven overwegen corrigerende acties of voor het genereren van verbeteringen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI tendensen waarom ze reageren zoals ze doen en begrip.
  • Beweeglijkheid-aanpassen acties in termen van othersI maatregelen.
  • Persuasion-echte anderen om te veranderen van gedrag of hun hoofd.
  • Bemiddeling-krijgen anderen samen en probeert te verzoenen verschillen.
  • Instrueren-onderwijs anderen hoe precies om actie te ondernemen.
  • Service oriëntatie-dringend op zoek naar methoden om te helpen mensen.
  • Geavanceerde complexe dilemma's probleem-oplossen-bepalen en herzien gerelateerde feiten opties toepassen en overwegen en opbouwen van alternatieven.
  • Operaties analyse-studeren oplossing eist en wil tot stand brengen van een lay-out.
  • Technologie genererende ontwerp of aanpassing van apparatuur en technologieën om te helpen consument wil.
  • Gereedschap selectie-bepalen gereedschappen en werktuigen ’ s soort had een behoefte om een werk te doen.
  • Aflevering-installeren zinspreuk, producten, bedrading, of toepassingen om te voldoen aan specificaties.
  • Ontwikkeling-producerende computertoepassingen met betrekking tot toepassingen die verschillende zijn.
  • Operatie Tracking-kijken knoppen evaluaties, of aanvullende aanduidingen tekenen om te controleren of dat er is een apparaat goed werkt.
  • Werking en beheren-Handling functies van vistuig of technieken.
  • Onderhoud-doet onderhoud dat is routine op tools en bepalen wanneer en wat voor soort bescherming is nodig.
  • Probleemoplossing-beslissen factoren achter operationele fouten en het bepalen van welke richting om te gaan over een van.
  • Herstel-herstel van modellen of technieken met behulp van de gereedschappen die essentieel zijn.
  • Kwaliteit-controleanalyse-geleidend verificaties en onderzoeken van goederen, oplossingen, of functies om doeltreffendheid te beoordelen of uitstekend.
  • Uitspraak en besluit-Making-denken over de voordelen en de relatieve prijzen van acties die zijn potentieel om de te kiezen die het best geschikt is.
  • Analyse identificatie-van de manier waarop wijzigingen in de omgeving, operaties, en ook de voorwaarden zal beïnvloeden effecten en hoe een systeem moet functioneren.
  • Systems Analysis-identificerende maatregelen of symptomen van systeemprestaties mee overeenkomstig de ambities van het apparaat, corrigeren of de stappen nodig serieus om efficiëntie te vergroten.
  • Time Management-controlerend één ’ s privé gelegenheid en ook anderen’ gelegenheid.
  • Activiteiten van de financiële middelen-bepalen hoe contant geld zal ongetwijfeld worden gebruikt om de baan bereikt hebben, en accounting ten aanzien van deze kosten.
  • Beheer van de bronnen van de stof-ontdekken en zoeken naar het juiste gebruik van verbruiksartikelen, functies, en extra serieus moest doen bepaald werk.
  • Toezicht op de ontwikkeling van werknemers middelen inspirerende, en het nastreven van personen terwijl ze zij opereren, onderscheid te maken van de beste mensen voor die taak.
Onderwijs eis Ervaring kwalificatie
  • Senior High schooldiploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Minder dan een Top schooldiploma
  • Geen
Baan opdracht vaardigheden kwalificatie
  • Succes/inspanning – 86.56%
  • Volharding – 87.79%
  • Inspanning – 86.82%
  • Autoriteit – 82.45%
  • Samenwerking – 88.86%
  • Geven over anderen – 91.45%
  • Maatschappelijke oriëntatie – 84.13%
  • Zelfbeheersing – 85.61%
  • Stress drempel – 85.09%
  • Aanpassingsvermogen/veelzijdigheid – 89.55%
  • Consistentie – 86.34%
  • Bewustzijn van Details – 85.08%
  • Integriteit – 89.86%
  • Onafhankelijkheid – 86.18%
  • Vooruitgang – 88.13%
  • Analytisch denken – 84.44%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *