Huis / Gemeentelijke brandbestrijding en preventie toezichthouders functieomschrijving / Rollen en het Template van de verplichting

Gemeentelijke brandbestrijding en preventie toezichthouders functieomschrijving / Rollen en het Template van de verplichting

Monitor brandweerlieden die beheren en stad branden blussen, vrijwaringsmaatregelen levens- en thuis, en gedrag reddingswerk.

Baan vaardigheden nodig
  • Toewijzen van brandweerlieden te werken bij bestemmingen die te bereiken zijn organiseren opslaan van mensen en toepassing van agenten te verhogen.
  • Bieden van crisis medische bedrijven zoals vereist, en het uitvoeren van zacht voor een flinke besparing functies op kwesties.
  • Probleem van gebouw, omvang en aard van de vlammen, gevaar voor de omliggende huizen, en watervoorziening reputatie om te bepalen van de onderneming of de bemanning specificaties.
  • Instrueren en routine brandweer personeel in toegewezen banen, inclusief gevaarlijke-materialen resultaat, gezondheid zorg rekeningen, brandbestrijding, brandpreventie, en aanverwante onderwerpen.
  • Beoordelen van de efficiëntie van toegewezen brandbestrijding personeel.
  • Direct van de opleiding van brandweerlieden, vaststelling van de coaches aan het onderwijs cursussen, en levering van professionals met behulp van verhalen op rang en ontwikkeling opleiding.
  • Actie rekeningen waarin een overzicht van vlam oproep vlekken maken, maatregelen verkregen, vlammen typen en mogelijke triggers, schattingen van de vernietiging, en bepalingen van de hachelijke situatie.
  • Ondersteunen van de verwachte routekaarten en informatie.
  • Inservice opleidingen laatste in begrip van eisen te blijven wonen, richtsnoeren, verordeningen, en beperkingen.
  • Beoordelen van de brandweerkazerne methoden om zeker beheer en uitvoering van beleid dat afdeling.
  • Onmiddellijke brandweerlieden in stop behoud rechten, en nemen deel aan deze taken.
  • Aanbevelen werknemers activiteiten gekoppeld aan effectiviteit, disciplinaire processen, gebladerte van tekort, en problemen.
  • Synchroniseren van het verkeer van brand preventie promo producten.
  • Onderzoeken en onderzoek brandbeveiligingssystemen die aanwezig zijn en vers, open haard-detectiesystemen, en vuur EHBO/Veiligheidsproducten om ervoor te zorgen dat ze correct werken.
  • Bestaande Lees brandpreventie en haard code gegevens residentsA Gemeenschappen, bedrijven, installateurs, ingenieurs, en ontwikkelaars.
  • Verzamelen en houden een register bij werknemers, ongelukken, versnelling, en biedt.
  • Uitvoeren van onderhoud en klein onderhoud aan brandbestrijding apparatuur, met inbegrip van auto 's, produceren en publiceren van voorstellen om over te schakelen, wijzigen, en reparatie apparatuur.
  • Sterke verkenning van exemplaren van gedachte brandstichting, risico 's, en valse alarmen en verzenden studies waarin resultaten.
  • Toezicht en deelnemen aan eigenschappen’ onderzoek om ervoor te zorgen dat zij zich in indienen met richtsnoeren, verordeningen, relevante brand beperkingen, verordeningen, en verwachtingen.
  • Corrigerende maatregelen vast die nodig zijn om eigenschappen met toepassing Vuur codes en de wetgevingen en de Rekenkamerenhet in overeenstemming follow-up controles om te zien als herstelmaatregelen hebben zijn verbruikt.
  • Deelnemen aan het genereren van brandveiligheid tips en systemen voor evacuatie op voor niet-residentiële structuren.
  • Advocaat aan passende toezichthouders mogelijk vlammen regelveranderingen, toevoegingen.
  • Ontwikkelen of kritiek constructing brand afrit opties.
  • Enquête en probleem info voor schendingen van de code van het vuur gelegen getuigen in de rechtbank over transgression wanneer essentiële.
  • Uitvoeren van brandweeroefeningen voor het verslag over de effecten van dergelijke boren en passagiers maken.
  • Doc initiatieven volledig om huiseigenaren tot onderwerping.
  • Overzicht van nieuwe maken strategieën om bepaalde overeenstemming met behulp van admin regels met betrekking tot brandveiligheid die openbaar toezicht , verordeningen, en richtsnoeren.
  • Onderzoek en lees brand veiligheid beperkingen met betrekking tot het bepalen van de behandelingen voor de afgifte van vergunningen te verzorgen van brandbare of gevaarlijke ingrediënten.

Noodzaak van de bezigheden van de bezetting
  • Lezing begrip-weten bereid inhoud en zin in werk-documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren leveren volledige aandacht naar wat anderen zeggen, om tijd en energie te begrijpen van de details wordt vervaardigd, kwesties als passende benieuwd, in plaats van betoverende bij exemplaren die onjuist zijn.
  • Sprekende publiceren met succes op papier niet zo ongeschikt voor de behoeften van de markt.
  • Chatten-praten met anderen om informatie te delen met succes.
  • Wiskunde-dienst math problemen op te lossen.
  • Technieken met behulp van wetenschap en technologische regels voor het oplossen van problemen.
  • Criticalthinking-dienst logica en reden om te herkennen van de talenten en de gebreken van manieren, resultaten of plaatsvervanger oplossingen voor dilemma 's.
  • Actief-leren-kennen de voordelen van details die nieuwe functies voor zowel bestaande en toekomstige probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren methoden-selecteren en met behulp van instructionORtutorial en methoden die past bij het probleem wanneer het begrip of coaching van verse kwesties.
  • Tracking-MonitoringANDEvaluating functionaliteit van bedrijven, verschillende mensen, of zelf maken van wijzigingen of corrigerende maatregelen nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wetende othersA reacties omdat ze doen waarom ze zich gedragen en begrijpen.
  • Wijziging van controle acties op het gebied van anderen’ maatregelen.
  • Persuasion overtuigend-anderen om gewoonten of hun gedachten te veranderen.
  • Arbitrage-brengen anderen collectief en willen verzoenen varianties.
  • Onderwijs-instrueren anderen how-to actie ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-actief proberen te vinden van de benaderingen ter ondersteuning van personen.
  • Geavanceerde ingewikkelde problemen oplossen van het probleem te identificeren en beoordelen van gekoppeld feiten te bouwen en mogelijkheden te overwegen en uitvoeren van alternatieven.
  • Bedrijven onderzoek-rekening houdend met de behoeften en eisen vermelden item om een ontwerp te produceren.
  • Engineering-ONTWERPTECHNOLOGIE gebruiker en apparatuur of bouw behoeften dienen.
  • Apparatuur selectie-identificerende gereedschappen en werktuigen ’ s-soort serieus moesten uitvoeren van een taak.
  • Aflevering-installeren programma 's, apparaten, bedrading, of vistuig te ontmoeten specs.
  • Codering-producerende computerprogramma voor doeleinden die verschillend zijn.
  • Functieaanroepen Tracking-observeren, evaluaties, of andere aanwijzingen om ervoor te zorgen dat een toestel functioneert naar behoren.
  • Werking en handvat-preventie functies van vistuig of systemen.
  • Onderhoud-vervullen routine onderhoud op tools en te beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud is nodig.
  • Probleemoplossing-beslissen redenen voor operationele problemen en het kiezen van welke richting om te gaan over dit.
  • Herstellen-herstellen methoden of producten met behulp van de apparatuur die nodig zijn.
  • Kwaliteit-controleanalyse-voltooiing testen en evaluaties van objecten, oplossingen, of operaties te oordelen uitstekende of efficiëntie.
  • Wijsheid en Decision Making-denken over de voordelen en de vergelijkende kosten van activiteiten die mogelijk zijn om de te kiezen die het best geschikt is.
  • Systems Analysis-identificerende hoe veranderingen in de atmosfeer, operaties, en omstandigheden kunnen de resultaten beïnvloeden en hoe een systeem moet uitvoeren.
  • Systemen evaluatie-identificerende acties of aanwijzingen van prestaties alsmede overeenkomstig de ambities van het juiste systeem of de acties had behoefte aan een betere efficiëntie.
  • Een tijd-beheer ’ s eigen gelegenheid en ook anderen’ periode.
  • Beheer van besparingen-beslissen hoe dollar zal ongetwijfeld worden gebruikt om de taak voltooid, en boekhouding voor deze rekeningen.
  • Operaties van het Product activa-verwerven en observeren voor het juiste gebruik van functies, apparaten, en benodigdheden nodig om geselecteerde werk te doen.
  • Operaties van personeelsmiddelen-gericht personen omdat ze, gebouw, en stimuleren van uitvoeren, identificeren van de meest effectieve individuen voor die taak.
Onderwijs eis Ervaring nodig
  • Middelbare School niveau (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid Document)
  • Affiliate ’ s-fase (niveau of een andere twee jaar)
  • Meer dan 6 jaar, up-tot zeven jaar en inclusief,
Bezetting leiderschap vaardigheden nodig
  • AchievementOREffort – 93.39%
  • Persistentie – 93.32%
  • Initiatief – 94.69%
  • Leiderschap – 95.02%
  • Bijstand – 95.26%
  • Zaak voor anderen – 93.56%
  • Sociale richting – 90.73%
  • Selfcontrol – 94.37%
  • Stress drempel – 93.49%
  • CustomizationORFlexibility – 93.75%
  • Betrouwbaarheid – 90.64%
  • Focus op diepte – 93.99%
  • Integriteit – 94.73%
  • Onafhankelijkheid – 91.04%
  • Creativiteit – 92.18%
  • Denken – 93.27%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *