Huis / Nieuwe Accounts griffiers Job Beschrijving / Toewijzingen en verplichting monster

Nieuwe Accounts griffiers Job Beschrijving / Toewijzingen en verplichting monster

Afspraak mensen verlangend naar beschikbare accounts in financiële instellingen. Account oplossingen beschikbaar onthullen aan potentiële klanten en steun bij de voorbereiding van toepassingen.

Carrière vaardigheden voorwaarde
  • Antwoord consumersA issues, en onthullen verkrijgbaar bedrijven met inbegrip van aanbetaling rekeningen, biedt, en investeringen.
  • Verzamelen van informatie over verse saldi, factuur gegevens invoeren in PC 's, en verslag aanvullende documenten of verbonden vormen.
  • Klanten aanbevelen aan personeel van de bank die juist om te voldoen aan hun financiële wensen.
  • Vergadering shoppers te verwerven van de informatie die nodig is voor het openen van de saldi of verhuren doorkiesnummer vakken.
  • Informeren van consumenten van procedures voor de toepassing voor directe storting van inspecties, bedrijven zoals ATM kaarten, en records van aanbetaling.
  • Verkrijgen en en zaak rekeningen toepassen van computers en kosten, verslag koper weefsel.
  • Onderzoeken en juiste blunders op clientsA aanvraag, Volgens-aan geldschieter en koper records.
  • Taken van de teller zoals vereist.
  • Uitvoeren van lijn overmaken van geld.
  • Bereiken van vreemde valuta transacties en bieden toeristische ’ s onderzoek.
  • Krijgen van de kredietdossiers van rapportage van bedrijven.
  • Kopieert u records naar departement praktijken met betrekking tot de verdeling.
  • Situatie origineel en vervanging doorkiesnummer aanbevelingen aan cliënten, en erkent klanten kluizen.
  • Tijdschema worden opgelost met betrekking tot haar op doorkiesnummer containers.
  • Methode hypotheek software.

Bezetting Routines noodzaak
  • Lezing kennis-kennis zinnen en gemaakte alinea's in de werkbestanden die gerelateerd zijn.
  • Volledige focus op wat andere mensen momenteel vinden actief-luisteren-presenteren, tijd om te beseffen van de details wordt vervaardigd, benieuwd kwesties als ideaal, en nooit fascinerend op situaties die onjuist zijn.
  • Publiceren-op papier niet als ongepast voor de wil van de menigte effectief gesprek,.
  • Chatten-sprekende met anderen wil feiten effectief.
  • Met behulp van wiskunde rekenkundige problemen op te lossen.
  • Technieken met behulp van onderzoek en technologische beleid problemen op te lossen.
  • Criticalthinking-gebruik van reden en redeneren om ter plaatse de voor- en nadelen van benaderingen, conclusies of keuze alternatieven voor problemen.
  • Actief-leren-begrip verse informatie ’ s vertakkingen voor zowel de huidige en toekomstige probleemoplossen en de besluitvorming.
  • Leren toepassen van strategieën en plukken coachingPERtutorial methoden en technieken die past bij het opleiden van het probleem of wanneer beheersen factoren die zijn nieuw.
  • Controle-OverseeingOREvaluating prestaties van zichzelf, mensen die anders zijn, of agentschappen corrigerende stappen overwegen of voor het maken van vooruitgang.
  • Sociale scherpzinnigheid-te weten anderen’ Reacties en kennis waarom ze reageren zoals ze doen.
  • Beweeglijkheid veranderende acties met betrekking tot de activiteiten van de othersI.
  • Salesmanship-ervan te overtuigen dat anderen om gewoonten of hun hersenen te wijzigen.
  • Bemiddeling/mediation nemen anderen gezamenlijk en probeert te verzoenen varianties.
  • Assisteren instrueren-anderen hoe precies een zet te doen.
  • Bedrijf oriëntatie-zeker op zoek naar benaderingen om mensen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-bepalen geavanceerde problemen en onderzoek naar relevante gegevens implementeren oplossingen en het ontwikkelen en evalueren van keuzes.
  • Operations Research-studie item eist en vereist om een stijl te creëren.
  • Technologie Design-technologieën voor individuele en aanpassing apparaten of maken behoeften.
  • Gereedschap selectie-identificerende gereedschappen en werktuigen ’ s type nodig om een taak te doen.
  • Aflevering-installeren pakketten, machines, draden, of apparaten in het algemeen om eisen te voldoen.
  • Ontwikkeling-Publishing computer pakketten voor verschillende doeleinden.
  • Operaties Monitoring-Seeing extra tekenen, knoppen, of meters om er zeker van te zijn dat er een apparaat correct uitvoeren.
  • Werking en het beheer van de controle procedures van tools of technieken.
  • Onderhoud-doet onderhoud dat is routine op vistuig en bepalen wanneer.
  • Oplossen van problemen te identificeren factoren achter de werking van fouten en hoe verder te gaan over een van selecteren.
  • Herstellen-herstellen programma's of machines met behulp van de essentiële middelen.
  • Kwaliteit-automatiseringsonderzoek-voltooiing van controles en evaluaties van objecten, bedrijven, of technieken te evalueren uitstekende of effectiviteit.
  • Uitspraak en Decision Making-gezien voordelen en de relatieve kosten van potentiële stappen te vinden de meest geschikte.
  • Analyse-beslissen hoe een systeem moet functioneren en hoe aanpassingen in operaties, problemen, samen met het milieu invloed kan zijn op resultaten.
  • Methoden analyse-onderscheiden stappen of aanwijzingen voor prestaties samen met inachtneming van de doelstellingen van het apparaat, passende of de stappen serieus moest versterken van prestaties.
  • Tijd-beheer oneis particuliere gelegenheid.
  • Toezicht op de financiële middelen-bepalen hoe geld worden geïnvesteerd gaat om het verwerven van het werk, en van de boekhouding met betrekking tot deze kosten.
  • Beheer van de activa van de Product-observeren en verkrijgen voor het juiste gebruik van producten, inrichtingen, en onderdelen die nodig zijn om te doen geselecteerde werken.
  • Beheer van de middelen-maken van werknemers, duwen, mensen wijzen omdat ze werken en niet meer, aanwijzen van de top mensen voor de taak.
Vereiste opleiding Vereiste kennis
  • Diploma middelbaar onderwijs (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificering)
  • Sommige klassen van de faculteit
  • Affiliate ’ s-fase (of ander tweejarig niveau)
  • Meer dan 1 jaar, t/m 2 jaren en met inbegrip van
Bezetting Management vaardigheden eis
  • Succes/energie – 91.40%
  • Persistentie – 91.65%
  • Project – 88.79%
  • Beheer – 88.66%
  • Bijstand – 91.34%
  • Probleem voor anderen – 89.32%
  • Culturele plaatsen – 87.11%
  • Selfcontrol – 92.72%
  • Stress tolerantie – 90.50%
  • AdaptabilityORMobility – 89.53%
  • Betrouwbaarheid – 85.57%
  • Aandacht voor Details – 91.38%
  • Integriteit – 94.18%
  • Liberty – 87.36%
  • Uitvinding – 86.00%
  • Analytisch denken – 89.01%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *