Huis / Verpleegkundige verloskundigen functieomschrijving / Verantwoordelijkheid monster en banen

Verpleegkundige verloskundigen functieomschrijving / Verantwoordelijkheid monster en banen

Diagnosticeren en coördineren van de vele aspecten van een gezondheidszorg team ’ s birthing aanpak, eventueel afzonderlijk of als onderdeel. Mooi persoon gynaecologische behandeling kunnen leveren. Moet hebben , afgestudeerde medisch onderwijs die gespecialiseerd is.

Baan vaardigheden eis
  • Patiënten trainen en dichtstbijzijnde en liefste met betrekking tot zorg, of intrapartum, postpartum, baby.
  • Levering pre-natale, intrapartum, postpartum aan klanten.
  • Doc patientsA gezondheid verledens, symptomen, lichamelijke toestand, of aanvullende diagnostische info.
  • Selectievakje foetale ontwikkeling door het berekenen van de grootte van de foetale en ponden, het verwerven van extra-uteriene verhoudingen, bepaling van de foetale toestand, of luisteren naar foetale heartbeat.
  • Lichamelijke onderzoeken door het uitvoeren van bekken tests uitvoeren, verifiëren van de zenuw reflexen, evaluatie van kisten, of kritische symptomen.
  • Praat met als omstandigheden overtreffen van de werkingssfeer van ervaring of toepast of betreffen individuen om te corrigeren specialisten,.
  • Maken en implementeren van plannen die zijn aangepast met betrekking tot toezicht op de gezondheidszorg.
  • Documentgegevens van tests die werkelijke zijn.
  • Procedures aan patiënten openbaren, leden van het huishouden, leden van de werknemers.
  • Crisis die is beginnen chirurgie om clients te ondersteunen.
  • Levering van primaire medische zorg, met inbegrip van de zwangerschap en bevalling, voor vrouwen.
  • Kopen en begrijpen lab of diagnostische testen.
  • Als verleend door de staat beperkingen voorstellen drugs,.
  • Onmiddellijke gezinsplanningsdiensten zoals bijvoorbeeld invoegen uteriene eenheden geven, verstrekking van contraceptiva, en passende cervicale beperkingen, met inbegrip van het pessarium of cervicale caps aan mensen.
  • Gegevens in documenten die gezondheidszorg zijn produceren of verhaal samenvattingen te communiceren van informatie voor de patiënt gezondheidszorg die andere geven.
  • Wetenschappelijk onderzoek uitvoeren over onderwerpen zoals bijvoorbeeld zorg, Contraceptieve technieken en baby of moeders zorg.
  • Tips van de oefening met betrekking tot de speciale regio's zoals de belangrijkste zorg van verzorging van de vruchtbare familie stellen, vrouwen, en pasgeboren behandeling.
  • Lezen literatuur dat laatste, praten met collega 's, of deelnemen aan seminars of gespecialiseerde organisaties om te houden van de ontwikkelingen in de verloskunde.
  • Strategie, beoordelen van educatieve plannen voor personeel van de zorgverlening, gezondheidszorg clubs, of misschien het gebied, of een aanbod.
  • Baby care beheren tijdens de eerste maanden van het leven.

Carrière Routines noodzaak
  • Lezing begrip-het begrijpen van geschreven zinnen en zinnen in werken met gerelateerde bestanden.
  • Actief luisteren aan wat andere mensen zeggen het aanbieden van hele aandacht, tijd voor u te herkennen van de dingen die in aanbouw, onderzoekende vragen als geschikt, en niet fascinerend op onjuiste situaties.
  • Productie-schriftelijk als recht voor de behoeften van de doelgroep effectief praten,.
  • Praten-praten met anderen te vermelden gegevens efficiënt.
  • Wiskunde-toepassing van wiskundige problemen op te lossen.
  • Technologie-dienst klinische voorschriften en methoden om kwesties te bevestigen.
  • Kritische-denken-toepassing logica en reden om ter plaatse van de voordelen en gebreken van bevindingen, alternatieve oplossingen of manieren om problemen.
  • Actief leren-begrip de invloed van informatie dat vers voor elke aanstaande en laatste probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren benaderingen-Picking en teachingORinstructional strategieën en technieken die geschikt zijn voor het instrueren van het probleem of bij de studie van de punten die nieuw zijn in dienst.
  • Controle-CheckingPERDetermining functionaliteit van agentschappen, extra mensen, of jezelf overwegen corrigerende acties of voor het genereren van vooruitgang.
  • Sociale scherpzinnigheid-te weten anderen’ tendensen en begrip waarom ze reageren zoals ze doen.
  • Wijziging van controle acties op het gebied van othersI acties.
  • Persuasion overtuigend-anderen om gedrag of hun geest te wijzigen.
  • Discussie nemen anderen samen en proberen te verzoenen verschillen.
  • Onderwijs Coaching-anderen HOWTO Maak een beweging.
  • Service oriëntatie-zeker op zoek naar benaderingen om mensen te helpen.
  • Geavanceerde probleem-oplossen-bepalen gecompliceerde problemen en bekritiseren gegevens die betrekking beoordelen en ontwikkelen van opties en toepassen rechtsmiddelen.
  • Bedrijven evaluatie-onderzoek oplossing nodig heeft en wil een opmaakprofiel maken.
  • Engineering Design-Engineering te bieden van de consument en gebouw of tot de oprichting van apparatuurvereisten.
  • Versnelling selectie-identificerende gereedschappen en werktuigen ’ s sorteren serieus moest doen een baan.
  • Installeren-installeren van draden, machines, producten, of programma's in het algemeen aan specs.
  • Programmering-producerende computerprogramma's om verschillende redenen.
  • Operaties Monitoring-Viewing knoppen, manometers, of het correct uitvoeren van extra tekens om ervoor te zorgen dat er een toestel is.
  • Werking en controle-controlerende procedures van apparaten of systemen.
  • Onderhoud-doet onderhoud dat is routine op tools en bepalen wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk zal zijn geworden.
  • Oplossen van problemen te identificeren oorzaken van glitches die beheren en bepalen hoe verder te gaan over een van.
  • Reparatie-herstellen programma's of machines gebruik te maken van de apparatuur die essentieel zijn.
  • Evaluatie-voltooiing van kwaliteitscontrole onderzoeken en proeven van items, diensten, of technieken te oordelen uitstekende of prestaties.
  • Weergave en besluitvorming-rekening houdend met de vergelijkende kosten en baten van de activiteiten die zijn mogelijk om te kiezen van degene die het meest geschikt is.
  • Analyse-bepalen wat voor soort proces moet functioneren en hoe wijzigingen in de instelling, bedrijven, samen met kwalen zal van invloed zijn op effecten.
  • Methoden evaluatie-identificerende methods of tekenen van prestaties alsmede ten opzichte van de doelstellingen van het juiste apparaat of de activiteiten had behoefte aan een grotere functionaliteit.
  • Time Management-aangestuurde oneis privé gelegenheid.
  • Beheer van het geld-beslissen hoe contant geld snel te verwerven van de werkzaamheden zal worden geïnvesteerd, en van de boekhouding met betrekking tot deze kosten.
  • Beheer van de activa van de materialen-Seeing en verwerven voor het juiste gebruik van apparaten, functies, en onderdelen die nodig zijn om geselecteerde werk te doen.
  • Activiteiten van werknemers middelen-duwen, ontwikkeling van, en begeleiden van mensen terwijl ze uit te voeren, bepalen van de beste mensen voor de baan.
Diploma onderwijs Ervaring nodig
  • Meester ’ s-graden
  • Over 1 yr, rond een paar jaar en inclusief,
Management vaardigheden moeten werken
  • AchievementANDWork – %
  • Volharding – %
  • Initiatief – %
  • Leiderschap – %
  • Samenwerking – %
  • Probleem in verband met anderen – %
  • Sociale richting – %
  • Selfcontrol – %
  • Druk drempel – %
  • Aanpassingsvermogen/flexibiliteit – %
  • Betrouwbaarheid – %
  • Focus op Detail – %
  • Integriteit – %
  • Liberty – %
  • Creativiteit – %
  • Analytisch denken – %

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *