Huis / Schilders, Transport Equipment functieomschrijving / Rollen en verplichting monster

Schilders, Transport Equipment functieomschrijving / Rollen en verplichting monster

Opereren of illustratie apparaten te schilderen oppervlakken zoals bijvoorbeeld auto's de neiging, coaches, bestelauto 's, locomotieven, schepen, en jets, van vervoer vistuig. Bevat van kunstenaars in auto lichaam reparatie faciliteiten.

Carrière vaardigheden voorwaarde
  • Elimineren van afval dat gevaarlijk in een ideale aanpak.
  • Elimineren van vet, stof, Kleurplaat, of verval van voertuig vloeren bij de voorbereiding van aangaande verf, met behulp van slijpmiddelen, oplosmiddelen, borstels, branders, witwassen van aquaria, of sandblasters.
  • Kleur dienen in squirt kanonnen en sproeiers en kleurovervloeiingen met betrekking tot verhuizing van de juiste kleur en coating van dikte wijzigen.
  • Monitor portretteren procedures om gebreken vast te, bijvoorbeeld kneuzingen of vlekken, en in geval van hun triggers.
  • Verrijken van hechting voor toekomstige jassen en modder van auto materialen tussen lagen primer of verf om te elimineren van gebreken.
  • Spray klaar oppervlakken met behulp van bepaalde niveaus van versiering of einddatum is voltooid en inleidingen.
  • Vergunning van de verspreide oplossing om te drogen en TouchUp-any over het hoofd gezien locaties.
  • Oxidatie van toepassing- veerkrachtig grondverven en sluiten en breeuwwerk steken.
  • Vinden van de juiste spuitpistool-systeem voor uw materiaal wordt gebruikt.
  • Auto vloeren werden aangebracht door plamuren over eventuele correcties.
  • Wijzigen van besturingselementen op draagbare ventilatoren, warmte lampen, huis fornuizen, of uitlaat modellen aan snelheid het drogen van voertuigen tussen jassen.
  • Schraapt of vullen van kleine vlekken lichaam wafel en zelfs materialen om de auto klaar voor schilderij.
  • Fan en Pools de voltooide lak.
  • Opgemaakt, zoals bijvoorbeeld ventilatoren, apparaten die uitlaat, stappen, of steiger.
  • Combineren van verven zodat deze overeenkomen met de eisen van de kleur of auto 's’ eerste kleurstoffen, mengen of dunner wordend verven, spatels of sterkte mengen apparatuur toe te passen.
  • Volgens is geschilderd door pick passen kleur tinten en bedrijf vereisten, volgende kleur grafieken die specifiek zijn.
  • Elimineren van componenten, zoals spiegels of firefox, van auto's en masker gebieden die extra met record of cardstock aan hen beschermen tegen verf.
  • Elektriciteit tools of wissen, en monteer Spuittoestellen, toepassing van oplosmiddelen, lijn penselen, en doeken.
  • Zand en afdichtmiddel aan effectief droge auto volledige gebruiken.
  • Schoon materiaal en werkgebieden.
  • Functie Gewichtheffen of gaan eenheden naar versnelling of middelen voor toegang tot locaties om te worden gekleurd.
  • Gebruik schone hand-kleuring gebieden nodig retoucheren of die onbereikbaar zijn met een spuitpistool.
  • Verschillende bepalen of cosmetische wat, tekst, of gebruik stijlen om eindproducten, verf penselen of Spuittoestellen in dienst nemen.
  • Construeren van afbeeldingen, ontwerpen, of ontwerpen op de gedecoreerde vloeren, Volgens systeemvereisten, toepassing van computing instrumenten, stencils, of patronen.
  • Controleer of de uniformiteit van de kleuren, met behulp van een viscositeit meter.

Carrière Routines noodzaak
  • Lezing kennis-Comprehending bereid zinnen en regels in werk gerelateerd papierwerk.
  • Volledige focus op wat andere mensen zeggen actief-luisteren-presenteren, verwerven van tijd om te herkennen van de opmerkingen, benieuwd vragen als ideaal, in plaats van betoverende op onjuiste situaties.
  • Creëren van sprekende succesvol op papier als het past bij de behoeften van de kijkers.
  • Praten-praten met anderen te delen feiten met succes.
  • Wiskunde-dienst wiskunde problemen op te lossen.
  • Technologie-toepassing van wetenschappelijke principes en methoden voor het oplossen van problemen.
  • Denken dat kritische-met behulp van redeneren en denken om ter plaatse van de vaardigheden en de nadelen van alternatieve opties, resultaten of benaderingen tot problemen.
  • Actief leren-het begrijpen van de implicaties van feiten die wordt geïntroduceerd met betrekking tot elke actuele en toekomstige probleemoplossende besluitvorming en.
  • Methoden-Picking leren en toepassen van educationORtutorial strategieën en procedures voor het instrueren van de specifieke situatie of bij de studie van de problemen die vers zijn.
  • Tracking-CheckingPERAssessing efficiëntie van zichzelf, personen die anders zijn, of bedrijven voor het maken van ontwikkelingen of overwegen corrigerende maatregelen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wetende othersI reacties waarom ze zich gedragen terwijl ze doen en kennis.
  • Acties met betrekking tot anderen beweeglijkheid-wijzigen’ gedrag.
  • Marketing-ervan te overtuigen dat anderen om gedrag of hun hoofd te wijzigen.
  • Arbitrage-brengen anderen collectief en probeert te verzoenen verschillen.
  • Instrueren-opleiden van anderen hoe maak je een beweging.
  • Service oriëntatie-actief op zoek naar manieren om te helpen individuen.
  • Complexe problemen op te lossen-bepalen ingewikkelde problemen en bekritiseren gekoppelde info overwegen en te ontwikkelen van de mogelijkheden en toepassing antwoorden.
  • Analyse-bestuderen van procedures vereist en producteisen om een ontwerp maken.
  • Engineering Design-producerende of die uitrusting en technologieën voor individuele behoeften.
  • Apparatuur selectie-identificerende gereedschappen en werktuigen ’ s soort had een behoefte om een taak te doen.
  • Aflevering-installeren producten, apparatuur, bedrading, of plannen om te voldoen aan specificaties.
  • Codering-Writing computertoepassingen met betrekking tot talrijke doeleinden.
  • Functie Tracking-observeren wijzerplaten indicatoren, of verschillende indicatoren tekenen om er zeker van te zijn dat er een apparaat naar behoren uitvoeren.
  • Functie en handvat-preventie functies van systemen of tools.
  • Apparatuur routine onderhoud uitvoeren van onderhoud op apparaten en bepalen wanneer en wat voor soort bescherming is nodig.
  • Oplossen van problemen te identificeren oorzaken van fouten uitgevoerd en bepalen hoe verder te gaan over het.
  • Herstellen-vaststelling apparaten of machines met behulp van de gewenste apparatuur.
  • Kwaliteit controleanalyse-presterende beoordelingen en evaluaties van objecten, bedrijven, of procedures om doeltreffendheid te beoordelen of uitstekend.
  • Weergave en de besluitvorming-nadenken over de relatieve kosten en de grote dingen over de stappen die waarschijnlijk zijn te vinden de meest geschikte een.
  • Systems Analysis-bepalen de manier waarop wijzigingen in de instelling, bedrijven, Naast problemen kunnen invloed resultaten en wat voor soort proces moet functioneren.
  • Methoden analyse-identificerende stappen of aanwijzingen van systeemprestaties samen met passende of de activiteiten had behoefte aan een betere doeltreffendheid, ten opzichte van de doelstellingen van het systeem.
  • Time-Management-controlerend de gelegenheid van anderen en een ’ s eigen gelegenheid.
  • Toezicht op de geld-identificerende hoe dollar gaat worden uitgegeven om de taak uit te voeren, en de boekhouding voor deze vergoedingen.
  • Beheer van de middelen van de Product-zoeken en zien naar het juiste gebruik van vistuig, faciliteiten, en onderdelen die serieus nodig zijn om geselecteerde werk te doen.
  • Beheer van personele middelen-gericht personen terwijl ze, tot oprichting van, en motiveren van werk, bepalen van de beste mensen voor die baan.
Vereiste opleiding Ervaring kwalificatie
  • Senior High schooldiploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificaat)
  • Minder dan een middelbare School diploma
  • Meer dan 2 jaar, tot en met 4 jaar
Job Management vaardigheden eis
  • Succes/werk – 85.78%
  • Volharding – 85.44%
  • Inspanning – 91.29%
  • Controle – 91.23%
  • Bijstand – 89.05%
  • Zorg voor anderen – 85.26%
  • Sociale positionering – 88.92%
  • Zelfbeheersing – 88.84%
  • Stress drempel – 88.75%
  • VersatilityORFlexibility – 89.42%
  • Betrouwbaarheid – 92.13%
  • Focus op Details – 98.80%
  • Eerlijkheid – 87.53%
  • Liberty – 88.18%
  • Creativiteit – 89.71%
  • Analytisch denken – 83.78%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *