Huis / Parkeerplaats bedienden Job Beschrijving / Verantwoordelijkheid monster en toewijzingen

Parkeerplaats bedienden Job Beschrijving / Verantwoordelijkheid monster en toewijzingen

Parkeren van auto's of zaak tix in de garage of een parkeerplaats voor consumenten. Vergoeding verzamelt.

Carrière vaardigheden voorwaarde
  • Bedenk genummerde tags van shoppers en voertuigen leveren, of aanwijzingen voor blootleggen voertuigen te presenteren aan klanten.
  • Handhaven parking locaties georganiseerd en duidelijk om ervoor te zorgen dat huis gebruik is gemaximaliseerd.
  • Speeltuin en ophalen auto's met betrekking tot klanten in garages opslagpartijen, of nieuwe auto veel partijen.
  • Klanten en beginnen hun deuren van het voertuig.
  • Pijn worden gedetecteerd door inspecteren auto 's.
  • Steunkleuren of probleem ticket uitglijden genummerde labels log tags of label toevoegen aan clientsA tips, en biedt klanten voor het ontdekken van de linker automobiles gerelateerde tags.
  • Uitvoeren van fondsen beheren banen, zoals bijvoorbeeld maken documenteren, omgaan met en aanpassen van fondsen kabinet, of het vrijgeven van ideeën.
  • Onthullen en bereken de prijzen van het parkeren, verwerven van kosten van shoppers, en te reageren op consumentenvorderingen.
  • Geven van de feiten en de begeleiding van de klant, met inbegrip van het geven van richtingen of het beheer van rolstoelen.
  • Telefoon emergency responders of zelfs de specialisten die van toepassing zijn en bieden begeleiding van auto 's, zoals bijvoorbeeld richtsnoeren of ondersteunen van jump-start een vertraagde auto.
  • Primaire gebruikers kunnen parkeerplaatsen of parkeergelegenheid kamers, hand impulsen of lichten in dienst nemen als essentieel.
  • Patrouille parkeergebieden om te stoppen huis of auto diefstallen en auto schade.
  • Carry, situatie, en barricades dicht te verwijderen of te openen van parkeerplaatsen.
  • MotoristsA erkenning bekijken alvorens de parking van de voorzieningen die worden ingevoerd door hen.
  • Nemen van consumenten met hun auto's om ervoor te zorgen dat hun veiligheid.
  • Bijstand auto's hebben gelet brandstofolie, en water.
  • Bereiken van behoud op auto's in opslag ter bescherming van de wielen, batterijen van degeneratie.
  • Gedrag personeel routines, met inbegrip van toezicht of regeling werknemers.

Noodzaak van de activiteiten van de carrière
  • Lezing kennis-begrip geschreven van alinea's en regels in documenten van de werkzaamheden die verband houden.
  • Actief luisteren-leveren volledige bewustzijn van wat andere mensen zeggen, steeds tijd voor u te realiseren van de details wordt gemaakt, verzoekende vragen als correct, en niet onderbreken op onjuiste exemplaren.
  • Maken-opgeschreven als recht voor de eisen van het publiek effectief communiceren.
  • Chatten-praten met anderen om informatie te delen goed.
  • Rekenkundig-dienst rekenen om kwesties te bevestigen.
  • Technologie-dienst methoden en klinische regels om moeilijkheden te verhelpen.
  • Kritisch denken-toepassing van logica en gedachte om zwakke punten en de voordelen van alternatieve antwoorden te herkennen, ideeën of benaderingen voor dilemma 's.
  • Actief leren-te weten het belang van nieuwe informatie voor zowel bestaande als potentiële probleem oplossen en besluitvorming.
  • Leren strategieën-gebruik makend van en plukken onderwijs/instructietechnieken en technieken voor de specifieke situatie wanneer leren of instrueren kwesties die nieuw zijn.
  • Controle-controle/evaluatie functionaliteit van andere mensen, zichzelf, of organisaties te genereren wijzigingen of corrigerende stappen te nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wetende othersA reacties als ze doen waarom ze antwoord en begrijpen.
  • Wijzigen van coördinatie acties met betrekking tot anderen’ activiteiten.
  • Marketing-ervan te overtuigen dat anderen kunnen het gedrag of hun hoofd wijzigen.
  • Discussie-krijgen anderen gezamenlijk en op zoek naar de verschillen op elkaar afstemmen.
  • Opvoeden-Coaching anderen how-to zet meer kan doen.
  • Diensten oriëntatie-dringend op zoek naar strategieën ter ondersteuning van mensen.
  • Complexe probleem-oplossen-bepalen geavanceerde problemen en bekritiseren bijbehorende gegevens beoordelen en selecties maken en toepassen antwoorden.
  • Bedrijven onderzoek-studeren item specificaties en wil om een ontwerp te produceren.
  • Engineering Design-gebouw of tools en technologie voor de gebruiker wil.
  • Versnelling selectie-bepalen van welke de soort van werktuigen en uitrusting had een behoefte om een werk te doen.
  • Pakketten installeren-toevoegen, apparaten, bekabeling, of tools te vervullen functies.
  • Programmering genererende computerprogramma's voor diverse toepassingen.
  • Functie Tracking-Viewing knoppen, manometers, of andere aanwijzingen om dat een toestel functioneert naar behoren.
  • Functie- en controle-manipulaties van programma's of hulpprogramma 's.
  • Routine onderhoud onderhoud-vervullen op vistuig en te beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk wordt.
  • Oplossen van problemen te identificeren oorzaken van fouten die werken en het kiezen van hoe om te gaan over een van.
  • Herstellen-vaststelling apparaten of apparaten gebruik te maken van de gewenste instrumenten.
  • Analyse-uitvoeren van kwaliteitscontrole examens en evaluaties van objecten, oplossingen, of functies te meten effectiviteit of kwaliteit.
  • Uitspraak en besluit-Making-denken over de voordelen en de relatieve kosten van activiteiten die potentiële zijn te kiezen dat die het best overeenstemt een.
  • Systems Analysis-beslissen hoe een proces moet werken en de manier waarop verbeteringen in procedures, omstandigheden, en de omgeving van invloed kunnen zijn op de effecten.
  • Methoden evaluatie-onderscheiden procedures of tekenen van prestaties mee overeenkomstig de doelstellingen van het juiste systeem of het gedrag had een behoefte om effectiviteit te versterken.
  • Timemanagement-behandeling een ’ s privé gelegenheid evenals anderen’ gelegenheid.
  • Beheer van het geld-beslissen hoe contant geld binnenkort gebruikt worden voor het verwerven van de verrichte werkzaamheden, en boekhouding voor deze uitgaven.
  • Activiteiten van materiaalresources-Seeing en vinden voor het juiste gebruik van diensten, producten, en middelen had een behoefte om te doen opgegeven functie.
  • Beheer van personeelsmiddelen-verwerven duwen, en begeleiden personen als ze ze uit te voeren, onderscheid te maken van de beste personen voor uw beroep.
Onderwijs eis Ervaring nodig
  • Middelbare schoolniveau (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Minder-dan een Top schooldiploma
  • Bachelor in ’ s-graden
  • Geen
Werk opdracht vaardigheden kwalificatie
  • SuccessANDEnergy – 81.36%
  • Uithoudingsvermogen – 82.90%
  • Inspanning – 81.79%
  • Autoriteit – 74.34%
  • Bijstand – 86.26%
  • Probleem voor anderen – 90.19%
  • Maatschappelijke oriëntatie – 87.74%
  • Zelfbeheersing – 91.42%
  • Stress drempel – 90.52%
  • CustomizationORFreedom – 88.92%
  • Betrouwbaarheid – 87.86%
  • Bewustzijn van diepte – 84.80%
  • Betrouwbaarheid – 90.87%
  • Liberty – 91.96%
  • Innovatie – 74.84%
  • Denken – 79.47%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *