Huis / Kinderartsen, Algemene functiebeschrijving / Functies en verantwoordelijkheid monster

Kinderartsen, Algemene functiebeschrijving / Functies en verantwoordelijkheid monster

Artsen die toespreken., ter plaatse, en helpen verlichten problemen met kind ’ s incidenten en stoornissen.

Baan vaardigheden nodig
  • Onderzoeken van mensen of krijgen, bereiken, en begrijpen van analytische beoordeling verkrijgen informatie over medisch probleem en vaststellen van de diagnose.
  • Kinderen die onderzoeken regelmatig om groei en hun vooruitgang te evalueren.
  • Aan te bevelen of drugs renderen, behandelingen, behandeling, vaccinatie, evenals andere bijzondere medische verzorging te verzorgen of te voorkomen dat infectie, infectie, of schade in kinderen en baby 's.
  • Verzamelen, document, en houden het onderhouden van patiënten info, met inbegrip van gezondheid achtergrond, verslagen, en beoordeling resultaten.
  • Stel voor patiënten en de leden van de Gemeenschap betreffende dieet, tijdverdrijf, Zorg, en ziektepreventie.
  • Behandeling van kinderen die kleine ziekten hebben, Extreme en aanhoudende gezondheidsproblemen, en vooruitgang en vooruitgang.
  • Beschrijven van behandelingen en resultaten van de test of de oplossingen die zijn voorgeschreven onderzoeken met patiënten.
  • Observeren van klanten’ problemen en vooruitgang en opnieuw te evalueren behandelingen als essentiële.
  • Programmeren en uitvoeren van gezondheidszorg rekeningen pakketten om te helpen bij de bevordering van jongeren en adolescenten en de intellectuele en lichamelijke vooruitgang.
  • Send sufferer to physician that is other or healthcare specialized when required.
  • Organize and immediate actions of practitioners colleagues, specialisten, verpleegkundigen, and other medical team.
  • Give consulting services to different physicians.
  • Aanpak, implementeren, or provide health programs or expectations regarding reduction or cure of injury or disease in hospitals or towns.
  • Are powered by individuals to get rid of, herstellen, or boost operating of diseased or injured areas of the body and programs.
  • Conduct investigation to study structure and produce or examination remedies medicines, or processes processes to avoid or handle illness or injuries.
  • Prepare govt or business stories of birth, sterven, and illness research, staff evaluations, or healthcare position of an individual.

Bezetting acties noodzaak
  • Reading Comprehension-Comprehending lines and composed paragraphs in work docs that are related.
  • Active-Listening-Providing total awareness of what other folks assert, getting time to understand the points being manufactured, query's als goede vragen, in plaats van betoverende bij gelegenheden die niet gepast zijn.
  • Maken-opgeschreven als recht voor de behoeften van de menigte effectief interactie,.
  • Communiceren-praten met anderen over te brengen gegevens effectief.
  • Wiskunde-met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Onderzoek-dienst technieken en klinische regels om op te lossen problemen.
  • Kritisch denken-dienst reden en gedachte om ter plaatse van de sterke punten en de nadelen van methoden, conclusies of meerkeuze antwoorden naar dilemma 's.
  • Actief leren-kennis verse informatie ’ s voordelen voor elke aanstaande en nieuwste probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren toepassen van technieken en het selecteren van de opleiding/pedagogische benaderingen en methoden van toepassing voor het opleiden van de situatie of bij het leren van nieuwe dingen.
  • Controle-TrackingPEREvaluating prestaties van extra mensen, zichzelf, of agentschappen te produceren vooruitgang of overwegen corrigerende actie.
  • Sociale scherpzinnigheid-wetende othersA reacties waarom ze zich gedragen omdat ze doen en begrip.
  • Acties in relatie tot anderen beweeglijkheid-wijzigen’ activiteiten.
  • Marketing overtuigend-anderen om gewoonten of hun geest te wijzigen.
  • Arbitrage-leveren van anderen samen en proberen te verzoenen verschillen.
  • Opleiding-instrueren anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-actief op zoek naar benaderingen om te helpen individuen.
  • Complexe probleem-oplossen-onderscheiden complexe moeilijkheden en bekritiseren details die is aangesloten beoordelen en ontwikkelen van de mogelijkheden en implementeren oplossingen.
  • Procedures evaluatie-studeren oplossing vereisten en vereist voor de productie van een lay-out.
  • Engineering Design-Engineering ter ondersteuning van individuele en uitlijnen apparatuur of wil bouwen.
  • Apparatuur bepalen van selectie gereedschappen en werktuigen ’ s soort had een behoefte om een werk te doen.
  • Aflevering-het toevoegen van producten, producten, bekabeling, of pakketten om te voldoen aan specificaties.
  • Codering-Writing computertoepassingen voor verschillende toepassingen.
  • Operatie Tracking-Seeing oproepen functies, of aanvullende indicatoren indicatoren om zeker te zijn is er een apparatuur correct uitvoeren.
  • Procedure en handvat-controlerende activiteiten van apparaten of systemen.
  • Routine onderhoud onderhoud presterende producten en identificeren wanneer.
  • Probleemoplossing-bepalen redenen voor werking van glitches en bepalen welke richting om te gaan over dit.
  • Vaststelling-vaststelling apparaten of modellen gebruik te maken van de essentiële instrumenten.
  • Kwaliteit-besturingselement evaluatie-voltooiing van examens en onderzoeken van producten, diensten, of functies te peilen uitstekende of functionaliteit.
  • Wijsheid en de besluitvorming-nadenken over de relatieve kosten en voordelen van waarschijnlijk activiteiten om de te kiezen die het meest geschikt.
  • Systems Analysis-beslissen wat voor soort systeem zou werken en alleen hoe veranderingen in de omgeving, bedrijven, en ook problemen zal de invloed van resultaten.
  • Methoden analyse-onderscheiden procedures of indicatoren van de prestaties van het systeem en ook ten opzichte van de doelstellingen van het apparaat, de activiteiten was een noodzaak om te vergroten of naar rechts bladert functionaliteit.
  • Tijd-beheer-beheer van de tijd van anderen samen met oneis privé tijd.
  • Beheer van besparingen-beslissen hoe dollar ongetwijfeld zal worden besteed aan de taak gedaan hebben, en verkoop voor deze uitgaven.
  • Toezicht op Productinformatie-bekijken en verkrijgen voor het ideale gebruik van componenten, diensten, en gereedschappen had een behoefte te doen geselecteerde werken.
  • Operaties van de personele middelen-vaststelling van motiveren, en particulieren leiden omdat zij ze uitvoeren, dicht de hoogste personen voor de carrière.
Kwalificatie van de opleiding Kennis nodig
  • Doctoraatsniveau
  • Postdoctorale opleiding
  • Koppelen ’ s Diploma (of anders twee jaar diploma)
  • Meer dan 2 jaar, maar liefst en met vier jaar
Bezetting opdracht vaardigheden nodig
  • AccomplishmentANDAttempt – 92.84%
  • Uithoudingsvermogen – 94.52%
  • Initiatief – 93.59%
  • Controle – 89.63%
  • Bijstand – 92.19%
  • Probleem in verband met anderen – 93.50%
  • Sociale richting – 93.48%
  • Zelfbeheersing – 93.97%
  • Druk drempel – 94.54%
  • VersatilityANDMobility – 94.12%
  • Consistentie – 97.20%
  • Aandacht voor Details – 96.20%
  • Integriteit – 97.80%
  • Onafhankelijkheid – 94.42%
  • Innovatie – 91.28%
  • Denken – 93.53%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *