Huis / Apotheek Aides Job Beschrijving / Verantwoordelijkheid monster en banen

Apotheek Aides Job Beschrijving / Verantwoordelijkheid monster en banen

Bestand medicijnen naar de apotheek gestuurd, items bewaard die is inkomend, en kennis delen behoeften’ baas. Misschien functie cash erkent en registreren van voorschriften met betrekking tot beantwoorden.

Baan vaardigheden voorwaarde
  • Accepteren van oplossingen voor het vullen, verkrijgen en uitvoeren van de noodzakelijke gegevens.
  • Oplossing telefoon zorgen, bellers aanbevelen aan apotheker wanneer nodig.
  • Groeten van cliënten en helpen hen identificeren producten.
  • Aanvragen van unieke beheersen of koeling onderdelen.
  • Kassa lopen naar procedure credit of cash verkoop.
  • Vernieuwing van de regio 's, herstel van de dingen op de plank.
  • Onderhouden en reinigen van vistuig, uitvoeren van locaties, of plank.
  • Toevoegen, Winkel, en inventaris farmaceutische stoffen of medicijnen, selectievakje voor verouderde medicijnen, en apotheker op de hoogte wanneer voorraad bereiken lager zijn.
  • Bereiden recept handelsmerken door werking of een PC en printer te typen.
  • Uitvoeren van administratieve banen, met inbegrip van de indiening, compileren en het behoud van de voorgeschreven records, of crafting correspondentie.
  • Bereiden, handhaven, en documentbestanden van inventaris, ontvangsten, kopen, of vervoer, met behulp van een aantal computer schermformaten.
  • Medische verzekering dat proces vorderingen, posten van uitgaven hoeveelheden en het berekenen van de co-betalingen.
  • Element, pakket, en label van producten die recept zijn, onder rondsturen van apotheker.
  • Uitvoeren van de toeslag of het product tellen machine die onmiddellijk markten een bepaalde hoeveelheid tabletten of capsules in kleine potten.
  • Farmaceutische gebruik werd verwacht door bepalen om een interval dat werd gegeven.
  • Verstrekken van medicijnen naar huizen, Woning artikelen, therapie-locaties, of ziekenhuizen, toepassing van verschillende soorten voertuigen.
  • Bieden informatie over resultaten, het gebruik, of vriendschappen van medicatie aan cliënten.

Noodzaak van de bezigheden van de carrière
  • Lezing kennis-Comprehending lijnen en bereid inhoud in werkgerelateerde papierwerk.
  • Actief luisteren-aan wat andere mensen beweren bieden totale aandacht, steeds tijd voor u om te begrijpen van de punten wordt gemaakt, kwesties als passende benieuwd, in plaats van onderbreken op situaties die verkeerd zijn.
  • Schrijven-In schrijven niet als ongeschikt voor de wil van de kijkers efficiënt praten.
  • Communiceren-praten met anderen te delen feiten moeiteloos.
  • Wiskunde toepassen van rekenkundige problemen op te lossen.
  • Technologie-dienst technologische verordeningen en oplossingen voor het oplossen van problemen.
  • Kritische-denken-met behulp van reden en reden om te identificeren van de vaardigheden en de nadelen van bevindingen, Plaatsvervanger remedies of methoden tot problemen.
  • Nieuwe informatie actief-leren-Comprehending ’ s betekenis met betrekking tot zowel potentiële en huidige probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren met behulp van strategieën en plukken coachingPERtutorial methoden en behandelingen recht voor de situatie bij het beheersen of items die vers zijn onderwijs.
  • Controle-TrackingANDEvaluating efficiëntie van bedrijven, extra personen, of jezelf te produceren vooruitgang of corrigerende maatregelen nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersA tendensen en begrijpen waarom ze reageren zoals ze doen.
  • Beweeglijkheid-aanpassen acties met betrekking tot othersI gedrag.
  • Persuasion-ervan te overtuigen dat anderen om hun gedachten of gedrag te verbeteren.
  • Discussie-verstrekken van anderen collectief en op zoek te verzoenen variaties.
  • Instrueren-onderwijs anderen hoe om iets te doen.
  • Bedrijf oriëntatie-positief op zoek naar manieren om mensen te helpen.
  • Complexe problemen op te lossen-identificerende ingewikkeld kwesties en redigeren gekoppelde gegevens implementeren antwoorden te produceren en onderzoeken van keuzes.
  • Evaluatie-analyseren van operaties punt vereisten en vereist voor de productie van een lay-out.
  • Technologie Design-aanpassing vistuig of produceren en technologie te eisen van de consument helpen.
  • Versnelling selectie-bepalen het type van werktuigen en uitrusting had een behoefte om een taak te doen.
  • Installeren-het toevoegen van bekabeling, machines, producten, of plannen om te voldoen aan specificaties.
  • Computertoepassingen codering-opstellen met betrekking tot de diverse doeleinden.
  • Operatie Tracking-kijken manometers, knoppen, of andere aanwijzingen om er zeker van te zijn dat er een machine werkt naar behoren.
  • Werking en handvat-Managing procedures van vistuig of programma 's.
  • Uitrusting onderhoud-uitvoeren onderhoud dat is routine op producten en te beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk wordt.
  • Probleemoplossing-beslissen factoren achter blunders die beheren en beslissen hoe te gaan over een van.
  • Reparatie-herstellen methoden of machines met behulp van de nodige middelen.
  • Kwaliteitscontrole onderzoek doen evaluaties en onderzoeken van producten, aanbieders, of processen te evalueren van functionaliteit of uitstekend.
  • Wijsheid en Decision Making-denken over de voordelen en de vergelijkende kosten van de acties die potentiële zijn te vinden die het meest geschikt.
  • Systems Analysis-identificerende hoe verbeteringen in de omgeving, functies, samen met situaties kunnen invloed hebben op resultaten en wat voor soort systeem moet uitvoeren.
  • Methoden evaluatie-bepalen methods of signalen van prestaties mee overeenkomstig de ambities van de machine, recht of de acties had een behoefte om efficiëntie te vergroten.
  • Time-Management-controlerende anderen’ moment en een ’ s eigen periode.
  • Beheer van financiële middelen-bepalen hoe middelen spoedig zal worden besteed aan het werk hebben, en verkoop van deze vergoedingen.
  • Activiteiten van materiaalresources-Viewing en ontvangen voor het juiste gebruik van faciliteiten, hulpmiddelen, en onderdelen die nodig zijn om te doen van bepaalde functie.
  • Beheer van het motiveren van de medewerkers middelen-vaststelling van, en het streven van mensen omdat ze ze functioneren, dicht de hoogste personen voor de carrière.
Vereiste opleiding Ervaring kwalificatie
  • Senior schoolniveau (of GED of Senior School gelijkwaardigheid Document)
  • Minder-dan een Top schoolniveau
  • Geen
Taak controle vaardigheden nodig
  • SuccessANDAttempt – 82.68%
  • Volharding – 78.12%
  • Motivatie – 89.53%
  • Autoriteit – 68.39%
  • Bijstand – 93.06%
  • Zorgen over anderen – 82.89%
  • Maatschappelijke oriëntatie – 97.26%
  • Zelfbeheersing – 91.87%
  • Druk drempel – 97.56%
  • AdaptabilityANDVersatility – 85.32%
  • Betrouwbaarheid – 88.37%
  • Aandacht voor Details – 83.80%
  • Integriteit – 92.80%
  • Onafhankelijkheid – 78.40%
  • Vooruitgang – 71.68%
  • Analytisch denken – 74.36%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *