Huis / Fysische geneeskunde en revalidatie artsen functieomschrijving / Taken en verantwoordelijkheid monster

Fysische geneeskunde en revalidatie artsen functieomschrijving / Taken en verantwoordelijkheid monster

Analyseren en behandelen van aandoeningen waarvoor fysiotherapie leveren lichamelijk, psychologische, en werk revalidatie.

Baan vaardigheden eis
  • Adviseren van stagiaires en bewoners in de analyse en de remedie voor lichamelijk verlammende omstandigheden die tijdelijke of permanente.
  • Eroptoetezien werkelijke examens zoals mogelijke adviezen die nuttig zijn voor gewonde employeesA functies voor het uitvoeren van hun werk ontdek’ echte eisen.
  • Evalueren van de faculteiten van peopleA pijn zoals bijvoorbeeld diepte, plaats, en lengte met behulp van standaard stappen die klinische.
  • Prestaties van pijn beheer chirurgie met inbegrip van behandeling en spinale behandelingen bekijken.
  • Onderzoeken van cliënten te onderzoeken van kennis, macht, gesprek, of mobiliteit.
  • Bestand genezen strategieën, evaluatieresultaten, en patiënten’ voordelen.
  • Analyseren of behandelen van efficiëntie-relevante kwalen zoals beweging verwondingen die zijn repetitieve of Sport blessures.
  • Ontwikkelen van uitgebreide plannen voor langdurige en snelle behandeling met inbegrip van groep reïntegratie; behandeling van het gesprek en werk; counseling; intellectuele onderwijs; patiënt, huishouden of verzorger kennis; of genezing uitoefening.
  • Aanbevelen van fysische behandelingen om te ontspannen van de spieren en verbetering van de energie.
  • Coördineren fysieke medicatie en rehabiliteren providers met verschillende medische routines.
  • Raadplegen of synchroniseren met behulp van extra rehabilitatie professionals met inbegrip van werkelijke en ergotherapeuten, Rehab verpleegkundigen neuropsychologen, gedrag psychiaters, maatschappelijk werkers, of medische specialisten.
  • Uitvoeren van electrodiagnosis met inbegrip van elektromyografie of somatosensorische evoked potentialen van neuromusculaire aandoeningen of letsel.
  • Bestel therapie diensten, zoals bijvoorbeeld cool of Ultrasonografie, temperatuur behandeling debridement, kortegolf thuis of UV-emissie, en diathermie, behandeling te verbeteren.
  • Stel voor prothesen en orthopedische software en veelzijdige producten, zoals bijvoorbeeld rolstoelen, Brace, en communicatieapparatuur, om individu uitvoeren en zelfvoorziening.
  • Aanbod verschillende omstandigheden stoppen, musculoskeletal verwonding, acute en voortdurende pijn, vervorming of amputatie of pulmonaire infectie, of intramurale of ziekenhuis medische verrichtingen van neuromusculaire aandoeningen.

Bezetting Routines noodzaak
  • Lezing begrip-begrip gemaakt van inhoud en alinea's in de werkbestanden die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-geven hele bewust te maken van wat andere mensen zeggen, met behulp van de tijd voor u te realiseren van de items die worden geproduceerd, vragen te stellen als juiste, in plaats van verstikkende bij onjuiste gelegenheden.
  • Maken-op papier niet als ongepast ten behoeve van de kijkers dat gesprek efficiënt.
  • Spreek-spreken met anderen over te brengen gegevens correct.
  • Wiskunde-met behulp van rekenkundige problemen op te lossen.
  • Science-dienst medische beginselen en methoden om kwesties te bevestigen.
  • Kritisch denken-gebruik redenering en gedachte ter plaatse nadelen en de sterke punten van benaderingen, bevindingen of plaatsvervanger antwoorden op problemen.
  • Actief leren-Comprehending verse informatie ’ s implicaties met betrekking tot elke toekomstige en nieuwste probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren van de strategieën-Picking en met behulp van trainingANDtutorial technieken en procedures voor het instrueren van de specifieke situatie of bij het leren van de items die vers zijn.
  • Controle-MonitoringANDEvaluating prestaties van jezelf, mensen die extra, of bedrijven aan verbeteringen of corrigerende stappen overwegen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wezen niet niet op de hoogte van othersA tendensen en begrip terwijl ze doen waarom ze reageren.
  • Beweeglijkheid-aanpassen acties in termen van anderen’ gedrag.
  • Salesmanship-echte anderen om hun hoofden of acties te wijzigen.
  • Arbitrage-leveren van anderen collectief en willen verzoenen verschillen.
  • Opleiding-onderwijs anderen how-to actie ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-zeker op zoek naar manieren ter ondersteuning van personen.
  • Complexe Problemsolving-identificerende geavanceerde onderwerpen en bekritiseren bijbehorende informatie opbouwen en evalueren van opties en toepassen van alternatieven.
  • Operaties analyse-rekening houdend met de behoeften en vereisten van het item om een ontwerp te produceren.
  • Technologie Design-Engineering bij de consument en maken of apparaten hebben vereist.
  • Gereedschap selectie-beslissen gereedschappen en werktuigen ’ s-soort serieus moesten uitvoeren van een werk.
  • Installatie-installeren pakketten, machines, draden, of producten in het algemeen aan functies.
  • Computertoepassingen programmering-maken met betrekking tot verschillende doeleinden.
  • Operaties Tracking-Viewing knoppen, functies, of andere tekens om een toestel werkt naar behoren.
  • Operaties en operaties van technieken of tools beheren-preventie.
  • Onderhoud-doet onderhoud dat is routine op apparaten en identificeren wanneer.
  • Probleemoplossing-bepalen factoren achter de fouten te beheren en te beslissen welke richting om te gaan doen.
  • Herstellen-herstellen machines of technieken gebruik te maken van de instrumenten die nodig zijn.
  • Onderzoek-voltooiing van kwaliteitscontrole onderzoeken en controles van goederen, aanbieders, of operaties te evalueren van de doeltreffendheid of uitstekend.
  • Wijsheid en besluitvorming-rekening houdend overweging voordelen en de algemene kosten van mogelijke maatregelen op zoek naar het meest geschikte thats.
  • Analyse bepalen-de manier waarop wijzigingen in de omgeving, functies, evenals situaties kunnen invloed op resultaten en wat voor soort systeem zou werken.
  • Evaluatie-onderscheiden van acties van systemen of tekenen van prestaties alsmede ten opzichte van de ambities van het apparaat, juiste of de stappen die nodig zijn om prestaties te verbeteren.
  • Time-Management-Handling de tijd van anderen naast oneis eigen periode.
  • Operaties van het geld-identificerende hoe spoedig geld zal worden besteed aan het verwerven van het werk dat verricht, en van de boekhouding met betrekking tot deze kosten.
  • Toezicht op materialen activa-observeren en zoeken naar het ideale gebruik van producten, functies, en apparaten nodig om bepaalde werk te doen.
  • Bewerkingen van Resources-aanmoedigen van personeel, gebouw, wijzen van mensen terwijl ze aan het werk bent en niet meer, onderscheid te maken van de bovenste personen voor die taak.
Kwalificatie van de opleiding Ervaring nodig
  • Doctoraat
  • Postdoctoraal onderwijs
  • Over 2 jaar, maar liefst en met vier jaar
Carrière leiderschap vaardigheden voorwaarde
  • AccomplishmentORAttempt – 93.80%
  • Persistentie – 95.11%
  • Initiatief – 94.58%
  • Opdracht – 92.00%
  • Samenwerking – 95.47%
  • Zorg voor anderen – 95.60%
  • Culturele plaatsen – 92.58%
  • Zelfbeheersing – 95.31%
  • Stress drempel – 94.87%
  • CustomizationANDMobility – 94.51%
  • Consistentie – 93.87%
  • Focus op diepte – 96.40%
  • Integriteit – 97.40%
  • Vrijheid – 95.43%
  • Vooruitgang – 87.42%
  • Denken – 94.58%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *