Huis / Pipelayer functieomschrijving / Rollen en verantwoordelijkheid sjabloon

Pipelayer functieomschrijving / Rollen en verantwoordelijkheid sjabloon

Geleider voor water leidingen leggen, en orkaan of steriliseren van riolen, leeggoed. Een mix van de volgende taken uitvoeren: positie buis, niveau loopgraven of duikers, of verzegelen van de botten.

Baan vaardigheden voorwaarde
  • Onderzoeken van heuvels voor conformiteit met vereisten, met behulp van lasers of niveaus.
  • Adres van buizen met planeet of andere bronnen.
  • Zegel van gewrichten en koppelen van delen van de buis, met behulp van lassen versnelling, beton, of epoxy.
  • Segment leidingen naar programma's die nodig zijn.
  • Implementeren of pijp methoden of regenwater of hygiënische riool structuren herstellen.
  • Mount of het gebruik van apparaten zoals lasers, rang ondersteunt, of stroom graden.
  • Klasse of niveau loopgraaf basics, aanstampen modellen of handgereedschap in dienst nemen.
  • Leggen buis routes, latere schriftelijke instructies of programma's uit en aanvulling lay-outs met meerderen.
  • Line-up en situatie sanitair te krijgen klaar voor plugging of lassen.
  • Dig sloten te prefereren of de verwachte diepten, door-hand of met behulp van graven tools.
  • Bedienen van de mechanische hulpmiddelen, bijvoorbeeld combinatie vrachtwagens, front-end, rollen, collectie vrachtwagens laders.
  • Opvoeden of begeleiden van anderen bij het installeren van de buis.
  • Boor en gaten in leidingen bloot apparaten of betrouwbare rimpels te gaan.
  • Ontdek huidige loodgieters nodig vervanging of repareren, met behulp van ether of magneet indicatoren.

Bezetting activiteiten noodzaak
  • Lezing kennis-wetende gemaakt van zinnen en lijnen in werkgerelateerde papierwerk.
  • Actief luisteren-geven totale aandacht aan wat andere mensen doen gelden, tijd voor u om te begrijpen van de factoren worden gemaakt, onderzoekende kwesties als goede, en nooit onderbreken op momenten dat zijn verkeerd.
  • Publiceren-gesprek effectief schriftelijk als recht voor de wil van de menigte.
  • Spreek-spreken met anderen over te brengen gegevens correct.
  • Met behulp van rekenkundig wiskunde problemen op te lossen.
  • Onderzoek-met behulp van klinische beleid en methoden voor het oplossen van problemen.
  • Kritische-denken-met behulp van reden en reden om ter plaatse van de talenten en de nadelen van ideeën, alternatieve alternatieven of manieren om de dilemma 's.
  • Verse informatie actief-leren-weten ’ s effecten met betrekking tot elke opkomende en recente probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren kiezen van methoden en het toepassen van trainingANDeducational procédés en behandelingen die geschikt zijn voor de situatie wanneer leren of instrueren nieuwe items.
  • Controle-controleren/Evaluating efficiëntie van verschillende personen, jezelf, of bedrijven overwegen corrigerende maatregelen of tot verbeteringen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI reacties en inzicht waarom ze reageren zoals ze doen.
  • Aanpassing van het coördinatie acties met betrekking tot anderen’ gedrag.
  • Salesmanship overtuigend-anderen om hun gedachten of gewoonten te veranderen.
  • Onderhandelingen nemen anderen collectief en probeert te verzoenen variaties.
  • Opvoeden-onderwijs anderen hoe precies om actie te ondernemen.
  • Service oriëntatie-zeker op zoek naar benaderingen om te helpen individuen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-onderscheiden complexe problemen en bekritiseren gekoppelde gegevens te produceren en mogelijkheden te overwegen en antwoorden toe te passen.
  • Evaluatie-analyseren van ondernemingen vereist en oplossing vereisten voor het maken van een stijl.
  • Technologie Design-Engineering te bieden individuele en uitlijnen apparaten of maken moet.
  • Gereedschap selectie-beslissen gereedschappen en werktuigen ’ s type had een behoefte om uit te voeren van een carrière.
  • Aflevering-het toevoegen van toepassingen, modellen, draden, of apparaten in het algemeen aan functies.
  • Ontwikkeling genererende computerprogramma's voor tal van redenen.
  • Operaties Tracking-Seeing oproepen functies, of extra tekenen signalen om zeker te zijn dat een machine functioneert naar behoren.
  • Functionerende en handvat-controlerende activiteiten van vistuig of programma 's.
  • Uitrusting onderhoud-doen routine onderhoud op versnelling en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-bepalen van oorzaken van operationele fouten en kiezen wat hieraan te doen.
  • Herstel-herstel van programma's of modellen gebruik te maken van de apparatuur die nodig zijn.
  • Kwaliteit-automatiseringsonderzoek-voltooiing van beoordelingen en inspecties van items, diensten, of operaties te oordelen uitstekende of prestaties.
  • Weergave en Decision Making-rekening rekening voordelen en de algemene uitgaven van de stappen die potentiële zijn te kiezen die het meest geschikt is.
  • Systems Analysis-beslissen hoe een proces moet uitvoeren en hoe verbeteringen in de atmosfeer, procedures, alsmede voorwaarden van invloed kunnen zijn op de resultaten.
  • Methoden evaluatie-bepalen stappen of indicatoren van de prestaties, en ook ten opzichte van de doelstellingen van het systeem, de nodige maatregelen serieus verhoging of juist effectiviteit.
  • Time-Management-Handling de tijd van anderen en ook persoonlijke tijd oneis.
  • Operaties van het geld-bepalen hoe middelen worden besteed om te verwerven van de taak uitgevoerd gaat, en verkoop voor deze uitgaven.
  • Toezicht op materialen activa-zoeken en ontdekken voor het juiste gebruik van componenten, functies, en instrumenten die nodig zijn een serieus om geselecteerde werk te doen.
  • Beheer van de middelen-ontwikkeling van werknemers, motiverende, en regisseren van personen, terwijl ze functioneren, onderscheid te maken van de meest effectieve mensen voor die carrière.
Diploma onderwijs Vereiste ervaring
  • Senior High schooldiploma (of GED of Senior School gelijkwaardigheid certificering)
  • Aanzienlijk minder dan een hoger schooldiploma
  • Meer dan 3 maanden, t/m 6 maanden en met inbegrip van
Werk autoriteit vaardigheden eis
  • AchievementsANDWork – 90.38%
  • Volharding – 89.69%
  • Initiatief – 92.48%
  • Opdracht – 89.10%
  • Samenwerking – 92.63%
  • Zorg voor anderen – 83.80%
  • Culturele uitlijning – 84.89%
  • Zelfbeheersing – 89.82%
  • Stress drempel – 90.34%
  • CustomizationORVersatility – 94.96%
  • Stabiliteit – 90.87%
  • Focus op Aspect – 94.32%
  • Integriteit – 85.87%
  • Onafhankelijkheid – 92.15%
  • Creativiteit – 89.22%
  • Analytisch denken – 88.62%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *