Huis / Pourers en wielen, Metalen functieomschrijving / Verplichting sjabloon en toewijzingen

Pourers en wielen, Metalen functieomschrijving / Verplichting sjabloon en toewijzingen

Geven-gemanipuleerd dingen te gieten en het beheren van de stroom van gesmolten materiaal in schimmel te produceren van gietstukken uitvoeren.

Carrière vaardigheden kwalificatie
  • Verzamelen van de monsters, of indicatie particulieren om monstermateriaal voor onderzoek.
  • Giet en bepalen van gesmolten materiaal in meeldauw en vormen maken van ingots of in andere gietstukken, met behulp van geven of pollepels - beheerst systemen.
  • Onderzoeken van warmte observeren kleur aanpassingen en tests, elektrische verwarming eenheden wijzigen, of oven fakkels als nodig te ontbinden staal aan eisen.
  • Analyseren van mallen om ervoor te zorgen dat ze zijn strak, wissen, en goed bedekt.
  • Situatie apparatuur pollepels bijvoorbeeld, frezen banden, voorbereiding van sproeiers, of filterkroezen met bodem, of ander personeel dat apparatuur-signaal.
  • Skim slakken of elimineren van ongewenst materiaal van vistuig of blokken, met behulp van branden, zeven of handgereedschap, verzamelen voor de recycling van afgedankte.
  • Schakelaar kleppen te verdelen water op verpakte shapes door kernen, of spray van water tot trendy en stollen van metalen.
  • Materiaal toevoegen aan shapes te compenseren voor het trekken van.
  • Verplaatsen hefbomen naar inschakelen gesmolten aluminium stromen naar ingots voldoet aan specifieke hoogten ook wil pollepel stoppers.
  • Vulling gekozen hoeveelheden flux en metalen in crucibles of ovens.
  • Elimineren of slakken.
  • Insluiten en kernen in gooien structuren op te bouwen, met behulp van apparatuur en handgereedschap.
  • Verwijderen of voor gietkernen shapes, met behulp van kranen, handgereedschap, en Hijswerktuigen.
  • De metalen blokken vervoer naar opslagplaatsen, met behulp van heftrucks.
  • Stencil onderscheiden van informatieve gegevens over varkens en blokken, gebruik van handgereedschappen die specifiek zijn.
  • Apparaten slee en herstellen en onderhouden van metalen rassen, en cafes.

Carrière acties voorwaarde
  • Lezing begrip-wetende leden en gemaakte zinnen in werkdocumenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-wat andere mensen zeggen hele aandacht presenteren, verwerven van tijd om te begrijpen van de factoren worden vervaardigd, verzoekende vragen als geschikt, in plaats van verstikkende op momenten dat onjuist zijn.
  • Schrijven-communiceren met succes in te schrijven als recht voor de wil van de kijkers.
  • Communiceren-gesprek met anderen te vermelden gegevens efficiënt.
  • Wiskunde-toepassing rekenkundige problemen op te lossen.
  • Technologie-toe te passen technieken en medische regels om problemen te verhelpen.
  • Kritisch denken-met behulp van reden en gedachte om de voordelen en gebreken van methoden te identificeren, bevindingen of alternatieve oplossingen voor problemen.
  • Actief leren-begrip de betekenis van nieuwe details over elke huidige en toekomstige probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren technieken-Picking en coachingPEReducational praktijken en technieken voor de situatie wanneer studeren of instrueren verse dingen in dienst.
  • Controle-MonitoringPERDetermining functionaliteit van verschillende mensen, zichzelf, organisaties overwegen corrigerende maatregelen, of te maken verandert.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersA reacties en begrip waarom ze reageren omdat ze doen.
  • Aanpassing van het controle acties op het gebied van anderen’ activiteiten.
  • Marketing bedelen-anderen om gedrag of hun gedachten te veranderen.
  • Bemiddeling-krijgen anderen samen en op zoek te verzoenen variaties.
  • Opvoeden-instrueren anderen how-to zet meer kan doen.
  • Bedrijf oriëntatie-dringend op zoek naar strategieën om te helpen mensen.
  • Complexe ingewikkelde problemen probleemoplossing-bepalen en het kritiseren van de bijbehorende gegevens te produceren en beoordelen van mogelijkheden en opties toepassen.
  • Procedures bestuderen van analyse producteisen en vereist het maken van een lay-out.
  • Technologie-ONTWERPTECHNOLOGIE functioneren van gebruiker en maken of apparatuur verlangens.
  • Serieus versnelling selectie-identificatie van het soort apparatuur en hulpmiddelen nodig voor het uitvoeren van een werk.
  • Installeren-installeren van machines, apparatuur, bedrading, of pakketten te vervullen functies.
  • Ontwikkeling-Writing computer pakketten om verschillende redenen.
  • Operaties Monitoring-Viewing proeven, oproepen, of aanvullende signalen om ervoor te zorgen dat doeltreffend functioneren van een machine.
  • Verrichtingen en procedures handvat-preventie van apparaten of methoden.
  • Uitrusting onderhoud-uitvoeren onderhoud dat is routine op producten en het identificeren van wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk zal zijn geworden.
  • Probleemoplossing-bepalen van oorzaken van glitches die werken en beslissen welke richting om te gaan over een van.
  • Vaststelling-herstellen van systemen of apparaten met behulp van de gewenste apparatuur.
  • Kwaliteitscontrole onderzoek-geleidend examens en onderzoeken van goederen, aanbieders, of operaties te meten van efficiëntie of kwaliteit.
  • Uitspraak en besluitvorming-denken over de voordelen en de vergelijkende prijzen van activiteiten die zijn kans om te kiezen van het beste geschikt is een.
  • Wat voor soort techniek analyse-identificerende moet uitvoeren en hoe aanpassingen in functies, voorwaarden, samen met de omgeving zal het effect van voordelen.
  • Methoden analyse-bepalen stappen of tekenen van prestaties en correcte of de activiteiten die nodig zijn een serieus ter versterking van effectiviteit, inachtneming van de doelstellingen van het systeem.
  • Time Management-Handling anderen’ tijd en een ’ s persoonlijke gelegenheid.
  • Beheer van het geld-identificerende hoe dollar dreigt te worden geïnvesteerd om het verwerven van de baan bereikt, en verkoop met betrekking tot deze kosten.
  • Beheer van materiaal methoden-ontdekken en krijgen voor het geschikte gebruik van functies, apparatuur, en benodigdheden nodig om bepaalde werk te doen.
  • Toezicht op medewerkers middelen wijzende individuen terwijl ze, verwerven, en inspirerende werk, bepaling van de bovenste personen voor je carrière.
Kwalificatie van de opleiding Vereiste kennis
  • Middelbare School diploma (of GED of Senior School gelijkwaardigheid certificaat)
  • Minder-dan een hoger schoolniveau
  • Doctoraat
  • Geen
Werk leiderschap vaardigheden nodig
  • AccomplishmentOREnergy – 84.12%
  • Uithoudingsvermogen – 83.38%
  • Project – 80.58%
  • Opdracht – 79.60%
  • Bijstand – 90.60%
  • Probleem voor anderen – 85.29%
  • Sociale richting – 85.47%
  • Zelfbeheersing – 90.66%
  • Druk tolerantie – 88.05%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.18%
  • Stabiliteit – 88.64%
  • Aandacht voor Detail – 89.20%
  • Integriteit – 83.33%
  • Liberty – 86.84%
  • Uitvinding – 80.23%
  • Analytisch denken – 80.00%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *