Huis / Preventieve geneeskunde artsen Job Beschrijving / Functies en verplichting monster

Preventieve geneeskunde artsen Job Beschrijving / Functies en verplichting monster

Vertrouwdheid met elementaire preventieve geneeskunde en volksgezondheid dilemma's ter bevordering van de medische zorg aan teams of mensen toepassen, en helpen met de afschrikking of verminderde totaal risico van ziekte, verwondingen, handicap, of ondergang. Bevolking kunnen toepassen- afhankelijk van de medicatie of diagnosticeren en behandelen van individuen binnen medische Wellness-reclame en ziekte preventie ’ s-kader.

Carrière vaardigheden voorwaarde
  • Trein of personeel dat gezondheidszorg met betrekking tot preventieve geneeskunde dilemma's voor te bereiden.
  • Volledige mensen kritiek of record ik verledens met de nadruk op beroep of milieu gevaren.
  • Preventieve gezondheidszorg rapporten met inbegrip van de optie alternatieven maken, onderzoekt, dilemma beschrijvingen, en suggesties.
  • Toezicht of synchroniseren van het werk van andere geschoolde werknemers, verpleegkundigen, statistici, of artsen.
  • Leveren van presentaties om te zetten of gekwalificeerde mensen.
  • Het nut van verschillende interventies of methoden aanbevolen beperking van het risico evalueren.
  • Stellen met betrekking tot verschillende vermijdbare ziekten of trauma's at-risk Gemeenschappen.
  • Gebruik of ontwerp detective resources, met inbegrip van tests, onderzoek verhalen, en essentiële bestanden, herkennen van bedreigingen voor de gezondheid.
  • Primaire volksgezondheid onderwijs toepassingen omgaan met onderwerpen zoals bijvoorbeeld vermijdbare aandoeningen, verwondingen, voeding, foodservice sanitaire voorzieningen, veiligheid van de watervoorziening en afvalverwerking en inentingen.
  • Uitvoeren van epidemiologisch onderzoek van acute en ernstige ziekten.
  • Bouwen of behandelingen om gedrags factoren achter de voorwaarden van toepassing.
  • Onmiddellijke of beheren van vermindering pakketten in speciale plaatsen met inbegrip van lucht-en ruimtevaart, beroepsmatige, ziekte die is besmettelijk, en de milieugeneeskunde.
  • Stijl, implementeren, of overweeg wellness de apparatuur van de levering van de dienst ter verbetering van de gezondheid van precieze Gemeenschappen.
  • Coördineren of het bundelen van werknemers van de openbare veiligheid, sociale-servicebedrijven, zorginstellingen, of extra bedrijven te stimuleren stad wellness.
  • Levering details over mogelijke interventies en waarschijnlijke gezondheidsrisico's voor de reclame, het publiek, andere medische zorg-deskundigen, of lokale, uitdrukkelijke, en nationale gezondheidsspecialisten.

Carrière activiteiten vereiste
  • Begrip-begrijpend lezen geschreven inhoud en lijnen in werkgerelateerde papierwerk.
  • Actief luisteren-geven volledige bewustzijn van wat andere mensen momenteel zegt, tijd om te begrijpen van de producten wordt geproduceerd krijgen, onderzoekende query's als goede, in plaats van verstikkende bij onjuiste gelegenheden.
  • Productie-op papier als het past bij de behoeften van het publiek in gesprek met succes.
  • Chatten-praten-aan anderen over te brengen gegevens correct.
  • Met behulp van wiskunde wiskunde om kwesties te bevestigen.
  • Onderzoek-toepassing van technologische beleid en technieken problemen op te lossen.
  • Criticalthinking-gebruik van logica en denken om ter plaatse van de sterke punten en de gebreken van manieren, conclusies of alternatieve antwoorden op problemen.
  • Actief leren-Comprehending verse informatie ’ s gevolgen voor zowel de huidige als de toekomstige probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren strategieën-dienst en plukken instructie/educatieve praktijken en procedures voor de situatie wanneer begrip of opleiden van verse punten.
  • Controle-MonitoringORDiscovering functionaliteit van jezelf, personen die extra, of organisaties overwegen corrigerende acties of voor het genereren van vooruitgang.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van anderen’ Reacties waarom ze zich gedragen omdat ze doen en weten.
  • Wijzigen van coördinatie acties met betrekking tot othersI gedrag.
  • Marketing-ervan te overtuigen dat anderen om hun hoofden of gedrag te wijzigen.
  • Nederzetting-krijgen anderen samen en willen verzoenen verschillen.
  • Onderwijs Coaching-anderen hoe precies om actie te ondernemen.
  • Diensten oriëntatie-actief op zoek naar strategieën om te helpen van personen.
  • Complexe ingewikkelde problemen probleem-oplossen-bepalen en beoordelen van de bijbehorende feiten antwoorden te implementeren en te beoordelen en te produceren-opties.
  • Operations Research-inspectie item nodig en vereist om een ontwerp te maken.
  • Ontwerp-vaststelling van hulpmiddelen of gebouw en technologie aan de individuele behoeften van de functie.
  • Extra selectie-beslissen het soort apparatuur en hulpmiddelen die serieus nodig zijn voor het uitvoeren van een baan.
  • Installatie-installeren pakketten, machines, bedrading, of apparaten in het algemeen aan specs.
  • Ontwikkeling genererende computertoepassingen voor diverse doeleinden.
  • Operaties Monitoring-kijken oproepen, functies, of bijkomende symptomen om ervoor te zorgen dat er een apparaat is doeltreffend functioneren.
  • Functie- en controle-controlerende functies van apparaten of vistuig.
  • Onderhoud-vervullen routine onderhoud op versnelling en identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud noodzakelijk zal zijn geworden.
  • Probleemoplossing-beslissen factoren achter glitches te beheren en te bepalen welke richting om te gaan doen.
  • Vaststelling-repareren apparaten of producten met behulp van de essentiële apparatuur.
  • Evaluatie-uitvoeren van kwaliteitscontrole examens en evaluaties van goederen, oplossingen, of technieken met rechter kwaliteit of effectiviteit.
  • Uitspraak en Decision Making-rekening houdend met voordelen en de vergelijkbare kosten van mogelijke acties te kiezen het meest geschikte.
  • Analyse-beslissen hoe een methode moet bedienen en hoe verbeteringen in de instelling, procedures, samen met situaties mogelijk van invloed op resultaten.
  • Systems Analysis-identificerende maatregelen of indicatoren van de prestaties en ook overeenkomstig de ambities van het systeem, passende of de maatregelen die nodig zijn om prestaties te verbeteren.
  • Timemanagement-beheer van het eigen moment van een.
  • Beheer van besparingen-bepalen hoe inkomen binnenkort gebruikt worden voor het verkrijgen van de taak die volbracht, en verkoop met betrekking tot deze kosten.
  • Beheer van materiaalresources-verwerven en zien naar het juiste gebruik van voor functies tools, en materialen producten moest doen opgegeven functie.
  • Toezicht op de werknemers middelen wijzende mensen omdat ze, maken, en moedigen uitvoeren, opsporen van de beste mensen voor de taak.
Kwalificatie van de opleiding Ervaring nodig
  • Post-doctorale opleiding
  • Doctoraatsniveau
  • Over 2 jaar, rond en met de jaren
Job Management vaardigheden eis
  • Prestatie/energie – %
  • Persistentie – %
  • Motivatie – %
  • Opdracht – %
  • Bijstand – %
  • Zorg voor anderen – %
  • Sociale positionering – %
  • Zelfbeheersing – %
  • Stress drempel – %
  • Flexibiliteit/mobiliteit – %
  • Betrouwbaarheid – %
  • Aandacht voor Details – %
  • Ethiek – %
  • Onafhankelijkheid – %
  • Vooruitgang – %
  • Denken – %

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *