Huis / Proeflezers en kopie Markers functieomschrijving / Banen en plicht monster

Proeflezers en kopie Markers functieomschrijving / Banen en plicht monster

Laden Machine Operators, Ondergrondse mijnbouw functieomschrijving / Verantwoording sjabloon en functies

Werk undercover startende machine gewicht kolen, erts, staal in taxi of verwerven van voertuig of op transportbanden. Vullen van vistuig kan soms bevatten macht schoppen, hijsen van machines uitgerust met draad-trok deal of schraper, of apparaten ontworpen met accumulatie transportband en biceps.

Carrière vaardigheden eis
  • Spion uit inhoud die is los van de dakbedekking en het gaan met machines’ loopbruggen , met behulp van breekijzers.
  • Ga op zoek obstakels worden onthaard door elektrische bekabeling, toepassing van rubber bescherming handschoenen.
  • Machines in stapels van inhoud fabelachtige duwen van looks die actief waren.
  • Werken van hefbomen om te manoeuvreren transportband gieken of scoops zodat die inhoud met inbegrip van steenkool steengroeve, Rock terecht kan komen in de auto of op transportbanden.
  • Duidelijke hoppers, en reinigen van vensterbank van liedjes, wandelingen en transportband terrasplanken.
  • Gas, smeren, en de regulering van transportbanden, Brekers met behulp van hand gereedschappen en smerende werktuigen.
  • Gas buizen vervangen, koplamp verlichting, en verzamelen-arm glazuur.
  • Stoppen om handen wanneer voertuigen hele.
  • Verbeteren van producten om materialen te verzamelen en te delen in auto 's.
  • Start accumuleren en gieken - motoren bieden, en het uitvoeren van lieren onder boom transportbanden voor de lancering om de positie van de auto 's.
  • Indicatie personeel te manoeuvreren van auto's die volgepakt zijn.
  • Opnemen en observeren auto hoeveelheden, aanbieders, kopers, de merken en de voorwaarden van materialen.
  • Kennis van veranderende sectoren om te voorzien in verschillende typen auto 's.
  • Inspecteer instappen en vergrendeling van beschikbaar- vak auto's die boven- en stutten van facet- daling en hopper voertuigen om te voorkomen dat het verlies in inhoud intransit.
  • Schatting en document niveaus van product in vaten.

Noodzaak van de activiteiten van de carrière
  • Kennis-begrijpend lezen zinnen en gemaakte zinnen in werk-gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-naar wat andere mensen zeggen volledige aandacht presenteren, verwerven van tijd om te beseffen van de details wordt geproduceerd, onderzoekende vragen als ideaal, in plaats van betoverende bij gelegenheden die niet gepast zijn.
  • Publiceren-schriftelijk niet als ongeschikt voor de behoeften van de markt efficiënt te praten,.
  • Praten-praten-om anderen te vermelden informatie moeiteloos.
  • Met behulp van wiskunde rekenen om kwesties te bevestigen.
  • Onderzoek-toe te passen technieken en technologische beleid om op te lossen problemen.
  • Kritisch denken-gebruik redenering en reden om te identificeren van de sterke punten en de nadelen van alternatieve alternatieven, conclusies of benaderingen tot problemen.
  • Actief-leren-het begrijpen van de implicaties van nieuwe informatie voor elke recente en potentiële probleem oplossen en besluitvorming.
  • Leren toepassen van methoden en coachingANDinstructional strategieën en processen voor de probleem coaching of wanneer nieuwe items te begrijpen te kiezen.
  • Controle-CheckingOREvaluating doeltreffendheid van bedrijven, extra personen, of jezelf te produceren verbeteringen of corrigerende maatregelen te nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-wetende othersI reacties omdat ze waarom doen ze reageren en weten.
  • Acties in relatie tot anderen beweeglijkheid-wijzigen’ stappen.
  • Salesmanship-echte anderen om gedrag of hun hersenen te verbeteren.
  • Bemiddeling-leveren van anderen gezamenlijk en op zoek te verzoenen variaties.
  • Assisteren-instrueren anderen HOWTO iets doen.
  • Diensten oriëntatie-actief op zoek naar manieren om steun van mensen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-identificerende geavanceerde problemen en herziening van de details die is gekoppeld overwegen en te bouwen keuzes en toepassen van alternatieven.
  • Evaluatie-inspectie van operaties punt vereisten en vereist een lay-out maken.
  • Technologie Design-technologieën bij gebruiker en produceren of die producten behoeften hebben.
  • Apparatuur selectie-bepalen de aard van de apparatuur en de hulpmiddelen die nodig zijn voor het uitvoeren van een taak.
  • Installeren-het toevoegen van apparatuur, producten, bekabeling, of pakketten om te voldoen aan specificaties.
  • Codering-Publishing computerprogramma's voor verschillende functies.
  • Operatie Tracking-Viewing roept manometers, of andere aanduidingen signalen om ervoor te zorgen dat er een toestel op de juiste wijze functioneren.
  • Procedure en handvat-omgang van programma's of apparatuur.
  • Uitrusting onderhoud-vervullen routine onderhoud op apparaten en identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud is vereist.
  • Probleemoplossing-identificerende redenen voor fouten die werken en bepalen wat te doen.
  • Vaststelling-vaststelling technieken of producten met behulp van de apparatuur die nodig zijn.
  • Kwaliteit-controle onderzoek-geleidend en controle van goederen, oplossingen, of operaties te beoordelen van functionaliteit of uitstekend.
  • Wijsheid en besluitvorming-gezien voordelen en de vergelijkende kosten van waarschijnlijke acties om de te kiezen die het meest geschikt is.
  • Systems Analysis-bepalen wat voor soort proces moet functioneren en hoe verbetering van de voorwaarden, bedrijven, samen met de omgeving kunnen de resultaten beïnvloeden.
  • Systems Analysis-identificerende methoden of symptomen van prestaties alsmede ten opzichte van de doelstellingen van de machine, het gedrag nodig serieus te verhogen of te corrigeren van efficiëntie.
  • Een tijd-beheer ’ s eigen periode.
  • Activiteiten van besparingen te identificeren hoe middelen zal ongetwijfeld worden gebruikt voor het verwerven van de taak die volbracht, en verkoop met betrekking tot deze kosten.
  • Toezicht van het Product bronnen-verwerven en ervaren om het juiste gebruik van voor voorzieningen tools, en componenten producten die nodig zijn om bepaalde werk te doen.
  • Beheer van de middelen-motiveren van medewerkers, ontwikkeling van, en begeleiden van mensen als ze uit te voeren, identificeren van de beste mensen voor die taak.
Onderwijs eis Kennis kwalificatie
  • Middelbare schoolniveau (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Minder dan een Top School diploma
  • Maar liefst en met inbegrip van 30 dagen
Bezetting autoriteit vaardigheden nodig
  • AccomplishmentANDEffort – 79.14%
  • Bepaling – 85.12%
  • Inspanning – 82.52%
  • Controle – 83.88%
  • Bijstand – 79.06%
  • Zorg voor anderen – 90.11%
  • Culturele oriëntatie – 84.94%
  • Zelfbeheersing – 79.91%
  • Druk drempel – 84.11%
  • AdaptabilityORFreedom – 84.41%
  • Betrouwbaarheid – 83.08%
  • Aandacht voor Details – 89.42%
  • Sterkte – 80.94%
  • Liberty – 83.41%
  • Innovatie – 79.94%
  • Analytisch denken – 77.53%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *