Huis / Spoorweg dirigenten en functieomschrijving van de Yardmasters / Verantwoording monster en banen

Spoorweg dirigenten en functieomschrijving van de Yardmasters / Verantwoording monster en banen

Coördineren van activiteiten binnen vergelijkbare oppervlakte vanpersoneel swap-engine, industriële groeien, of trein werf. Dirigenten coördineren activiteiten van treinpersoneel op reizen of vracht van locomotieven. Yardmasters organiseren routines van de werknemers die betrokken zijn bij het verkeer treinverkeer, met inbegrip van de make-up of uiteenvallen van gazon wijzigen en opvoedt en evaluatie voorbereiden maal en over te schakelen van bestellingen.

Carrière vaardigheden kwalificatie
  • Wijzigen tempo, ophouden van locomotieven, of transmissie ingenieurs om te beginnen praktijk loopt, met behulp van telecommunicatie vistuig of hand signalen.
  • Verkrijgen van info over trein- of spoorwegtickets dilemma's uit de monitoring van de apparaten die digitaal zijn of dispatchers.
  • Onmiddellijke en instrueren medewerkers betrokken zoals bijvoorbeeld routeren van binnenkomende en uitgaande verkeer, combineren en ontkoppelingseiwit voertuigen, en het omzetten van paden.
  • Bewaren van gegevens van bestemming en het materiaal van elke praktijk auto, en ervoor te zorgen dat auto's verwijderd of extra op de juiste punten op sporen.
  • Uitvoeren van handvatten om te activeren monitor bochten en bezoekers indicatoren.
  • Primaire ingenieurs om te gaan voertuigen aan gepland voorbereiden ontwerpen, koppeling of scheiden van auto's opgesplitst opleiden of te halen.
  • Aanbevelingen ophalen dispatchers met betrekking tot de trainsA wegen, Dienstregelingen, en lading.
  • Kritiek schema 's, aanvragen wijzigen, aanpak kosten, en verzending records ophalen vracht verpakking en lossen details en program werken.
  • Verlenen met ontwerpers over met betrekking tot roosters opvoeden kanalen, en lading lading, Wanneer vindt u treinstation problemen of obstakels en ook te onderzoeken van alternatieve routes.
  • Regelen voor de verwijdering van substandaardschepen auto's van locomotieven op ophoudt of kanalen.
  • Inspecteer elke auto werkt af en toe tijdens.
  • Bereiden en document reviews van tegenslagen, ongeplande halten, of ongelukken.
  • Locatie feiten en paden met betrekking tot vrachtwagens zorgen.
  • Voor tijdwaarneming instrumenten met installateurs te vergewissen leert valideren nauwkeurigheid, houden op tijd.
  • Toon werknemers maken Let op signalen tijdens de crisis en aan achterzijde van locomotieven infront stopt.
  • Weergave achtertuin verkeer om erachter te komen liederen niet beschikbaar is voor uitgaande en binnenkomende verkeer.
  • Controleren en synchroniseren van mensen routines voor de levering van instapweigering meid aan particulieren ook aan vervoer passagiers en verzending.
  • Beheren van medewerkers in de technische uitrusting ’ s inspectie en onderhoud om bepaalde beschermde en succesvolle praktijk-functie.
  • Verslag individuele kamers, berichten, tickets en winsten gecompileerd, en aankomst en reizen situaties en plaatsen.
  • Onderzoeken van verzending voertuigen voor indiening met dichting afdichting statistieken recordaantal auto en processen.
  • Accumuleren zetels, prijzen, of gaat van mensen.
  • Instrueren van individuen te wijzigen van AC, verlichting, en warmte in de reizen van auto's te maken van het gemak van bepaalde travellersI.

Carrière activiteiten kwalificatie
  • Lezing begrip-wetende lijnen en samengesteld zinnen in werk papierwerk die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren liquiditeitsverschaffende gehele bewustzijn van wat andere mensen-assert, verwerven van tijd en energie te begrijpen van de items die worden vervaardigd, kwesties als de juiste vragen, in plaats van verstikkende op onjuiste situaties.
  • Productie-op papier al naargelang de behoeften van de markt efficiënt spreken.
  • Praten-praten-aan anderen over te brengen van feiten moeiteloos.
  • Wiskunde-dienst math problemen op te lossen.
  • Science-toepassing van klinische beginselen en oplossingen voor problemen oplossen.
  • Kritische-denken-gebruik van logica en gedachte te herkennen van de vaardigheden en de gebreken van alternatieve alternatieven, ideeën of methoden op problemen.
  • Actief-leren-kennis de voordelen van nieuwe informatie voor elke meest recente en aankomende probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren benaderingen-Picking en trainingOReducational strategieën en methoden geschikt voor het onderwijs van de situatie of gebruiken bij het bestuderen van de dingen die vers zijn.
  • Controle-MonitoringPERDetermining efficiëntie van zichzelf, verschillende mensen, of agentschappen nemen corrigerende maatregelen of het maken van vooruitgang.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van anderen’ Reacties en kennis waarom ze reageren zoals ze doen.
  • Beweeglijkheid-veranderen acties met betrekking tot othersI gedrag.
  • Salesmanship-echte anderen om acties of hun intellect te wijzigen.
  • Discussie-leveren van anderen samen en op zoek te verzoenen variaties.
  • Onderwijs-onderwijs anderen alleen maar hoe een zet te doen.
  • Service oriëntatie-positief op zoek naar methoden om mensen te helpen.
  • Geavanceerde probleem-oplossen van identificatie geavanceerde problemen en herziening van de relevante informatie beoordelen en opbouwen van selecties en implementeren opties.
  • Bedrijven evaluatie-inspectie eisen en voorwaarden van de oplossing om een stijl te creëren.
  • Engineering Design-aanpassing apparatuur of gebouw en technologie aan functie gebruiker wil.
  • Apparatuur selectie-identificerende gereedschappen en werktuigen ’ s soort had een behoefte om uit te voeren van een werk.
  • Aflevering-het toevoegen van pakketten, modellen, bedrading, of hulpmiddelen om te voldoen aan specificaties.
  • Codering-samenstellen van computerprogramma's om verschillende redenen.
  • Functie Monitoring-Viewing knoppen, evaluaties, of andere symptomen om ervoor te zorgen dat er op dit moment is een machine functioneert goed.
  • Functie en beheer van controle activiteiten van uitrusting of toestellen.
  • Onderhoud-vervullen routineonderhoud op uitrusting en bepalen wanneer en wat voor soort onderhoud is nodig.
  • Probleemoplossing-bepalen factoren achter blunders te beheren en te bepalen wat daaraan te doen.
  • Apparaten of technieken gebruik te maken van de apparatuur die nodig zijn voor het herstellen-herstel.
  • Kwaliteit-controleanalyse-doen onderzoeken en examens van items, diensten, of processen te peilen uitstekende of functionaliteit.
  • Weergave en Decision Making-rekening houdend met de vergelijkbare kosten en de grote dingen over activiteiten die mogelijk zijn om de te kiezen die het meest geschikt is.
  • Systems Analysis-beslissen wat voor soort methode moet uitvoeren en de manier waarop wijzigingen in bedrijven, voorwaarden, en de sfeer kan de resultaten beïnvloeden.
  • Systems Analysis-identificerende methoden of signalen van prestaties mee ten opzichte van de doelstellingen van de machine, nauwkeurige of het gedrag dat serieus nodig om effectiviteit te versterken.
  • Timemanagement-behandeling een ’ s eigen gelegenheid samen met anderen’ tijd.
  • Toezicht op de geld-beslissen hoe geld zal worden uitgegeven voor de taak voltooid, en van de boekhouding met betrekking tot deze facturen.
  • Beheer van inhoud betekent-verwerven en ervaren naar het geschikte gebruik van producten, faciliteiten, en middelen serieus moest doen bepaalde werken.
  • Beheer van personele middelen genererende motiveren, en personen te begeleiden omdat ze ze opereren, identificeren van de bovenste personen voor die baan.
Kwalificatie van de opleiding Kennis nodig
  • Senior High schooldiploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificaten)
  • Affiliate ’ s graad (of extra bedrag van 2 jaar)
  • Geen
Job controle vaardigheden kwalificatie
  • Succes/inspanning – 84.24%
  • Bepaling – 89.77%
  • Project – 90.08%
  • Controle – 88.75%
  • Bijstand – 93.13%
  • Probleem in verband met anderen – 92.53%
  • Culturele richting – 87.78%
  • Zelfbeheersing – 92.74%
  • Druk drempel – 90.80%
  • Aanpassing/mobiliteit – 91.10%
  • Betrouwbaarheid – 90.85%
  • Focus op Detail – 89.22%
  • Sterkte – 92.67%
  • Vrijheid – 86.21%
  • Innovatie – 85.80%
  • Analytisch denken – 88.83%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *