Huis / Retail verkopers functieomschrijving / Verplichting monster en taken

Retail verkopers functieomschrijving / Verplichting monster en taken

Product te promoten, zoals bijvoorbeeld meubels, auto 's, toestellen, of kleding aan mensen.

Carrière vaardigheden kwalificatie
  • Ontmoet controleren en klanten wat elke klant wenst of wil.
  • Houden van vertrouwdheid met de bestaande verkoop- en campagnes, beleid ten aanzien van aanbiedingen en kosten, en veiligheid routines.
  • Schatten van de kosten van het inkomen, volledige aankopen, en ontvang en proces credit of middelen terugbetaling.
  • Informatie gerelateerde-aan inkomsten behouden.
  • Kijk voor en erkennen van bescherming valkuilen en diefstallen en leren hoe om te voorkomen of beheren van deze predicaments.
  • Suggereren, pick, en inschakelen vinden of bereiken van producten gebaseerd op de wensen van de consument en behoeften.
  • Oplossing vragen over de retailer en haar producten.
  • Identificeren van koopwaar en uitleggen van gebruik, procedure, en het verzorgen van producten aan consumenten.
  • Ticket, organiseren, en goederen ter bevordering van de verkoop weergeven.
  • Inkomsten die is bereiden bewegingen of inkomen gaat.
  • Gebied-instructies die unieke of contact detailhandelaren die anders zijn zijn dan dingen die gewenste zoeken.
  • Aantonen van gebruik of functie van koopwaar.
  • Reinigen van planken, tabellen, en displays.
  • Alternatieve koopwaar voor clients en accepteren van resultaten.
  • De voorraad verse voorraad producten.
  • Maken producten voor het leasen of kopen.
  • Beschikbaar en dicht dollar registers, scheiden van de kosten wordt verplaatst, Coupons, en vouchers, uitvoeren van projecten bijvoorbeeld geld tellen, Balancing cash-opslag, en het opbouwen van puin.
  • Tote of bundel acquisities en dekking presenteert.
  • Steun klanten tryon of fit-items.
  • Verkopen of om bijstand overeenkomsten met betrekking tot onderdelen te regelen, of verzekering, kapitaal.
  • Bieden en tradein emissierechten te berekenen.
  • Geschatte kosten van reparatie of wijzigen van items.
  • Kosten en beoordeling hoeveel artikelen verwacht, bijvoorbeeld vloer of kleuren bekleding.
  • Boek product voor de consument.

Bezetting activiteiten noodzaak
  • Kennis-begrijpend lezen zinnen en samengesteld inhoud in werkbestanden die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-naar wat andere mensen zeggen hele aandacht presenteren, om tijd en energie om te herkennen van de elementen wordt toegepast, query's als passende benieuwd, en nooit onderbreken op momenten dat zijn verkeerd.
  • Maken-praten met succes opgeschreven niet als ongeschikt voor de behoeften van de kijkers.
  • Spreken-praten-aan anderen over te brengen gegevens correct.
  • Wiskunde rekenen-dienst om kwesties te bevestigen.
  • Klinische regels met behulp van technologie en oplossingen voor het oplossen van problemen.
  • Kritisch denken-gebruik reden en denken te herkennen van de vaardigheden en de gebreken van benaderingen, bevindingen of plaatsvervanger rechtsmiddelen aan kwesties.
  • Actief-leren-het begrijpen van de effecten van verse details voor zowel de huidige en toekomstige problemen op te lossen en de besluitvorming.
  • Leren met behulp van strategieën en plukken coachingORtutorial procédés en behandelingen voor de specifieke situatie als begrip of coaching van verse punten.
  • Tracking-controleren/vaststellen effectiviteit van organisaties, andere mensen, of jezelf te produceren vooruitgang of overwegen corrigerende maatregelen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI tendensen en begrijpen omdat ze doen waarom ze reageren.
  • Coördinatie-veranderende acties met betrekking tot othersI gedrag.
  • Persuasion-echte anderen om gedrag of hun hersenen te wijzigen.
  • Discussie-leveren van anderen samen en proberen te verzoenen varianties.
  • Opleiding-onderwijs anderen hoe precies om iets te doen.
  • Service oriëntatie-positief op zoek naar strategieën ter ondersteuning van mensen.
  • Complexe probleem op te lossen-identificerende ingewikkelde dilemma's en herziening van de bijbehorende gegevens beoordelen en bij keuzes bouwen en uitvoeren van alternatieven.
  • Procedures onderzoek-gezien koopwaar eist en wil een stijl maken.
  • Engineering Design genererende of die uitrusting en technologie persoon vereist.
  • Versnelling bepalen van selectie gereedschappen en werktuigen ’ s soort had een behoefte om te doen een carrière.
  • Installeren-installeren modellen, producten, bedrading, of plannen om te voldoen aan specificaties.
  • Programmering-Publishing computer pakketten voor verschillende redenen.
  • Operatie Monitoring-observeren andere symptomen, oproepen, of proeven, teneinde een apparaat naar behoren uitvoert.
  • Procedure en handvat-beheer functies van apparaten of systemen.
  • Uitrusting onderhoud presterende routine onderhoud op vistuig en identificeren wanneer.
  • Oplossen van problemen te identificeren factoren achter uitgevoerd fouten en te beslissen welke richting om te gaan doen.
  • Methoden of apparaten gebruik te maken van de middelen die nodig zijn voor het herstellen-repareren.
  • Onderzoek-geleidend kwaliteitscontrole tests en onderzoeken van goederen, bedrijven, of operaties te evalueren uitstekende of effectiviteit.
  • Uitspraak en het besluit-Making-overwegen en de vergelijkbare baten van waarschijnlijk stappen om te vinden van degene die het meest geschikt is.
  • Analyse-identificerende hoezeer aanpassingen in de omgeving, operaties, en voorwaarden kunnen invloed hebben op effecten en welk soort systeem moet werken.
  • Systemen evaluatie-identificerende acties of indicatoren van de prestaties samen met het recht of de stappen nodig om te verhogen van de functionaliteit, Methoden analyse-onderscheiden procedures of tekenen van systeemprestaties en de stappen die nodig zijn om te verbeteren of de nauwkeurige efficiëntie.
  • Tijd--beheer het persoonlijk moment van een.
  • Beheer van besparingen te identificeren hoe fondsen zal ongetwijfeld worden uitgegeven aan het verwerven van het werk, en accounting met betrekking tot deze fees.
  • Operaties van het Product ressources-verwerven en observeren het juiste gebruik van faciliteiten vistuig, en materialen leveringen die nodig zijn om bepaalde werk te doen.
  • Beheer van de middelen-duwen van werknemers, ontwikkeling van, en begeleiden van individuen, omdat ze kunnen worden uitgevoerd, de meest efficiënte mensen naar de baan aanwijzen.
Vereiste opleiding Kennis nodig
  • Senior School diploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid kwalificatie)
  • Minder-dan een Top School diploma
  • Bachelor in ’ s-graden
  • Geen
Bezetting Management vaardigheden voorwaarde
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Persistentie – 84.56%
  • Inspanning – 88.70%
  • Controle – 84.83%
  • Samenwerking – 93.28%
  • Probleem voor anderen – 92.57%
  • Sociale aanpassing – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • Druk drempel – 88.81%
  • Veelzijdigheid/mobiliteit – 88.72%
  • Betrouwbaarheid – 93.91%
  • Bewustzijn van diepte – 92.31%
  • Integriteit – 95.04%
  • Onafhankelijkheid – 88.37%
  • Ontwikkeling – 84.25%
  • Denken – 86.96%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *