Huis / Rock Splitters, Steengroeve functieomschrijving / Plicht monster en banen

Rock Splitters, Steengroeve functieomschrijving / Plicht monster en banen

Individuele blokken van moeilijk sizing juweel van grote dienst wiggen en jackhammer steengroeve.

Baan vaardigheden voorwaarde
  • Zoek tarwe merk patronen om na te gaan hoe stenen kunnen verdeeld wanneer segment.
  • Verwijderen van stukjes rots uit groter publiek, met behulp van pneumatische boren, wiggen, en ook andere methoden.
  • Neergezet en wiggen in de gaten, en krijg wiggen met Mokers te splitsen stenen secties van massa.
  • Niveau maten of sporen vóór snijden, dienst regelingen en krijt lijnen op edelsteen.
  • Snijd stukjes rots in beddengoed die zal worden gebruikt voor tabellen of vloeren.
  • Gevestigde kosten van explosieven om te scheiden van de rots.
  • Boorgaten langs sporen, met behulp van pneumatische boren.
  • Boorgaten in factoren van stenen verbrijzelde van primaire verwijderen van steentjes, en wereld, huisdieren insluiten of koppelen stroppen.
  • Snijden lijnen langs collecties, met behulp van beitels.

Bezetting Routines noodzaak
  • Lezing kennis-kennis zinnen en gemaakte zinnen in werk gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-liquiditeitsverschaffende volledige focus op wat andere mensen op dit moment zeggen, verwerven van tijd en energie te begrijpen van de punten wordt gemaakt, query's als de juiste vragen, en nooit fascinerend bij gelegenheden die niet gepast zijn.
  • Schrijven-op papier al naargelang de eisen van de menigte efficiënt communiceren.
  • Spreken-gesprek met anderen om informatie te delen moeiteloos.
  • Met behulp van wiskunde wiskunde problemen op te lossen.
  • Toepassing van de wetenschap oplossingen en wetenschappelijk beleid voor het oplossen van problemen.
  • Kritische-denken-met behulp van logica en reden om ter plaatse van de sterke punten en de nadelen van benaderingen, bevindingen of alternatieve mogelijkheden om problemen.
  • Actief-leren-kennen de vertakkingen van verse details met betrekking tot zowel de nieuwste en potentiële probleemoplossend en de besluitvorming.
  • Leren benaderingen-selecteren en onderwijs/educatieve technieken en procedures die geëigend zijn voor de specifieke situatie in dienst als begrip of instrueren verse kwesties.
  • Toezicht-Tracking/vaststellen prestaties van jezelf, andere mensen, of bedrijven te verbeteringen of corrigerende maatregelen te nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van anderen’ Reacties als ze doen waarom ze zich gedragen en begrip.
  • Beweeglijkheid veranderende acties in termen van anderen’ stappen.
  • Marketing bedelen-anderen om gedrag of hun hoofd te wijzigen.
  • Nederzetting-leveren van anderen gezamenlijk en willen verzoenen varianties.
  • Assisteren-onderwijs anderen hoe precies om actie te ondernemen.
  • Bedrijf oriëntatie-dringend op zoek naar methoden ter ondersteuning van personen.
  • Complexe ingewikkelde problemen probleemoplossing-bepalen en beoordelen van de bijbehorende details beoordelen en het produceren van alternatieven en implementeren oplossingen.
  • Procedures onderzoek-behandeling behoeften en vereisten van de oplossing om een stijl te creëren.
  • Engineering Design-technologieën om individuele en gebouw of aanpassing versnelling vereist.
  • Extra selectie-bepalen het type van de apparatuur en de hulpmiddelen die nodig zijn voor het uitvoeren van een taak.
  • Aflevering-het toevoegen van modellen, apparaten, bedrading, of plannen om te voldoen aan eisen.
  • Codering-producerende computerprogramma's om verschillende redenen.
  • Functie Tracking-observeren manometers, knoppen, of verschillende signalen om een apparatuur effectief uitvoert.
  • Functioneren en beheren-controlerende activiteiten van hulpmiddelen of systemen.
  • Uitrusting onderhoud presterende onderhoud thats routine op apparaten en bepalen wanneer en wat voor soort onderhoud is nodig.
  • Probleemoplossing-beslissen oorzaken van operationele blunders en hoe het verder moet hierover te kiezen.
  • Vaststelling-vaststelling apparaten of apparaten met behulp van de apparatuur die gewenste.
  • Kwaliteitscontrole onderzoek-het uitvoeren van onderzoeken en evaluaties van goederen, aanbieders, of operaties te evalueren uitstekende of prestaties.
  • Uitspraak en Decision Making-gezien voordelen en de relatieve kosten van mogelijke activiteiten om te kiezen van de meest geschikte een.
  • Analyse-bepalen welk soort systeem moet functioneren en hoe aanpassingen in omstandigheden, operaties, samen met het milieu kan invloed hebben op voordelen.
  • Systemen evaluatie-bepalen methoden of tekenen van systeemprestaties, alsmede inachtneming van de doelstellingen van het systeem, recht of de maatregelen die nodig zijn een serieus om effectiviteit te versterken.
  • Tijd de tijd van anderen-beheer en oneis ook persoonlijk moment.
  • Beheer van financiële middelen-beslissen hoe fondsen dreigt te worden uitgegeven om de taak volbracht, en boekhouding voor deze rekeningen.
  • Activiteiten van de activa van de Product-zoeken en zien het juiste gebruik van producten, faciliteiten, en producten moest serieus doen geselecteerde werken.
  • Beheer van de middelen-ontwikkeling van werknemers, duwen, wijzen van mensen terwijl ze uit te voeren en, opsporen van de beste mensen voor de carrière.
Onderwijs eis Vereiste ervaring
  • Minder-dan een hoger schooldiploma
  • Senior School diploma (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid certificaat)
  • Maar liefst en inclusief 1-maand
Bezetting leiderschap vaardigheden nodig
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • Persistentie – 85.79%
  • Motivatie – 81.77%
  • Opdracht – 76.24%
  • Samenwerking – 85.96%
  • Zorg voor anderen – 82.54%
  • Sociale aanpassing – 80.22%
  • Zelfbeheersing – 82.21%
  • Stress tolerantie – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • Betrouwbaarheid – 87.66%
  • Aandacht voor diepte – 87.02%
  • Betrouwbaarheid – 87.00%
  • Liberty – 87.75%
  • Vooruitgang – 77.51%
  • Analytisch denken – 79.24%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *