Huis / Verkoopingenieurs Job Beschrijving / Banen en verantwoordelijkheid monster

Verkoopingenieurs Job Beschrijving / Banen en verantwoordelijkheid monster

Bedrijf dingen of diensten aanbieden, de verkoop, waarin een complexe kwalificaties gelijkwaardig.

Baan vaardigheden voorwaarde
  • Aanpak en transformatie item lay-outs aan koper vereist.
  • Overleggen met installateurs en klanten te onderzoeken van de verlangens van de apparaten ook te beslissen Systeemspecificaties.
  • Samenwerken met verkoop groepen ter bevordering van de verkoop van zakelijke producten, om te begrijpen van de specificaties van de klant, en ook voor te leggen van verkoop bijstand.
  • Produceren, bestaande, of reageren op suggesties voor bepaalde eisen van de klant, inclusief verkrijgen bieden reacties en marktplaats-verschillende alternatieven.
  • Verkoop van goederen, waardoor aanzienlijke technische ervaring en hulp voor gebruik en aflevering, zoals materials handling-producten, wiskundige- beheren van machines, en PC 's.
  • Problemen met ingerichte tools.
  • Devices or components improved to buyers, showing how adjustments that were such will decrease increase output or prices.
  • Make and deliver technical shows that explain products to customers that are prospective and customers.
  • Provide technological and nontechnical assist and services to clientele or different personnel regarding the employ, operatie, and preservation of gear.
  • Study and determine potential customers for services or products.
  • Visit potential consumers at , establishments that are professional, or different that are business to show examples or catalogues, also to tell them about solution prices, toegankelijkheid, en voordelen.
  • Generate service contracts or sales for products or services.
  • Request trial installations or presentations of equipment.
  • Keep educated on trends and business reports, items, oplossingen, opponents, information that is pertinent about systems that are promising, active, and heritage, and the latest product-line advancements.
  • Supply info necessary for custom’s development devices.
  • Revenue that is create options to add items in new areas.
  • Determine resell prospects and help sales to be achieved by them strategies.
  • Record consideration activities, preserve information of enterprise transactions using clients and vendors, and produce stories.
  • Keep revenue forecasting stories.
  • Protected and replenish requests and organize supply.
  • Attend firm coaching workshops to become familiar with product lines.
  • Publish certification that is complex for items.
  • De leden van het team van de trein binnen de consument toepassing van technologie.
  • Deelnemen aan beurzen en workshops voor het adverteren van producten of om te leren-over ontwikkelingen van de sector.
  • Verslag over de potentiële bedrijven’ credit ratings oversten.

Noodzaak van de acties van de carrière
  • Lezing kennis-wetende geschreven inhoud en alinea's in werk-gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren liquiditeitsverschaffende volledige focus op wat anderen zeggen, verwerven van tijd voor u te realiseren van de opmerkingen, onderzoekende vragen zo nodig, en nooit betoverende soms verkeerd.
  • Schrijven-op papier als het past bij de eisen van de kijkers gesprek met succes,.
  • Communiceren-praten met anderen over te brengen van feiten effectief.
  • Math problemen op te lossen met behulp van wiskunde.
  • Klinisch beleid toepassen van technologie en oplossingen voor het oplossen van problemen.
  • Kritische-denken-met behulp van logica en dacht aan het herkennen van gebreken en/of de vaardigheden van alternatieve opties, resultaten of manieren om kwesties.
  • Actief-leren-Comprehending verse informatie ’ s betekenis voor elke toekomstige en recente probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren technieken-dienst en plukken teachingORtutorial methoden en technieken die past bij de probleem coaching of wanneer nieuwe items mastering.
  • Tracking-MonitoringPERExamining efficiëntie van bedrijven, verschillende personen, of jezelf te verbeteringen of corrigerende maatregelen te nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI reacties en kennis, omdat ze doen waarom ze reageren.
  • Aanpassing van het controle acties met betrekking tot de othersI acties.
  • Salesmanship bedelen-anderen om hun hersenen of gewoonten te verbeteren.
  • Onderhandeling-krijgen anderen samen en probeert te verzoenen variaties.
  • Assisteren-opleiding anderen hoe om iets te doen.
  • Diensten oriëntatie-actief op zoek naar strategieën om mensen te helpen.
  • Geavanceerde complexe moeilijkheden probleem-oplossen-bepalen en redigeren feiten, die betrekking heeft op het ontwikkelen en beoordelen van mogelijkheden en alternatieven toe te passen.
  • Operaties analyse-gezien koopwaar eisen en eisen om een ontwerp te maken.
  • Engineering Design-producerende of met apparatuur en techniek om persoon wil.
  • Extra selectie-beslissen het soort apparatuur en de hulpmiddelen die nodig zijn voor het uitvoeren van een taak.
  • Installatie-het toevoegen van hulpprogramma 's, apparaten, bekabeling, of pakketten aan functies.
  • Codering-Writing computer pakketten voor functies die verschillende zijn.
  • Operaties Monitoring-Viewing wijzerplaten indicatoren, of het uitvoeren van de verschillende aanduidingen aanwijzingen om ervoor te zorgen dat er een toestel is correct.
  • Procedure en controle-preventie functies van technieken of producten.
  • Uitrusting onderhoud-uitvoeren onderhoud dat is routine op hulpmiddelen en bepalen wanneer.
  • Oplossen van problemen te identificeren factoren achter glitches die operationele en selecteren hoe verder te gaan over een van.
  • Herstellen-vaststelling machines of methoden gebruik te maken van de benodigde middelen.
  • Kwaliteit controle onderzoek-presterende onderzoeken en evaluaties van objecten, bedrijven, of processen om te meten, functionaliteit of kwaliteit.
  • Weergave en Decision Making-rekening overweging voordelen en de algemene kosten van de acties die zijn kans om te kiezen van de meest geschikte een.
  • Analyse-identificerende hoe aanpassingen in de atmosfeer, operaties, en ook omstandigheden zal gevolgen hebben voor gevolgen en wat voor soort proces dienen te werken.
  • Methoden evaluatie-identificerende stappen of aanduidingen van prestaties en in overeenstemming met de doelstellingen van het juiste apparaat of de maatregelen die nodig zijn een serieus om efficiëntie te vergroten.
  • Timemanagement-controlerende anderen’ moment en oneis eigen gelegenheid.
  • Beheer van besparingen-bepalen hoe dollar zal ongetwijfeld worden uitgegeven om de klus te klaren, en verkoop met betrekking tot deze facturen.
  • Toezicht op materiaal methoden-verkrijgen en ervaren naar het juiste gebruik van tools, functies, en onderdelen had een behoefte om te doen van de geselecteerde functie.
  • Beheer van de middelen-maken van personeel, motiverende, en het streven van mensen als ze functioneren, bepaling van de allerbeste personen voor de taak.
Onderwijs eis Kennis nodig
  • Bachelor in ’ s-graden
  • Koppelen ’ niveau s (of ander bedrag van twee jaar)
  • Meester ’ s-graden
  • Over 2 jaar, rond en met enkele jaren
Taak opdracht vaardigheden nodig
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Bepaling – 91.61%
  • Motivatie – 92.12%
  • Opdracht – 85.19%
  • Samenwerking – 93.66%
  • Zorg voor anderen – 87.02%
  • Culturele oriëntatie – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Stress drempel – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Betrouwbaarheid – 92.78%
  • Focus op Detail – 94.01%
  • Ethiek – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Uitvinding – 87.56%
  • Denken – 91.81%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *