Huis / Veiligheid en brandalarm systemen installateurs functieomschrijving / Banen en het Template van de verplichting

Veiligheid en brandalarm systemen installateurs functieomschrijving / Banen en het Template van de verplichting

Installeren, systeem, behouden, of reparatie apparatuur en brand of veiligheid alarm bekabeling. Zorg ervoor dat de functie ten opzichte van de voorschriften is.

Baan vaardigheden nodig
  • Methoden om te zoeken naar problemen analyseren, verbindingen met inbegrip van werpen of opvulling die is gebroken.
  • Beugel en bevestig handvat panelen, deur en venster associates, sensoren, of camcorders en hechten elektrische en telefoon bedrading voor het aansluiten van de stukken.
  • Installeren, ondersteunen, of waarschuwingen gadgets terugzetten, beveiligingsprogramma 's, of bijbehorende apparatuur, volgende programma's van elektrische sjablonen en bouw opties.
  • Websites van de installatie inspecteren en studie werken gebouw opties, bestellingen, en installatiehandleidingen om na te gaan van de behoeften van de leveringen en installatie technieken.
  • Gevoeligheid van items wijzigen, volgens plaats constructies en producenten’ Tips, dienst codering toetsenborden.
  • Receptoren en testen en repareren van schakelingen, nastreven van draden en Systeemspecificaties.
  • Boorgaten in de muur jongens, dwarsbalken of vloeren met betrekking tot bekabeling.
  • Weergeven van technieken met betrekking tot klanten en bijzonderheden te beschrijven, met inbegrip van de implicaties en de triggers van vals alarm.
  • Praten met klanten om te bepalen van risico's, en ook om veiligheid eisen.
  • Houden geadviseerd van diensten en uitbreidingen.
  • Fast bedrading en leidingen en Mount circuits erbij aan het omringen van houten, dienst nietmachines.
  • Vervangende onderdelen kopen.
  • Voeden van kabels door dak ruimten, toegangsopeningen, of holle wanden tot meubilair winkels, locatie en eindigt kabels, bedrading, of Straps.
  • Test exemplaar batterijen sirenes, stabiliteit van de verschillende functies om te controleren of corrigeren operationele of te identificeren mislukt.
  • Geef klanten met gratis tarieven met betrekking tot de aflevering van de apparaten.
  • Documenten voor te bereiden, zoals de garanties of accounts.

Bezetting activiteiten noodzaak
  • Begrip-begrijpend lezen samengesteld inhoud en zin in werk-gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren liquiditeitsverschaffende hele aandacht naar wat andere mensen op dit moment zeggen, nemen van de tijd en energie te begrijpen de dingen worden gemaakt, benieuwd kwesties als geschikt, en soms niet betoverende die zijn onjuist.
  • Schrijven-opgeschreven als recht voor de eisen van het publiek in gesprek met succes,.
  • Spreek-spreken met feiten efficiënt delen met anderen.
  • Met behulp van wiskunde rekenkundige problemen op te lossen.
  • Met behulp van onderzoek methodes en medische beleid te verhelpen van problemen.
  • Kritische redenering denken toe te passen en reden te erkennen de voordelen en gebreken van vervangende alternatieven, bevindingen of methoden tot problemen.
  • Actief leren-kennen de betekenis van nieuwe feiten voor zowel opkomende en bestaande probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren benaderingen-met behulp van en educationORtutorial technieken en processen voor de situatie wanneer inzicht of coaching van kwesties die vers te kiezen.
  • Tracking-MonitoringORAssessing doeltreffendheid van jezelf, andere mensen, of bedrijven te produceren verbeteringen of corrigerende maatregelen nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersI reacties en weten waarom ze zich gedragen terwijl ze doen.
  • Wijziging van controle acties met betrekking tot anderen’ activiteiten.
  • Salesmanship-echte anderen om hun hersenen of acties te verbeteren.
  • Arbitrage-krijgen anderen gezamenlijk en willen verzoenen variaties.
  • Opleiden-opvoeden anderen how-to zet meer kan doen.
  • Bedrijf oriëntatie-zeker op zoek naar benaderingen om te helpen mensen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-identificerende geavanceerde dilemma's en beoordelen van details dat hoort voeren alternatieven en te bouwen en onderzoeken van keuzes.
  • Bedrijven evaluatie-gezien product eist en vereist om een stijl te creëren.
  • Ontwerp-genereren van technologie of het wijzigen van de apparaten en technologie om gebruiker vereist.
  • Serieus apparatuur selectie-bepalen de aard van de apparatuur en de hulpmiddelen nodig om een werk te doen.
  • Aflevering-het toevoegen van machines, apparatuur, bekabeling, of pakketten te ontmoeten specs.
  • Codering genererende computertoepassingen voor verschillende toepassingen.
  • Functie Monitoring-Seeing verschillende indicatoren, oproepen, of tests is om er zeker van te zijn dat er een machine die goed werkt.
  • Functie en beheren-controlerende procedures van systemen of producten.
  • Uitrusting onderhoud-vervullen routine onderhoud op apparaten en identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud is nodig.
  • Oplossen van problemen te identificeren oorzaken van fouten die zijn werken en beslissen wat te doen over het.
  • Herstel-herstel van methoden of apparaten met behulp van de instrumenten die nodig zijn.
  • Onderzoek-geleidend kwaliteitscontrole testen en onderzoeken van producten, aanbieders, of processen om kwaliteit of prestaties te evalueren.
  • Arrest en besluit-Making-rekening houdend met de vergelijkende prijzen en voordelen van toekomstige acties te kiezen die het meest geschikt is.
  • Analyse-identificerende hoe wijzigingen in de atmosfeer, bedrijven, samen met kwalen mogelijk van invloed op resultaten en wat voor soort methode moet functioneren.
  • Systems Analysis-onderscheiden procedures of symptomen van prestaties en het gedrag had een noodzaak om te versterken of de juiste functionaliteit, overeenstemming met de ambities van het apparaat.
  • Timemanagement-controlerend één ’ s privé periode samen met anderen’ tijd.
  • Toezicht op de financiële middelen-bepalen hoe middelen gaat worden gebruikt voor het verkrijgen van de verrichte werkzaamheden, en verkoop met betrekking tot deze facturen.
  • Operaties van materialen bronnen-vergaring en het ervaren voor het geschikte gebruik van faciliteiten, producten, en producten moest serieus doen geselecteerde werken.
  • Beheer van mensen terwijl ze werknemers middelen-regie, verwerven, en duwen uitvoeren, identificeren van de bovenste individuen voor de baan.
Diploma onderwijs Vereiste ervaring
  • Middelbare School diploma (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid Document)
  • Sommige programma's van School
  • Over 6 weken, t/m en inclusief 1 jaar
Werk controle vaardigheden voorwaarde
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Volharding – 97.14%
  • Initiatief – 95.60%
  • Autoriteit – 89.77%
  • Samenwerking – 93.91%
  • Zaak voor anderen – 87.59%
  • Sociale positionering – 89.40%
  • Selfcontrol – 91.54%
  • Druk tolerantie – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Stabiliteit – 94.00%
  • Bewustzijn van Details – 93.25%
  • Integriteit – 94.00%
  • Onafhankelijkheid – 92.95%
  • Ontwikkeling – 87.56%
  • Denken – 84.90%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *