Huis / Signaal en Track Switch herstellers functieomschrijving / Voorbeeld van de verantwoordelijkheid en taken

Signaal en Track Switch herstellers functieomschrijving / Voorbeeld van de verantwoordelijkheid en taken

Implementeren , herstellen, of inspecteren, onderzoek, behoud van de monitor schakelaars, indicatoren, signaal versnelling, elektronische ingang kruisingen, sectie omtrekken in net een spoorweg systeem.

Baan vaardigheden kwalificatie
  • Mount , houden, selectievakje, en herstellen van spoorweg-ondersteuningsprogramma's die verschillende ontheroad is of in de look, met inbegrip van spoorweg teken systemen.
  • Controleren en inspecteren werking, circuit van gate kruisingen, en stukken van hardware, geven van apparaten zoals bijvoorbeeld sloten, en indicatoren.
  • Onderzoeken van verandering aangestuurde elementen in de bedrading van de carry en observeren in slaapkamers, aanwerving handgereedschap en testapparatuur.
  • Genereren van auto's tot vacaturesites.
  • Draai de losse producten, met behulp van Momentsleutels, en examen tracks en contacten door eindigt en ingangen te openen.
  • Elektrische modellen van spoorweg grade crossing ingang onderzoeken en herstellen van gratis producten en defecte macht verenigingen en stukken.
  • Plaatsvervanger ondermaatse draden, uitgebrande, of verbrijzelde contacten gloeilampen.
  • Reparatiewerkzaamheden, observeren en rapporteren van informatie over het gebruik van of archiveert onderzocht, en uitrusting nodig Plaatsvervanger.
  • Inspecteren, behouden, en Wijzig voorzover nodig de batterijen.
  • Smeren van bewegende gebieden op poort- dogging tekenen en het oversteken van de dingen.
  • Heldere lenzen van lichten met oplosmiddelen en stoffen.
  • Handhaven van hoogspanning collecties, p- regels met betrekking tot elektriciteit bedrijven wanneer onderhoud zijn gezocht.
  • Examen airlines en air cilinders op pneumatisch bediende gateways.

Bezetting activiteiten voorwaarde
  • Lezing kennis-kennis zinnen en zinnen geschreven in werk-documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-presenteren hele bewust te maken van wat anderen op dit moment zeggen, verwerven van tijd voor u om te begrijpen van de punten die worden geproduceerd, verzoekende kwesties als passende, en nooit verstikkende bij exemplaren die onjuist zijn.
  • Publiceren-op papier niet zo ongeschikt voor de behoeften van de doelgroep efficiënt praten.
  • Spreken-gesprek met anderen over te brengen van de feiten goed.
  • Wiskunde-met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Klinische verordeningen met behulp van technologie en methoden voor het oplossen van problemen.
  • Kritische-denken-met behulp van logica en redeneren te identificeren van de voordelen en nadelen van manieren, resultaten of meerkeuze antwoorden naar dilemma 's.
  • Actief leren-wat de consequenties van nieuwe informatie over zowel recente en komende probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leren met behulp van methoden en instructionPERinstructional technieken en behandelingen recht voor het probleem wanneer het begrip of het instrueren van de factoren die vers zijn te kiezen.
  • Controle-TrackingOREvaluating prestaties van organisaties, andere personen, of jezelf te maken vooruitgang of corrigerende stappen te nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-te weten anderen’ Reacties waarom zij antwoorden omdat ze doen en begrip.
  • Controle-veranderende acties ten opzichte van anderen’ maatregelen.
  • Salesmanship overtuigend-anderen om hun hersenen of acties te verbeteren.
  • Nederzetting-krijgen anderen gezamenlijk en probeert te verzoenen verschillen.
  • Training-Coaching anderen how-to zet meer kan doen.
  • Service oriëntatie-actief op zoek naar methoden om te helpen individuen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-onderscheiden complexe dilemma's en herziening relevante feiten beoordelen en opties om te produceren en implementeren oplossingen.
  • Onderzoek-inspectie van ondernemingen vereist en merchandise specificaties een lay-out maken.
  • Communicatieapparatuur Design-hebben of produceren en technologieën te bieden individuele wil.
  • Versnelling selectie-identificatie van het soort apparatuur en de hulpmiddelen die nodig zijn om een werk te doen.
  • Installatie-het toevoegen van pakketten, producten, bekabeling, of apparatuur in het algemeen om specificaties te ontmoeten.
  • Codering-producerende computer pakketten met betrekking tot verschillende doeleinden.
  • Functie Tracking-Viewing wijzerplaten, manometers, of verschillende symptomen om ervoor te zorgen een apparatuur op de juiste wijze uitvoert.
  • Functie en de functies controle-preventie van apparaten of systemen.
  • Apparatuur onderhoud-het uitvoeren van routine-onderhoud op tools en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-bepalen redenen voor blunders die operationele en beslissen welke richting om te gaan over een van.
  • Herstellen-herstellen apparatuur of programma's gebruik te maken van de gewenste hulpmiddelen.
  • Kwaliteitscontrole onderzoek-het uitvoeren van onderzoeken en testen van goederen, bedrijven, of functies te evalueren van functionaliteit of uitstekend.
  • Wijsheid en Decision Making-rekening rekening voordelen en de vergelijkbare uitgaven van gedrag, die waarschijnlijk op zoek naar het meest geschikte thats.
  • Systems Analysis-beslissen hoe een techniek moet bedienen en hoe verbeteringen in de omgeving, operaties, evenals kwalen van invloed zal zijn op effecten.
  • Methoden analyse-bepalen maatregelen of symptomen van prestaties alsmede ten opzichte van de doelstellingen van de machine, nauwkeurig of de acties die nodig zijn om efficiëntie te verbeteren.
  • Time Management-controlerend de eigen gelegenheid en ook anderen’ periode van één.
  • Beheer van besparingen-beslissen hoe dollar zal binnenkort worden uitgegeven te verkrijgen van het werk dat verricht, en verkoop van deze rekeningen.
  • Toezicht op stof methoden-ontvangst en ervaren voor het juiste gebruik van voorzieningen apparaten, en leveringen middelen moest doen van de geselecteerde functie.
  • Beheer van de middelen-motiveren van medewerkers, maken, en regisseren van mensen terwijl ze werken, identificeren van de meest efficiënte mensen voor uw beroep.
Onderwijs eis Kennis nodig
  • Sluit ’ s-fase (of extra bedrag van 2 jaar)
  • Senior schoolniveau (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid kwalificatie)
  • Over 2 jaar, up-tot en met inbegrip van verscheidene jaren
Werk leiderschap vaardigheden voorwaarde
  • Prestatie/energie – 94.27%
  • Volharding – 90.42%
  • Motivatie – 91.34%
  • Beheer – 86.04%
  • Bijstand – 91.63%
  • Zorg voor anderen – 89.22%
  • Maatschappelijke oriëntatie – 85.88%
  • Selfcontrol – 91.09%
  • Druk tolerantie – 94.06%
  • CustomizationANDFreedom – 94.55%
  • Stabiliteit – 94.30%
  • Focus op Aspect – 93.10%
  • Integriteit – 93.18%
  • Onafhankelijkheid – 81.42%
  • Ontwikkeling – 83.99%
  • Denken – 92.05%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *