Huis / Slachters en vlees Packers functieomschrijving / Functies en het Template van de verplichting

Slachters en vlees Packers functieomschrijving / Functies en het Template van de verplichting

Workin slachten, vlees verpakking, of organisaties voor het uitvoeren van nauwkeurige functies met betrekking tot de voorbereiding van vlees groothandel. Voeren soms gespecialiseerde slachten taken kunt opnemen, verlaging van de normale of premium slashes van vlees met betrekking tot marketing, productie van brood, of rundvlees af te dekken.

Baan vaardigheden nodig
  • Elimineren, en vlees snijd in typische reducties in de planning voor reclame.
  • Segment, Trim, Epidermis, verscheidenheid, en wassen van de ingewanden van geslachte wezens splitsing van eetbare bedragen.
  • Slachtdieren voorafgaand aan wetgeving die is geestelijk, en na te gaan dat karkassen met voldoen aan bepaalde geestelijke eisen beantwoorden.
  • Spleet open en trim karkassen van wezens die afgeslacht.
  • Bouw contouren die waren de neiging, een paar van de talloze stukken doen moest methode een karkas.
  • Sever jugular bloedbaan worden afgevoerd door de aders te vergemakkelijken slachten.
  • Singe en/of scheren van karkassen, en baden in voorbereiding voor extra verwerking of verpakking.
  • Verminderen, behandeling dierlijke covers, of duidelijk.
  • Shackle achterpoten van huisdieren te stimuleren hen voor het slachten.
  • Secties van wezens die totaal of dieren zijn de huid.
  • Vlees wordt geleid door verminderen, en intense of elimineren van delen van dieren’ geest.
  • Aparte, waargenomen, of scribe karkassen in kleinere delen te bereiken beheren.
  • Het werk van vlees in de toeters en bellen, en in de hamburger gebruikt voor het maken van worst, lunch voedingsmiddelen, evenals andere vleesproducten.
  • Bedwelmen van dieren vóór het slachten.
  • Cover gekleed rundvlees stukken of karkassen.

Werk Routines kwalificatie
  • Lezing begrip-wetende samengesteld zinnen en regels in de werkdocumenten die gerelateerd zijn.
  • Volledige aandacht naar wat andere mensen op dit moment zeggen actief-luisteren-presenteren, met behulp van de tijd voor u om te herkennen van de punten wordt vervaardigd, vragen als juist benieuwd, en nooit fascinerend op onjuiste situaties.
  • Maken-interactie effectief op papier als recht voor de eisen van de menigte.
  • Praten-praten met anderen te vermelden informatie moeiteloos.
  • Wiskunde-dienst wiskunde problemen op te lossen.
  • Wetenschappelijke wettelijke toepassing van technologie en methoden voor het oplossen van problemen.
  • Kritisch denken-gebruik redenering en gedachte om ter plaatse de voor- en nadelen van methoden, ideeën of keuze rechtsmiddelen tot problemen.
  • Actief-leren-kennen de voordelen van info dat is vers voor zowel toekomstige en huidige probleemoplossend en besluitvorming.
  • Leren methoden-Picking en met behulp van educationPEReducational methoden en behandelingen recht voor het probleem wanneer het instrueren van de kwesties die nieuw zijn of studeren.
  • Controle-TrackingANDExamining prestaties van jezelf, verschillende personen, of bedrijven te maken van verbeteringen of corrigerende maatregelen te nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van othersA reacties waarom ze zich gedragen zoals ze doen en kennis.
  • Wijziging van controle acties in verband met anderen’ stappen.
  • Persuasion-effectief anderen om gedrag of hun geest te verbeteren.
  • Arbitrage-krijgen anderen collectief en willen verzoenen verschillen.
  • Instrueren-instrueren anderen hoe om iets te doen.
  • Diensten oriëntatie-dringend op zoek naar methoden om mensen.
  • Geavanceerde probleem-oplossen-bepalen ingewikkeld problemen en redigeren details die is gekoppeld beoordelen en bij alternatieven opbouwen en uitvoeren van alternatieven.
  • Procedures evaluatie-studeren wensen en koopwaar eisen om een stijl.
  • Technologie Design-Engineering aan het functioneren van de gebruiker en de aanpassing van de apparatuur of het creëren van verlangens.
  • Versnelling selectie-beslissen welke uitrusting en gereedschap had een behoefte om een werk te doen.
  • Pakketten installeren-toevoegen, modellen, bedrading, of producten om te voldoen aan specificaties.
  • Ontwikkeling-Writing computer pakketten met betrekking tot diverse toepassingen.
  • Functie Monitoring-Viewing wijzerplaten, functies, of verschillende borden om er zeker van te zijn dat er een apparaat naar behoren functioneert.
  • Operaties en operaties handvat-Managing tools of methoden.
  • Uitrusting onderhoud-doen routine onderhoud aan apparatuur en identificeren wanneer en wat voor soort behoud zal noodzakelijk zijn geworden.
  • Probleemoplossing-beslissen factoren achter fouten die operationele en kiezen welke richting om te gaan doen.
  • Programma's of apparaten gebruik te maken van de middelen die essentieel zijn voor het herstellen-repareren.
  • Kwaliteit-automatiseringsonderzoek-uitvoeren van evaluaties en tests van producten, bedrijven, of functies om effectiviteit te meten of uitstekend.
  • Arrest en Decision Making-rekening houdend met de vergelijkbare kosten en de grote dingen over mogelijke stappen te vinden die het meest geschikt.
  • Systems Analysis-bepalen wat voor soort methode moet bedienen en gewoon hoe wijzigingen in de omgeving, bedrijven, samen met voorwaarden zal het effect van effecten.
  • Systemen evaluatie-onderscheid te maken maatregelen of indicatoren van de prestaties van het systeem en de maatregelen die nodig zijn voor de verhoging of de juiste prestaties, overeenkomstig de doelstellingen van het apparaat.
  • Time Management-controlerend de persoonlijk moment van een.
  • Beheer van het geld-bepalen hoe dollar worden gebruikt voor het verkrijgen van de taak gedaan, en boekhouding voor deze uitgaven.
  • Toezicht op inhoudsbronnen-Seeing en het verwerven van naar het juiste gebruik van functies, apparaten, en onderdelen die nodig zijn om te doen bijzondere werken.
  • Beheer van het personeel middelen-duwen, verwerven, en aansturen van mensen, omdat ze kunnen worden uitgevoerd, onderscheid te maken van de beste mensen voor uw taak.
Onderwijs eis Ervaring nodig
  • Minder-dan een hoger schooldiploma
  • Senior middelbare schoolniveau (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid kwalificatie)
  • Geen
Bezetting Management vaardigheden kwalificatie
  • Prestatie/poging – 85.64%
  • Bepaling – 80.06%
  • Motivatie – 88.45%
  • Opdracht – 87.65%
  • Samenwerking – 92.20%
  • Zaak voor anderen – 89.22%
  • Culturele uitlijning – 83.60%
  • Selfcontrol – 86.15%
  • Stress tolerantie – 84.56%
  • VersatilityANDMobility – 84.21%
  • Betrouwbaarheid – 94.09%
  • Focus op Aspect – 89.46%
  • Ethiek – 86.68%
  • Vrijheid – 90.07%
  • Uitvinding – 84.19%
  • Analytisch denken – 75.15%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *