Huis / Tire bouwers functieomschrijving / Verantwoordelijkheid sjabloon en functies

Tire bouwers functieomschrijving / Verantwoordelijkheid sjabloon en functies

Werken apparaten maken van banden.

Baan vaardigheden voorwaarde
  • Drukken van pedalen als u wilt roteren drums.
  • Wielen die relatie loopvlak en lagen als drums centrum beginnen.
  • Activeren van zetters waarop geprefabriceerde bonen op plies klikken.
  • Inspecteren van versleten wielen voor problemen, einden, vermindert en klauw gaten, ook om na te gaan als de wielen geschikt voor het loopvlak zijn.
  • Details die splice zijn gebaseerd op door lagere, en klik op afwerkingen samen om lopende kunstenaars.
  • Line-up loopvlakken met cursussen, treden naar breeze op plies, en deel eindigt.
  • Situatie rollen die converteren lgs randen onder en over dienst metalen ondersteunt om te schakelen lgs randen, of bonen.
  • Plaats sponse stitcher wielen en percussie volgens-aan bredere van materieel, met behulp van meters en handgereedschappen.
  • Monteren van enigszins-vers rubber loopvlakken op afgeslepen band omhulsels voor te bereiden op wielen vulcanisatie in recapping procedures.
  • Brekers en wind chafers plies.
  • Aanbieding planken zijn dreven uit door beweging, en line-up plies met uiteinden van drums.
  • Beweging beperken camelbacks, en camelbacks byhand op ondersteunt, met behulp van messen.
  • Schoon en kleur bereikt banden.
  • Fit ultimate vellen met rubber bekleede en innerlijke buizen op banden.
  • Wrijven cement blijft op de grenzen die trommel zijn te bieden van materialen die kleverige over plies zijn.
  • Divots en opvulling vermindert in banden, toe te passen warm rubberized.
  • Wassen of spuiten van oplosmiddelen terugkerende proces als gekozen., en op lagen te maken zeker hechting, switch route van elke sponse te versterken van de wielen.
  • Hand wielen draaien over darmen die zijn gereconstrueerd, plaatsen van druk om te maken zeker hechting tussen camelbacks en darmen.
  • Formulier meting vast te stellen voorwaarden door evalueren wielen.
  • Nadat verteren is drukken pedalen op mislukking drums.
  • Snijden van onvolkomenheden en overtollige plastic tijdens het loopvlak technieken.
  • Locatie wielen naar shapes voor gaan thats merk spanking nieuwe.

Carrière activiteiten kwalificatie
  • Begrip-begrijpend lezen zinnen en geschreven inhoud in werk papierwerk die gerelateerd zijn.
  • Actief luisteren-naar wat andere mensen zeggen leveren volledige aandacht, tijd om te begrijpen van de elementen wordt toegepast, verzoekende query's als passende, en niet verstikkende op momenten dat onjuist zijn.
  • Producing-On paper as appropriate for the requirements of the crowd talking efficiently,.
  • Spreken-gesprek met feiten efficiënt delen met anderen.
  • Rekenkundig-dienst wiskunde problemen op te lossen.
  • Technology-Applying methods and medical guidelines to resolve difficulties.
  • Critical-Thinking-Employing logic and reasons to identify disadvantages and the advantages of alternative remedies, ideeën of benaderingen van kwesties.
  • Active Learning-Knowing the ramifications of fresh facts regarding each potential and current problemsolving and decision-making.
  • Learning Methods-Picking and using education/tutorial techniques and treatments right for the situation coaching or when learning things that are fresh.
  • Monitoring-TrackingPERExamining functionality of oneself, andere personen, or companies to generate developments or consider corrective action.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersI responses and knowledge why they behave as they do.
  • Wijziging van controle acties op het gebied van othersI acties.
  • Marketing bedelen-anderen te veranderen van hun gedachten of gedrag.
  • Discussion-Delivering others together and wanting to reconcile variations.
  • Training-Instructing others how to take action.
  • Company Orientation-Earnestly seeking strategies to assist folks.
  • Complex Problem Solving-Identifying intricate troubles and researching related data implement solutions and to develop and evaluate possibilities.
  • Procedures Evaluation-Analyzing solution needs and requirements to create a layout.
  • Engineering Design-Technology to provide user and adapting tools or making desires.
  • Serieus apparatuur selectie-bepalen van het type van de apparatuur en de hulpmiddelen nodig voor het uitvoeren van een carrière.
  • Aflevering-het toevoegen van programma 's, machines, bedrading, of hulpmiddelen om te voldoen aan specificaties.
  • Codering-samenstellen computer pakketten met betrekking tot de redenen die verschillende.
  • Functie Monitoring-observeren aanvullende aanduidingen, knoppen, or features to make sure there is an appliance functioning correctly.
  • Operations and Control-Preventing operations of systems or products.
  • Equipment Maintenance-Accomplishing routine maintenance on equipment and deciding when and what sort of preservation becomes necessary.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for problems that are functioning and selecting what direction to go about it.
  • Fixing-Restoring models or techniques utilizing the essential resources.
  • Quality Control Analysis-Conducting investigations and assessments of goods, aanbieders, of procedures voor de evaluatie van de efficiëntie of kwaliteit.
  • Ruling and Decisionmaking-Taking into consideration the comparable prices and advantages of measures that are possible to choose the one that is most suitable.
  • Systems Analysis-Deciding the way modifications in the environment, bedrijven, as well as ailments will impact effects and what sort of technique must work.
  • Methods Evaluation-Identifying measures or signals of performance along with relative to the targets of the device, right or the activities had a need to boost efficiency.
  • Time-Management-behandeling een ’ s eigen gelegenheid en ook anderen’ tijd.
  • Activiteiten van besparingen te identificeren hoe inkomen worden besteed gaat om de taak volbracht, en verkoop met betrekking tot deze uitgaven.
  • Toezicht van het materiaal middelen-verwerven en observeren voor het juiste gebruik van functies, apparatuur, en materialen die nodig zijn om te doen opgegeven functie.
  • Beheer van het stimuleren van de medewerkers middelen-gebouw, en regisseren van mensen omdat zij zij opereren, de beste personen voor uw taak dicht.
Vereiste opleiding Vereiste ervaring
  • Senior School diploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid certificaat)
  • Minder dan een Top schoolniveau
  • Geen
Carrière opdracht vaardigheden eis
  • SuccessOREffort – 89.43%
  • Vasthoudendheid – 88.09%
  • Inspanning – 72.75%
  • Controle – 82.30%
  • Samenwerking – 85.89%
  • Probleem in verband met anderen – 79.92%
  • Culturele plaatsen – 81.55%
  • Zelfbeheersing – 81.74%
  • Druk drempel – 82.82%
  • VersatilityORFlexibility – 83.27%
  • Betrouwbaarheid – 92.00%
  • Aandacht voor Details – 91.40%
  • Integriteit – 90.56%
  • Liberty – 89.57%
  • Creativiteit – 72.61%
  • Analytisch denken – 81.29%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *