Huis / Boden, Bedienden van de lobby, En Ticket Takers functieomschrijving / Verantwoording monster en functies

Boden, Bedienden van de lobby, En Ticket Takers functieomschrijving / Verantwoording monster en functies

Patroons op bijeenkomsten van de activiteit helpen door het uitvoeren van taken, dergelijke gewent accumuleren toelating tickets en gaat van opdrachtgevers, helpen bij het vinden van de zetels, op zoek naar loods berichten, en het ontdekken van dergelijke functies als telefoons en ontspanningsruimten.

Baan vaardigheden eis
  • Welkom klanten bijwonen van recreatieve functies.
  • Analyseren van passen of bewegingen voor het verifiëren van de betrouwbaarheid, criteria zoals bijvoorbeeld de schaduw of de tijd geleverd in dienst.
  • Informatie klanten uitgangen of aanbod begeleiding of verschillende aanbevelingen in geval van ramp.
  • Handhaven verzekeren en naleving van de veiligheidsvoorschriften te kopen.
  • Bieden van hulp bij consumersA behoeften die speciaal zijn .
  • Toegang weigeren aan ongunstige personen of mensen zonder stoelen of gaat.
  • Verzoenen zitplaatsen verschillen of helpen bij het oplossen van de zorgen van de koper die afwijken.
  • Indien nodig ondersteuning patroons te vinden zetels, verlichting de manier met behulp van verlichting.
  • Kijk voor schuur berichten of voor ouders van vermiste kinderen.
  • Markt of reist die iedereen tickets verkrijgen, of vermogen lidmaatschappen lidmaatschappen op entertainment evenementen van mensen.
  • Reinigen van voorzieningen.
  • Consumenten helpen door het verstrekken van informatie over bezienswaardigheden die regionale of geven aanbevelingen.
  • Hangen en documentnummer van tickets gecompileerd.
  • Uitvoeren van verfrissing staat tijdens de pauze.
  • Aanbevelingen van mensen toegang tot pers vak willen bevestigen en toestaan dat gewoon gelicentieerde mensen om te gaan.
  • Programma's verspreiden aan mensen.
  • Werk met anderen te wijzigen van marketing toont.
  • Omgaan met producten of aankoop van performer producten.
  • Bieden van deuropening onderzoeken aan mensen die ’ re kort verlaten momenteel instellingen.
  • Omgaan met informatieve kiosken of shows van affaire signalen of afdrukken.
  • Site mensen nodig op het bespreekbureau.
  • Beantwoorden van lezers en veroorzaken reizen ‘ query's met betrekking tot de displays.
  • Schema of control team, dergelijke bieden zoals bijvoorbeeld usher korps.

Werk Routines kwalificatie
  • Lezing begrip-kennis bereid inhoud en zin in werk-gerelateerde documenten.
  • Actief luisteren-Giving totale bewustzijn van wat andere mensen op dit moment zeggen, met behulp van tijd om te beseffen van de factoren die worden geproduceerd, verzoekende query's als correct, in plaats van verstikkende onaanvaardbaar tijde.
  • Maken-op papier niet zo ongeschikt voor de behoeften van de markt die effectief spreken,.
  • Communiceren-praten met informatie efficiënt te delen met anderen.
  • Wiskunde-toepassing van wiskunde problemen op te lossen.
  • Science-met behulp van methoden en gecontroleerde regelgeving om problemen te verhelpen.
  • Denken dat arrest kritische-dienst en reden om ter plaatse nadelen en de sterke punten van de alternatieve opties, ideeën of manieren om problemen.
  • Actief leren-begrijpen de gevolgen van nieuwe feiten met betrekking tot elke toekomstige en huidige probleemoplossend en besluitvorming.
  • Leren benaderingen-selecteren en educationANDinstructional benaderingen en methoden die past bij de specifieke situatie coaching of wanneer studeren vers punten in dienst.
  • Tracking-Monitoring/Discovering functionaliteit van agentschappen, verschillende personen, of jezelf te genereren van ontwikkelingen of corrigerende maatregelen nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-te weten anderen’ Reacties omdat ze waarom doen ze antwoord en inzicht.
  • Wijziging van controle acties op het gebied van othersI acties.
  • Persuasion overtuigend-anderen om acties of hun gedachten te wijzigen.
  • Onderhandeling-leveren van anderen gezamenlijk en op zoek naar de verschillen op elkaar afstemmen.
  • Opvoeden-instrueren anderen hoe maak je een beweging.
  • Diensten oriëntatie-zeker op zoek naar strategieën ter ondersteuning van personen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-onderscheiden ingewikkelde problemen en bekritiseren verbonden informatie toepassing antwoorden en beoordelen en opbouwen van alternatieven.
  • Procedures analyse-rekening houdend met wensen en oplossing eist voor de productie van een lay-out.
  • Engineering Design-producerende of aanpassing van apparaten en engineering om de behoeften van de consument.
  • Tools selectie-identificatie van het soort uitrusting en gereedschap had een behoefte om te doen een carrière.
  • Installatie-installatie van bekabeling, producten, hulpmiddelen, of toepassingen te voldoen aan eisen.
  • Codering-Publishing computer pakketten voor functies die verschillende zijn.
  • Operatie Tracking-Viewing roept manometers, of verschillende tekens indicatoren om ervoor te zorgen dat een apparatuur goed functioneert.
  • Procedure en beheren-omgang van vistuig of methodes.
  • Uitrusting onderhoud-doet onderhoud dat is routine op producten en bepalen wanneer.
  • Probleemoplossing-beslissen redenen voor het uitvoeren van glitches en selecteren wat te doen over een van.
  • Programma's of modellen met behulp van de methoden die nodig zijn voor het herstellen-herstel.
  • Kwaliteit-controle onderzoek-voltooiing van evaluaties en onderzoek van goederen, diensten, of procedures voor het rechter kwaliteit of functionaliteit.
  • Weergave en besluit-Making-rekening houdend overweging voordelen en de vergelijkende kosten van mogelijke maatregelen om te kiezen van de meest geschikte een.
  • Analyse-beslissen welk soort systeem moet functioneren en de manier waarop wijzigingen in de instelling, operaties, en aandoeningen zal invloed hebben op voordelen.
  • Systems Analysis-onderscheiden procedures of tekenen van prestaties, alsmede inachtneming van de doelstellingen van het apparaat, corrigeren of de acties had een behoefte om functionaliteit te verbeteren.
  • De periode van anderen samen met oneis privé tijd timemanagement-beheer.
  • Beheer van financiële middelen-beslissen hoe geld dreigt te worden besteed om de klus te klaren, en van de boekhouding met betrekking tot deze kosten.
  • Beheer van inhoud betekent-ontdekken en het verkrijgen van naar het juiste gebruik van de functies, apparatuur, en materialen die nodig zijn om specifieke werk te doen.
  • Activiteiten van medewerkers middelen-leidende personen omdat ze, maken, en stimuleren van uitvoeren, onderscheid te maken van de meest effectieve mensen voor uw beroep.
Kwalificatie van de opleiding Kennis kwalificatie
  • Senior High schooldiploma (of GED of Senior middelbare School gelijkwaardigheid Document)
  • Minder dan een Top School diploma
  • Koppelen ’ niveau s (of extra 2-yr-graad)
  • Geen
Werk controle vaardigheden kwalificatie
  • AccomplishmentORWork – 85.26%
  • Uithoudingsvermogen – 77.93%
  • Initiatief – 83.29%
  • Controle – 85.34%
  • Samenwerking – 94.67%
  • Zorgen over anderen – 91.06%
  • Maatschappelijke oriëntatie – 90.85%
  • Selfcontrol – 94.34%
  • Druk tolerantie – 88.70%
  • Aanpassing/mobiliteit – 91.33%
  • Stabiliteit – 91.28%
  • Focus op Detail – 90.50%
  • Integriteit – 91.86%
  • Liberty – 80.72%
  • Innovatie – 74.72%
  • Analytisch denken – 71.76%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *