Huis / Bekijk herstellers functieomschrijving / Taken en verplichting monster

Bekijk herstellers functieomschrijving / Taken en verplichting monster

Herstellen, reinigen, en de regulering van de systemen van moment apparaten. Bevat weergave professionals horlogemakers, en fysieke horloge herstellers herstellers.

Baan vaardigheden nodig
  • Gas bewegende delen van uurwerken.
  • Fix of vervangen gebroken, beschadigd, of benutte gebieden op uurwerken, met behulp van handgereedschap, oefening persen, en draaibanken.
  • Schoon, uurwerk elementen die spoelen, en gedroogde, oplossingen toe te passen en mechanische of ultrasone bekijken - reinigingsmachines.
  • Demonteren van horloges en onderzoeken deze voor defect uitgelijnd, of roestige onderdelen, met behulp van loupes.
  • Monteer uurwerken, bijwerken van glas ontmoetingen en batterijen, voordat u terugkeert hen naar klanten.
  • Onderzoek uurwerk precisie en prestaties, met behulp van maatregelen samen met digitale hulpmiddelen die andere.
  • Fabriceren van gebieden voor horloges en uurwerken, tiny draaibanken, alsmede modellen die andere toe te passen.
  • Beoordeling vast van de honoraria en prijzen bekijken.
  • Het uitvoeren van regelmatige aanpassing en onderhoud op uurwerken, weergave exemplaren, en watch bands.
  • Aanpassen van tijd specialisten kijken- pincet, en stem op recorders.
  • Record hoeveelheden en soorten uurwerken vaste, serieel en stijl verscheidenheid kost voor fixes, en van objecten, functie die wordt uitgevoerd.
  • Verzamelen van informatie van klanten over de problemen van een horloge en de bedrijfsgeschiedenis van haar eigen.
  • Zorg ervoor dat exchange andere digitale componenten en ook de batterijen.
  • Demagnetiseren van de componenten, met behulp van apparaten waarbij.

Noodzaak van de Routines van de baan
  • Begrip-begrijpend lezen bestaat uit alinea's en zinnen in werkgerelateerde bestanden.
  • Actief luisteren-naar wat andere mensen zeggen leveren volledige aandacht, met behulp van tijd en energie om te beseffen van de factoren worden gemaakt, verzoekende vragen als correct, en niet verstikkende bij verkeerde gelegenheden.
  • Productie-schriftelijk niet als ongeschikt voor de behoeften van de doelgroep effectief praten.
  • Communiceren-praten met anderen om informatie te delen effectief.
  • Rekenkundig-dienst rekenkundige problemen op te lossen.
  • Onderzoek-gebruik makend van oplossingen en wetenschappelijke principes voor het oplossen van problemen.
  • Criticalthinking-met behulp van redeneren en reden om te herkennen van de sterke punten en de nadelen van alternatieve remedies, resultaten of manieren om problemen.
  • Actief leren-kennis de voordelen van data dat is vers voor elke aanstaande en nieuwste probleemoplossen en besluitvorming.
  • Leren kiezen van de strategieën en instructie/tutorial toe te passen technieken en technieken nodig voor de coaching van de situatie of bij de studie van de items die vers zijn.
  • Controle-MonitoringORDetermining functionaliteit van jezelf, verschillende personen, of organisaties te genereren van ontwikkelingen of corrigerende maatregelen te nemen.
  • Sociale scherpzinnigheid-zijn zich bewust van anderen’ Reacties omdat ze waarom doen ze reageren en weten.
  • Wijziging van controle acties met betrekking tot othersI maatregelen.
  • Marketing-Persuading others to improve conduct or their intellects.
  • Regeling nemen anderen samen en proberen te verzoenen variaties.
  • Opvoeden-Coaching anderen hoe om iets te doen.
  • Bedrijf oriëntatie-positief probeert te vinden van methoden ter ondersteuning van mensen.
  • Complex Problem-Solving-Determining complex problems and critiquing info that is associated apply answers and appraise and to produce options.
  • Operations Analysis-Inspecting requires and solution prerequisites to make a style.
  • Technology Design-Technologies to offer individual and having equipment or generating needs.
  • Versnelling selectie-beslissen het soort apparatuur en de hulpmiddelen die nodig zijn voor het uitvoeren van een baan.
  • Installatie-het toevoegen van producten, producten, bekabeling, of pakketten in het algemeen aan functies.
  • Programming-Creating computer programs regarding different applications.
  • Operations Monitoring-Watching knobs indicators, or additional indicators indications to be sure there is a device operating properly.
  • Function and Handle-Handling operations of gear or programs.
  • Equipment Maintenance-Executing routine maintenance on gear and determining when and what type of servicing is necessary.
  • Troubleshooting-Identifying factors behind functioning glitches and deciding what to do about it.
  • Repairing-Mending devices or techniques utilizing the tools that are necessary.
  • Kwaliteit-controleanalyse-uitvoeren van onderzoeken en beoordelingen van de producten, diensten, of functies te beoordelen van functionaliteit of uitstekend.
  • View and Decision Making-Considering the general costs and advantages of prospective steps to find the most suitable one.
  • Systems Analysis-Deciding what sort of system must function and the way alterations in conditions, bedrijven, and the atmosphere may impact results.
  • Methods Analysis-Determining actions or signs of system performance as well as relative to the targets of the machine, the activities had a need to enhance or correct functionality.
  • Time Management-Managing the time of others as well as oneis personal moment.
  • Management of Money-Identifying how funds is likely to be spent to have the work accomplished, en verkoop met betrekking tot deze uitgaven.
  • Administration of Substance Assets-Getting and viewing to the appropriate usage of tools, diensten, en materialen die nodig zijn om het opgegeven werk doen.
  • Beheer van de middelen-aanmoedigen van werknemers, maken, en het streven van mensen omdat ze functioneren, onderscheid te maken van de meest effectieve personen voor uw beroep.
Vereiste opleiding Vereiste kennis
  • Diploma middelbaar onderwijs (of GED of middelbare School gelijkwaardigheid Document)
  • Veel schoolklassen
  • Over 2 jaar, tot en met vier jaar
Carrière controle vaardigheden kwalificatie
  • Prestatie/werk – 78.57%
  • Bepaling – 86.32%
  • Motivatie – 83.41%
  • Leiderschap – 77.82%
  • Bijstand – 79.25%
  • Geven over anderen – 79.57%
  • Culturele plaatsen – 80.43%
  • Selfcontrol – 84.40%
  • Stress tolerantie – 80.89%
  • Aanpassing/vrijheid – 81.18%
  • Stabiliteit – 87.26%
  • Focus op diepte – 91.20%
  • Betrouwbaarheid – 88.80%
  • Liberty – 81.63%
  • Vooruitgang – 83.45%
  • Analytisch denken – 80.54%

Over groep samenwerking

Check ook

Verkoopagenten, Functieomschrijving voor financiële diensten / Verplichting monster en functies

Bevordering van de financiële-diensten, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en begeleiding van de investeringen voor de consument van het bankwezen …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres zal niet worden gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *