Hjem / Administrator / Administrasjonen jobb beskrivelse eksempel

Administrasjonen jobb beskrivelse eksempel

 

ANSVARSOMRÅDE

 behovet er å hjelpe ansatte oppfyller oppdraget departementet ved å koble folk og

ressurser.

 Personalet utvikling samsvar regissøren vil være ansvarlig for å utvikle partnerskap

med en rekke County byrå avdelinger som menneskelig ressurs tjenester og Internal

Revisjon.

 Demonstrates muligheten til å bruke relevant informasjon og personlige vurdering å avgjøre

om hendelser eller prosesser i samsvar med lover regler og retningslinjer.

 Står ved beslutninger som er i organisasjonen s interesse selv om de er upopulær.

 Tar umiddelbar handling i tilfeller av uprofesjonelt eller uetisk atferd.

 Demonstrates forpliktelse til kontinuerlig læring og holder oppdatert ny utvikling i

egen yrke yrke.

 Ledelse gir ledelse og veiledning til program laget for å kjøre oppnåelse av

forretningsinitiativ og suksess.

 Utvikler design og implementerer program mål prosjekter budsjetter bemanning krav

og evaluering teknikker.

 Bidrar til læring av kolleger og underordnede.

 Delegerer riktig ansvar ansvarlighet og beslutninger myndighet.

 Forholdet BuildingEstablishes og opprettholder produktivt partnerskap ved å få tillit og

respekt.

 Tilbyr et miljø der andre kan snakke og handle uten frykt for ettervirkning.

 Håndterer på en bevisst og forutsigbar måte.

 Behandler sensitiv eller konfidensiell informasjon riktig.

 Menneskelig kapital ManagementBuilds og administrerer arbeidsstyrke basert på organisatoriske mål

budsjett vurdering og bemanningsbehovet.

 Sørger ansatte rekrutteres hensiktsmessig valgte vurdert og belønnet.

 Tar handlingen å adresse ytelsesproblemer.

 Demonstrerer evnen til å effektivt håndtere en rekke arbeidssituasjoner.

 Tar interesse nye ideer og nye måter å gjøre ting er ikke bundet av gjeldende tenkning eller

tradisjonelle tilnærminger.

 Genererer og kommuniserer bred og overbevisende organisatoriske retning inspirerende å

forfølge den samme retningen.

 AccountabilityHolds selv og andre ansvarlig for measureable høykvalitets betimelig og kostnader

effektive resultater.

 Bestemmer mål angir priories og representanter arbeider.

 Analyserer informasjon og bruker logikk til adresse arbeidsrelaterte saker og problemer.

 Demonstrates utholdenhet når overfor vanskelige problemer eller utfordringer er fortsatt rolig i

stressende situasjoner.

 Opererer i samsvar med organisasjonens regler og.

 Dom beslutning MakingConfidently øvelser uavhengig dømmekraft i fravær av

prioritet eller jobbe relatert protokoller.

 Demonstrates muligheten til å bruke relevant informasjon og personlige vurdering å avgjøre

om hendelser eller prosesser i samsvar med lover regler og retningslinjer.

 Effektiv kommunikasjon effektivt snakker og skriver klart og konsist å uttrykke

tanker og ideer.

 skaper profesjonelt og taktfullt et miljø der ideer kan deles med andre.

 taler trygt til høyt nivå tjenestemenn og ledelse.

 Kunne artikulere komplekse tekniske begreper og systemer på en måte som kan være klart

forstått over hver avdeling og byrået arbeidsstyrken.

 Demonstrates evne til å tilpasse språk tone stil og et format som passer publikum.

 Lytter til andre riktig tolker meldinger fra andre og reagerer riktig.

KUNNSKAP OG FERDIGHETER

 Omfattende kunnskap om føderale og statlige statsrett lovbestemte lov og domstol saken

presedens.

 Generell kunnskap av retten administrasjon og kontor ledelse retningslinjer og prosedyrer.

 Kunnskap om logisk juridiske teoremer programmet til juridiske overordnede regler om juridisk

tolkning og lovbestemte tolkning.

 Dyktige i organisere planlegging og prioritering eget verk prioriteringer må og prosjekter.

 Dyktige i å gjennomføre juridisk forskning og søknad og tolkning av juridiske begreper

prinsipper og juridiske teoremer de nærmere detaljer i de enkelte tilfeller.

 Dyktige i bruk av juridisk forskning ressurser og programvare.

 tekstbehandling og andre desktop programvare.

 Dyktige i å formulere skrive og utarbeide juridiske synspunkter i en klar konsise og sammenhengende

måte i henhold til retten.

 Dyktige i å anvende juridiske prinsipper regler konsepter overordnede og tilfeller i adressering

enkeltsaker og juridiske problemer problemer.

 Dyktige i presentere og kommunisere kontroversielle eller komplekse emner i en effektiv og

overbevisende måte i offentlige presentasjoner og foredrag ledere domstolene styrene dommere eller

komiteer.

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Referanse spesialist Jobbeskrivelse / Roller / Plikter og ansvar Sample

Stillingsbeskrivelse / Roller / Duties and Responsibility Sample The Reference Librarian serves as acting

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *