Hjem / Pansrede Assault Vehicle offiserer Jobbeskrivelse / Funksjoner og plikt prøve

Pansrede Assault Vehicle offiserer Jobbeskrivelse / Funksjoner og plikt prøve

Rullende maskin Brostein, Operatører, anbud, Metall og plast Jobbeskrivelse / Roller og ansvar mal

Sette opp , betjene, eller pleier billig eller metallisk å spinne voksende svinger, perler, knurls eller menyen eller trimme, selvkontroll, eller lavere måle innhold.

Jobb ferdigheter behov
  • Enhet som var endring og riktig sett ups å minske tykkelser, omforme varer, og fjerne elementet problemer.
  • Sjekk utstyr runder og rutinemessig funksjonen å oppdage blokkerer også for å sikre at funksjoner er likedannet av elementer.
  • Studien, Sjekk, og vurdere recycleables og gjort varer å bekrefte konformitet funksjoner.
  • Lese programmer, kjører ordrer, og rutinemessig planer å fastslå utføre serien, krav til oppsett, produktet størrelse, og installere behandlinger.
  • Figur regulerer og observere ringe symptomer å observere, endre, og regulere priser enhet elementer.
  • Starte av kommer og hakking enheter for å generere aluminium brikker og redusere, og trimme, selvkontroll, ulike sheetmetal områder.
  • Etablert mellom kommer, kurs, yards, og opphører, i henhold til spesifikasjoner.
  • Hyssing eller feed sengetøy eller stenger gjennom mekanismer som ruller, eller begynner og administrere mekanismer som raskt gir stål til hjul.
  • Ordne, plassering, og beskyttet arbors, slitting kniver, ringer, mandrels, dør, og spindler.
  • Direkte og praktisere ulike arbeidstakere endre ark, bruke arbeid utstyret, eliminere Fugløybanken og ringer, og gruppe og haug materialer.
  • Fyll akryl krus og se måleinstrumenter styre sirkulasjonen av glidemiddel og stål kjølveske på arbeidsstykker.
  • Rutinemessig dokumentoppretting på tidsplanen bedding.
  • Montere utstyr som skremmende produkter, beskyttelse, elementer, guider, og kommer, bruke handtools.
  • Signal og veilede andre ansatte plassering og fjerne utstyr, komplett hoppers.
  • Kaste hastighet og vurdere skrive hus for hver enkelt mill har å nærme bestemt størrelse og flytting sekvenser og holdninger.
  • Velg dør, ruller, rotere står, og hiver å gjøre valgte figuren og dikte produkter.
  • Initialisere hagesaks og møller å redusere arbeidsstykker.
  • Fjerne score og forbedre Roter materialer, bruke makt buffere og skarphet stein.
  • Demontere størrelse mills tatt av kjører linjer, og store og skjemaet stykker.

Arbeid sysler krav
  • Lese Knowledge-forstå linjer og forberedt setninger i arbeid relaterte artikler.
  • Aktiv-lytting-leverer full bevissthet om hva andre folk nå sier, bruke tid for deg for å forstå varene blir opprettet, ber om spørsmål som riktig, og ikke vanvittige øyeblikk som er galt.
  • Skrive-skrevet ned ikke som upassende for kravene til publikum snakker effektivt.
  • Kommunikasjon-samtaler med andre dele fakta riktig.
  • Matematikk-bruke matematikk for å løse problemer.
  • Vitenskap-anvende vitenskapelig forskrifter og metoder for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk-anvende resonnement og grunner til å anerkjenne svakheter og fordelene ved metoder, funn eller alternative svar problemer.
  • Aktiv-læring-kunnskap effekten av nye detaljer om hver nåværende og fremtidige problemløsing og beslutningsprosesser.
  • Lære teknikker-valg og utnytte trainingPEReducational metodene og prosessene befitting situasjonen når mestre eller coaching faktorer som er friske.
  • Sporing-OverseeingORDetermining ytelse organisasjoner, flere folk, eller selv å generere utviklingen eller vurdere korrigerende trinn.
  • Sosial Perceptiveness-vite othersA reaksjoner derfor de oppfører seg som de gjør og kunnskap.
  • Samordning-Altering handlinger med hensyn til othersI handlinger.
  • Overtalelse tigge andre å endre sine tanker og handlinger.
  • Forhandling-får andre fellesskap og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Utdanne-utdanne andre hva du skal gjøre.
  • Tjenester retning-definitivt prøver å finne metoder for å hjelpe personer.
  • Avansert Problem-løse-bestemme intrikate problemer og forsker detaljer som gjelder gjennomføre alternativer og vurdere å bygge opp alternativer.
  • Operasjoner evaluering-vurderer krever og produktspesifikasjoner å produsere et oppsett.
  • Teknologi Design-teknologiene å hjelpe forbrukeren og etablere verktøy eller gjør krav.
  • Verktøy utvalg-bestemme hva slags verktøy og utstyr for alvor å utføre en jobb.
  • Installere installere enheter, maskiner, ledninger, eller programmer for å oppfylle kravene.
  • Utvikling-lage dataprogrammer til forskjellige søknadene.
  • Operasjonen overvåking-Seeing tester, samtaler, eller andre indikatorer for å være sikker det er en enhet fungerer effektivt.
  • Operasjoner og kontroll-håndtering operasjoner enheter eller systemer.
  • Utstyr vedlikehold-utføre vedlikehold som er rutine på utstyr og bestemme når.
  • Feilsøking-identifisere faktorene bak kjører feil og bestemme hvordan å gå om dette.
  • Bøtte-fikse metoder eller enheter bruker verktøy som trengs.
  • Bøtte-fikse metoder eller enheter bruker verktøy som trengs, leverandører, eller prosedyrer for å vurdere kvaliteten eller funksjonalitet.
  • Dømmekraft og beslutningsprosesser tar i betraktning den komparative utgifter og store ting om oppførsel som er potensielle å velge den mest passende.
  • Analyse-identifisere hvor endringer i innstillingen, operasjoner, samt omstendigheter kan påvirke effekter og hvordan skal et program fungere.
  • Metodene evaluering-identifiserende metoder eller tegn på systemytelsen sammen med målene for maskinen riktig eller aktiviteter for å øke effektiviteten.
  • Time Management-håndtering oneis egen periode og andre’ tid.
  • Administrasjon av økonomiske ressurser-bestemmer hvordan penger skal investeres for å få gjort arbeidet, og regnskap for disse regningene.
  • Administrasjon av stoffet kilder-finne og observere for korrekt bruk av tjenester utstyr, og materialer komponenter for å gjøre visse opererer.
  • Oppsyn av arbeidere ressurser-etablering, motiverende, og peker personer som, isolerer beste folk for okkupasjonen.
Utdanning kvalifisering Kunnskap kvalifisering
  • Senior skole (eller GED eller videregående ekvivalens kvalifisering)
  • Betydelig mindre enn artium
  • Ingen
Karriere myndighet ferdigheter behov
  • AccomplishmentOREffort – 88.92%
  • Fasthet – 88.65%
  • Innsats – 90.51%
  • Kommandoen – 84.40%
  • Samarbeid – 93.95%
  • Problemet for andre – 91.10%
  • Kulturelle justering – 89.07%
  • Selvkontroll – 87.68%
  • Trykk toleranse – 85.86%
  • CustomizationORVersatility – 93.70%
  • Konsistens – 94.32%
  • Bevissthet om aspekter – 92.67%
  • Pålitelighet – 85.92%
  • Frihet – 88.19%
  • Innovasjon – 83.58%
  • Analytisk tenkning – 89.89%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *