Hjem / Audiologists arbeidsbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og funksjoner

Audiologists arbeidsbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og funksjoner

Undersøke og behandle individer har relatert og opplever lidelser. Kan tilby høring instruksjon og matche høreapparater. Kan utføre forskning relatert til hørselsproblemer.

Jobb ferdigheter behov
  • Undersøk og rens folk’ øre kanaler.
  • Utdanne og administrere healthcare personale og audiology elever.
  • Opprett og administrer lese screening programmer.
  • Vis folk og rådgiver og sitt folk på måter å øke lesing og overføring forbundet med hørselstap.
  • Vurdere balanse og høre forhold å fastslå diagnoser og klasser av behandling.
  • Skjermen og metoden cochlea forbedringer som passer behovene til pasienter.
  • Ta del i konvensjoner eller utdanning å revidere eller dele forståelse av fersk opplever eller harmoni lidelse behandlingstilbud eller ingeniørfag.
  • Kjøre eller sterk forskning på lesing eller Saldo fag og registrere resultatene til stor hjelp i forbedring av behandlinger, prosjektering, eller metoder.
  • Gjennomføre og tilnærming behandling programmer om patientsWI hørsel eller likevekt dilemmaer – patologer, og også andre helsetjenester personell som kreves.
  • Administrere lese eksamen og studere lider samle hjem heiser rekke og grad av arbeidsuførhet, ansette som er automatisert og bestemt verktøy.
  • Delta i markedsføring sysler, som utvikle markedsføringsplaner, å fremme selskapet for rutiner som er personlig.
  • Foreslå hjelpeenheter ifølge-clientsA krav eller karakter av funksjonshemminger.
  • Sunn, distribuere, og gjenopprette som for eksempel hearingaids, hjelpemidler produkter.
  • Anbefale veiledere eller flere medisinske ansatte på stabilitet eller hørselen saker.
  • Gi fellesskapet med å lese eller stabilitet emner med fakta.
  • Fortelle personer, lærere foreldre, eller bedrifter i kommunikasjon måter å forbedre nyttig reaktive samhandling samtale.
  • Bruk grupper som er tverrfaglig gjenopprette og for å undersøke folk innlemmet lesing enheter gjennom auditiv undervisning og rådgivning.
  • Observere sufferersA utvikling og tilbyr fortsetter uttalelse eller stabilitet status.
  • Bestemme støy områder i kjøre og lese bevaring programmer innenfor områder, hæren, fakulteter, og.
  • Gjelder klienter ekstra medisinsk eller educative tjenester om nødvendig.
  • Gjennomføre administrator jobber, som for eksempel administrere arbeidsplassen egenskaper og budsjett.
  • Opprettholde pasientjournaler overhodet nivåer, inkludert middel aktiviteter og forfølgende og foreløpig vurdering.

Yrke rutiner behov
  • Forståelse-leseforståelse setninger og opprettet setninger i arbeidsfiler som er relatert.
  • Aktiv-lytting-presentere hele oppmerksomhet til hva andre folk nå sier, å ha tid til å kjenne igjen elementene blir produsert, spør spørringer som passer, i stedet for hypnotiserende tider som er upassende.
  • Opprette-talende skrevet effektivt ikke som upassende for ønsker av seere.
  • Snakker-snakker til andre å nevne fakta effektivt.
  • Matematikk-bruke matematikk for å løse problemer.
  • Vitenskap-utnytte teknologiske regler og løsninger for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-anvende resonnement og grunner til å oppdage styrker og svakheter av valg alternativer, konklusjoner eller måter å problemer.
  • Aktiv læring-kunnskap ny informasjon ’ s konsekvenser om hver potensielle og nåværende problemløsning og decision making.
  • Lære tilnærminger-velge og bruke instructionANDeducational rutiner og metoder befitting problemet når forståelse eller instruere poeng som er nye.
  • Sporing-overvåking/bli kjent ytelse av deg selv, folk som andre, eller selskaper å gjøre forbedringer eller vurdere remedial fremgangsmåten.
  • Sosial Perceptiveness-er ikke klar over othersA svar og forståelse mens de gjør derfor de oppfører seg.
  • Fingerferdighet endring handlinger med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Overtalelse-effektive andre å endre atferd eller hodet.
  • Mekling-gir andre samlet og ønsker å forene avvik.
  • Utdanne instruere-andre hvordan akkurat å gjøre et trekk.
  • Tjenester retning-definitivt søker etter strategier slik at folk.
  • Avansert problemløsing-bestemme kompliserte problemer og kritikk relevante fakta vurdere og å bygge opp valg og gjennomføre alternativer.
  • Bedrifter forskning studere produkt krav og ønsker å lage en stil.
  • Engineering Design Engineering å tjene person og generere eller etablere utstyr begjær.
  • Utstyret utvalg-identifiserer hva slags verktøy og utstyr som trengs for å gjøre en jobb.
  • Installasjon-installere programmer, enheter, kabler, eller enheter å tilfredsstille spesifikasjoner.
  • Koding-skrive dataprogrammer om grunner som er ulike.
  • Operasjoner sporing-ser ringer tester, eller flere symptomer indikasjoner for å sikre en utstyret fungerer effektivt.
  • Funksjon og kontroll-forebygging driften av metodene eller verktøyene.
  • Utstyr vedlikehold-utføre rutinemessig vedlikehold på produkter og bestemme når.
  • Feilsøking-bestemme faktorene bak opererer feil og bestemme hva de skal gjøre med det..
  • Reparasjon-reparasjon enheter eller enheter ved hjelp av utstyr som er nødvendig.
  • Kvalitetskontroll forskning-gjør inspeksjoner og kontroller av produkter, selskaper, eller evaluere ytelsen eller utmerket.
  • Dom og Decision-Making-tenke på fordeler og sammenlignbare priser av trinnene som er mulig å finne en som er best egnet.
  • Systemanalyse-bestemme hva slags metode må arbeide og bare hvordan justeringer i forhold, funksjoner, sammen med omgivelsene kan påvirke resultatene.
  • Metoder analyse-bestemme prosedyrer eller signaler system gjennomførelse og i forhold til målene for maskinen riktig eller aktiviteter for seriøst å styrke effektiviteten.
  • Time Management-håndtering egen perioden, i tillegg til andre’ anledning en.
  • -Identifisere hvordan dollar vil bli brukt for å få jobben gjort, og regnskap for disse utgiftene.
  • Administrasjon av innholdsressurser-visning og få for riktig bruk av fasiliteter enheter, og ressurser komponenter som trengs for å gjøre spesielle operere.
  • Oppsyn av personalressurser utvikling stimulere, og peker folk mens de de fungerer, isolerer de beste folkene for aktiviteten.
Utdanning kvalifisering Kunnskap krav
  • Doktorgrad
  • Master ’ s grad
  • Mer enn 1 år, rundt 2 år og inkludert
Jobb kommandoen ferdigheter kvalifisering
  • Prestasjoner/energi – %
  • Fasthet – %
  • Innsats – %
  • Ledelse – %
  • Hjelp – %
  • Bekymre deg om andre – %
  • Sosiale justering – %
  • Selvkontroll – %
  • Trykk terskel – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Konsistens – %
  • Oppmerksomhet til dybde – %
  • Integritet – %
  • Uavhengighet – %
  • Oppfinnelse – %
  • Analytisk tenkning – %

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *