Hjem / Bartendere arbeidsbeskrivelse / Roller og plikt mal

Bartendere arbeidsbeskrivelse / Roller og plikt mal

Bland og gi forfriskninger til kunder, høyre eller gjennom waitstaff.

Karrieren ferdigheter kvalifisering
  • Skaffe midler på produkter som støttes.
  • Kontroller IDen til kunder å godkjenne alder spesifikasjoner for kjøp av alkohol.
  • Stabilitet resultatregnskap.
  • Å begrense vanskeligheter og forpliktelser knyttet til shoppere’ ekstrem drikker å ta tiltak for eksempel bestille taxi eller ekstra biler for beruset beskyttere, eller tigge kunder til å forhindre forbruker.
  • Rens briller, Taverna utstyr, og elementer.
  • Fra å gi rett fra beskyttere eller team vurdere forfriskninger ordrer.
  • Tjene skrive eller hermetisk øl, og vin.
  • Klart kafeer, bruke steder, og plattformer.
  • Kombinere elementer, for eksempel alkohol, pop, vann, glukose, og bitter, å forberede og terrasse som andre.
  • Matvarer eller gi snacks til kunder i puben.
  • Spør kjøpere som blir irriterende og høyt ta dem av, eller kroppslige å forsvinne.
  • Stykke og gap berry for garnityr produkter.
  • Organisere glass og flasker til å produsere viser at det er tiltalende.
  • Investering klubbhuset har brennevin, Vino, øl, og tilkoblede forsyninger som sugerør, briller eller snø.
  • Rekvisisjon eller få brennevin og elementer.
  • Programmet, kontrollere en drikke salong ’ s funksjoner eller pub, og organisere.
  • Overvåke oppgavelinjen av personell.
  • Tilnærmingen bar muligheter.
  • Lage forretter for eksempel pickles, ost.
  • Bygge drikke oppskrifter.

Jobb rutiner kvalifisering
  • Lese forståelse-forstå setninger og opprettet innholdet i-relaterte dokumenter.
  • Aktiv-lytting-til hva andre folk hevder å gi hele oppmerksomhet, anskaffe tid for deg å anerkjenne poeng blir gjort, lurer på spørsmål som passer, snarere enn kvelende på situasjoner som er feil.
  • Produksjon-modulen skriver som høyre for ønsker av seere kommunisere effektivt,.
  • Kommunikasjon-snakker til andre å nevne fakta uanstrengt.
  • Matematikk-ansette matematikk for å løse problemer.
  • Forskning-bruke løsninger og teknologiske forskrifter for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-bruker logikk og resonnement å anerkjenne svakheter og fordelene av tilnærminger, funn eller alternative svar på problemer.
  • Aktiv læring-forstå konsekvensene av fakta som er nytt om hver nåværende og potensielle problemløsning og beslutningsprosessen.
  • Lære metoder-plukking-Utdanning/opplæring praksis og behandlinger passer for situasjonen når mestre eller undervisning elementer som er nye.
  • Kontroll-kontrollere/Determining effektivitet selskaper, flere personer, selv vurdere korrigerende handlinger eller generere endringer.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over andre’ reaksjoner derfor de oppfører seg fordi de og forståelse.
  • Behendighet-justere handlinger i forhold til andre’ atferd.
  • Overtalelse-effektive andre å endre vaner eller deres tanker.
  • Diskusjon-gir andre fellesskap og prøver å avstemme avvik.
  • Undervisning instruere andre slik handling.
  • Selskapet retning-aktivt søker etter måter å aktivere folk.
  • Komplekse problemløsing-identifiserende komplekse problemer og forske koblede data implementere løsninger og vurdere og produsere valg.
  • Operasjoner evaluering-kontroll krav og element spesifikasjoner for å gjøre en design.
  • Design-ha utstyr eller gjør og engineering å gi personlige krever.
  • Utvalg-bestemme verktøy og utstyr ’ s type hatt behov for å gjøre en jobb.
  • Installere-installere kabling, produkter, enheter, eller programmer for å møte spesifikasjoner.
  • Programmering-skrive dataprogrammer om mange bruker.
  • Operasjonen sporing-Seeing knotter, vurderinger, eller flere symptomer sørge for en utstyr for øyeblikket fungerer.
  • Drift og administrasjon av kontroll operasjoner enheter eller metoder.
  • Vedlikehold-gjør vedlikehold som er rutine på utstyr og bestemme når.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til feil som behandle og avgjøre hvilken retning å gå om noe av det.
  • Gjenopprette gjenopprette modeller eller metoder utnytte de nødvendige ressursene.
  • Kvalitetskontroll eksamen å gjøre undersøkelser og vurderinger av varer, selskaper, eller prosesser for å vurdere funksjonaliteten eller kvalitet.
  • Regjerende og beslutningsprosesser tar i betraktning den komparative kostnadene og fordelene av sannsynlig trinnene for å velge best passer en.
  • Analyse-identifisere hva slags program bør operere og måten endringene problemer, bedrifter, samt innstillingen kan påvirke resultatene.
  • Metodene evaluering-identifiserende metoder eller indikasjoner systemytelse og målene for maskinen, aktiviteter for alvor å forbedre eller rette effektivitet.
  • Tid-Management-administrere personlig tid sammen med andre’ øyeblikk av en.
  • Administrasjon av økonomiske ressurser-bestemmer hvordan dollar vil bli brukt til å få arbeidet utført, og for disse utgiftene.
  • Oppsyn av stoffet betyr-opplever og mottak for riktig bruk av bedrifter, utstyr, og ressurser for å gjøre bestemt arbeid.
  • Administrasjon av ansatte ressurser-opprette motiverende, og fører folk fordi de de opererer, bestemmer mest effektive enkeltpersoner for oppgaven.
Utdanningen kravet Erfaring nødvendig
  • Videregående grad (eller GED eller videregående ekvivalens dokumentet)
  • Noen fakultetet kurs
  • Mindre enn en High School grad
  • Mer enn 1 år, som og med et par år
Yrke lederskap ferdigheter behov
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • Fasthet – 87.37%
  • Initiativ – 86.98%
  • Autoritet – 80.23%
  • Hjelp – 89.54%
  • Bekymring om andre – 85.84%
  • Kulturelle posisjonering – 91.98%
  • Selvkontroll – 92.58%
  • Trykk terskel – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • Konsistens – 92.77%
  • Fokus på dybde – 89.83%
  • Ærlighet – 93.45%
  • Uavhengighet – 88.94%
  • Fremgang – 87.26%
  • Tenker – 86.71%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *