Hjem / Sykkel merkeverksteder arbeidsbeskrivelse / Roller og ansvar mal

Sykkel merkeverksteder arbeidsbeskrivelse / Roller og ansvar mal

Restaurere og tjenesten sykler.

Jobb ferdigheter forutsetning
  • Installere og justere elementer og tempo ting.
  • Konstruere motorsykler som er nye.
  • Installere, reparasjon, og exchange produkter, eller for eksempel styret lys, og stoler.
  • Formatet hjul.
  • Bruk handtools exchange, og demontere aksler reparere, endre feil deler.
  • Utseende erstatte områder, utnytte vanlig kverner.
  • Fastsette divots i eksos rør, bruke skrapere og områder.
  • Sveise knust eller ødelagt rammer kollektivt, bruke oxyacetylene fakler og sveisetråder.
  • Maling sykkelrammer, ansette sprut markører eller børster.

Karriere aktiviteter behov
  • Lese Knowledge-megetsigende avsnitt og opprettet uttrykk arbeid oppgaver som er relatert.
  • Aktiv lytting-gir hele bevissthet om hva andre folk sier, å få tid og energi å gjenkjenne faktorer produsert, spør spørsmål som passer, kjøre.
  • Publisering-kommunikasjon ble skrevet som høyre for ønsker av seere.
  • Chatte-snakker til andre å formidle informasjon effektivt.
  • Aritmetikk-utnytte matematikk for å løse problemer.
  • Teknologi-anvende kliniske prinsipper og teknikker for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-utnytte resonnement og tenker å gjenkjenne feil og styrkene til måter, konklusjoner eller erstatning alternativer til problemer.
  • Aktiv læring-kunnskap ramifications av fersk info om både nåværende og kommende problemløsing og beslutningsprosessen.
  • Lære tilnærminger-velge og bruke teachingANDinstructional fremgangsmåter og prosesser for problemet når forståelse eller undervisning som er friske.
  • Sjekke TrackingANDDiscovering funksjonaliteten til seg selv, folk som er mer, eller selskapene vurdere remedial fremgangsmåten eller opprette utviklingen.
  • Sosial Perceptiveness-megetsigende andre’ reaksjoner hvorfor de reagerer som de gjør og forstå.
  • Fingerferdighet endring handlinger i forhold til othersI trinn.
  • Salesmanship-ekte andre forbedre sine intellektuelle eller handlinger.
  • Forhandling levering andre samlet og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Instruere instruere-andre hvordan akkurat gjøre noe.
  • Tjenester retning-definitivt søker strategier for å hjelpe folk.
  • Avansert problemløsing-identifiserende kompliserte problemer og forske info som er koblet bruke alternativene og vurdere og produsere muligheter.
  • Bedrifter analyse-inspisere varen trenger og ønsker å opprette en stil.
  • Engineering Design-generering eller endre utstyr og engineering for å gi personen ønsker.
  • Utstyret utvalg-bestemme verktøy og utstyr ’ s form for seriøst å utføre et verk.
  • Installere legge planer, enheter, ledninger, eller verktøy for å møte generelt spesifikasjoner.
  • Koding-skriving dataprogrammer angående formål som er forskjellige.
  • Operasjoner sporing-observerer forskjellige indikasjoner, ringer, eller funksjoner å sikre en enhet fungerer.
  • Operasjoner og kontroll-håndtering funksjoner av metodene eller verktøyene.
  • Vedlikehold-gjør vedlikehold som er rutine på enheter og avgjøre når.
  • Feilsøking-bestemme faktorene bak feil som er behandling og velge hvilken retning å gå om dette.
  • Gjenopprette-reparasjon utstyr eller enheter ved hjelp av utstyr som er ønsket.
  • Kvalitetskontroll analyse-utfører vurderinger og undersøkelser av elementer, løsninger, eller funksjoner å måle kvaliteten eller funksjonalitet.
  • Vis og beslutningsprosessen vurderer fordeler og generell utgifter av atferd som er sannsynlig å finne den mest egnede en.
  • Analyse-bestemme hva slags system skal operere og måten endringer i operasjoner, plager, og også innstillingen kan påvirke effekter.
  • Metodene evaluering-skille metoder eller symptomer på systemytelse og høyre eller virkemåten hatt behov for å øke effektiviteten, i henhold til ambisjonene til maskinen.
  • Timemanagement-håndtering en ’ s private øyeblikk.
  • Oppsyn av penger-bestemme hvordan midlene vil snart bli brukt å få arbeidet utført, og regnskap for disse regningene.
  • Driften av innhold eiendeler-Seeing og komme mot riktig bruken av produkter, fasiliteter, og forsyninger behøvde å gjøre bestemt funksjon.
  • Driften av arbeidere ressurser-opprette, skyve, og guiding personer fordi de fungerer, skille de aller beste på karrieren.
Opplæringskrav Kunnskap kvalifisering
  • Senior skole (eller GED eller videregående ekvivalens sertifikat)
  • Mindre-enn en høyere skole grad
  • Noen skolen programmer
  • Mer enn 1 år, som 24 måneder og inkludert
Yrke ledelse ferdigheter kvalifisering
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Utholdenhet – 85.50%
  • Innsats – 89.71%
  • Autoritet – 82.00%
  • Samarbeid – 88.20%
  • Problemet for andre – 81.27%
  • Kulturell orientering – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • Stress-terskel – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Pålitelighet – 88.42%
  • Oppmerksomhet på detaljer – 93.41%
  • Pålitelighet – 96.56%
  • Frihet – 82.76%
  • Utvikling – 80.42%
  • Analytisk tenkning – 92.79%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *