Hjem / Bill og regningen samlere Jobbeskrivelse / Ansvar mal og jobber

Bill og regningen samlere Jobbeskrivelse / Ansvar mal og jobber

Finne og informere kunder av forfalt saldo ved å sende, telefon, og å be om tilbakebetaling. Plikter omfatte mottak betalingen og postering beløp til buyeris konto; forbereder krav til kreditt office Hvis kunden ikke svarer; starte foreclosure tilfeller eller og beholde dokumenter av registreringer av serien og omdømme.

Karrieren ferdigheter krav
  • Identifisere og sjekk sent rapporter, utnytte PCer i tillegg til en rekke automatiserte programmer.
  • Informasjon om økonomiske stilling av stående og forbrukere av ulike forsøk.
  • Finne og informere kjøpere som er ubetalte telefonisk, e-post, eller personlige turer for å få transaksjonen.
  • Konsultere med forbrukere via telefon eller ansikt til ansikt til evaluering av salg, service og også til å fastslå årsakene til avdrag som kriminelle.
  • Veilede kunder av viktige aktiviteter og strategier for gjeld nedbetaling.
  • Lokke kundene tilbake produkter, eller betale beløp grunn på ødeleggelse stater, kreditt poster, eller nonpayable vurderinger.
  • Type og arkiv korrespondanse og atferd som for eksempel adressering produsere og korrespondanse rapporter diverse papirarbeid oppgaver.
  • Gjennomføre flere administrasjonsfunksjoner om utpekte kontoer, for eksempel takle tømme data dro forbrukere og produsere forbedringer.
  • Gjeld tilbakebetaling eller identifisere oppgjør ganger, forutsetter at buyersA forhold som er regnskapsåret.
  • Spore betalingsudyktig klienter mot frisk ved å stille på artikkelen arbeidsplasser, telefonen selskaper, kreditt rapportering etater, eller spørre naboer.
  • Løsning klient bekymringer om problemer med sine kontoer.
  • Få midler og sende mengder betalt til kundekontoer.
  • Forhandle kreditt utvidelser når nødvendig.
  • Alert kreditt avdelinger, kjøpe varer repo eller støtte frakobling, og turnover vurdering informasjon til advokater når kundene unnlater å reagere på utvalg forsøk.
  • Kontakt firmaer for å sjekke på plasseringen av krav midler og skrive appell ord for fornektelse på krav.

Jobb sysler forutsetning
  • Kunnskap-leseforståelse består setninger og fraser i arbeid relaterte dokumenter.
  • Aktive lytte til hva andre mennesker hevder tilbyr totalt oppmerksomhet,, bruke tid for deg for å anerkjenne tingene blir produsert, lurer på spørsmål som riktig, i stedet for å avbryte på anledninger som er feil.
  • Skrive på papir avhengig kravene til publikum effektiv kommunikasjon,.
  • Kommunikasjon-snakker med andre til å dele informasjon riktig.
  • Aritmetikk-utnytte matematikk for å løse problemer.
  • Vitenskap-bruk metoder og klinisk prinsipper å løse problemer.
  • Tenke kritisk-bruk grunn og grunner til å gjenkjenne ferdigheter og feil alternativ svar, ideer eller metoder problemer.
  • Aktiv-læring-kunnskap effekten av nye fakta om hver siste og potensielle problemløsning beslutninger og.
  • Læring tilnærminger-valg og bruker educationORtutorial tilnærminger og metodene som er relevant for problemet når forståelse eller undervisning frisk problemer.
  • Kontroll av CheckingOREvaluating effektiviteten av selskaper, flere personer, eller selv ta remedial fremgangsmåten eller opprette forbedringer.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over othersI svar hvorfor de reagerer som de gjør og vite.
  • Fingerferdighet endring handlinger i forhold til othersI tiltak.
  • Markedsføring overbevise-andre til å forbedre vaner eller deres tanker.
  • Diskusjon-får andre fellesskap og ønsker å forene avvik.
  • Hjelpe Coaching-andre HOWTO handling.
  • Tjenesten retning-inntrengende leter strategier støtte enkeltpersoner.
  • Kompleks problemløsning-identifiserende intrikate problemer og gjennom koblede data gjennomføre valg og vurdere og produsere muligheter.
  • Prosedyrer forskning-analysere løsning krav og ønsker å gjøre en layout.
  • Teknologi Design-teknologi bruker og generere eller tilpasse utstyr krav.
  • Verktøy utvalg-identifiserer hva slags utstyr og verktøy for å gjøre en aktivitet.
  • Installasjon-legge maskiner, enheter, kabler, eller planer å møte krav.
  • Programmering-komponere datamaskinen pakker om funksjoner som er forskjellige.
  • Funksjonen sporing-visning ringer, tester, eller flere indikatorer for å sørge for at det er en maskin arbeider riktig.
  • Operasjoner og administrasjon av kontroll operasjoner av produkter eller metoder.
  • Utstyr vedlikehold-gjør rutinemessig vedlikehold på produkter og bestemme når og hva slags bevaring blir nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til fungerer problemer og bestemmer hva du skal gjøre med noe av det.
  • Bøtte-gjenopprette modeller eller teknikker utnytte ressursene som er viktig.
  • Kvalitetskontroll evaluering-utfører inspeksjoner og testing av produkter, leverandører, eller funksjoner evaluere kvalitet og effektivitet reduseres.
  • Regjerende og beslutningsprosesser tar hensyn til sammenlignbare kostnader og fordelene av sannsynlig aktiviteter til å velge den mest passende.
  • Systemanalyse-identifiserer hva slags metode må operere og bare hvordan endringer i innstillingen, bedrifter, og også betingelsene vil påvirke fordeler.
  • Systemer evaluering-skille tiltak eller indikatorer systemytelse og i forhold til målene for maskinen, rette eller trinnene hatt behov for å forbedre ytelsen.
  • Timemanagement-kontrollere privat anledningen og perioden med en.
  • Håndtering av besparelser-identifiserende hvordan inntekt er sannsynlig å få oppgaven gjort, og regnskap for disse utgiftene.
  • Styring av materiale metoder-mottak og oppdage for korrekt bruk av fasiliteter, verktøy, og komponenter for alvor å gjøre bestemte arbeid.
  • Oppsyn av ansatte ressurser-innhenting, motiverende, og guiding personer fordi de fungerer, isolerer de mest effektive personene for jobben.
Opplæringskrav Kunnskap krav
  • Videregående grad (eller GED eller videregående skole ekvivalens sertifikater)
  • Betydelig mindre enn artium
  • Koble ’ s nivå (eller ekstra 2-års diplom)
  • Ingen
Jobb ledelse ferdigheter behov
  • Suksess arbeid – 91.80%
  • Vilje – 92.97%
  • Innsats – 93.25%
  • Ledelse – 90.37%
  • Samarbeid – 89.61%
  • Bekymring om andre – 86.17%
  • – 89.95%
  • Selvkontroll – 92.63%
  • Trykk terskel – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Konsistens – 92.19%
  • Bevissthet om dybde – 90.89%
  • Styrke – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • Oppfinnelse – 85.37%
  • Tenker – 90.84%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *