Hjem / Nyheter analytikere arbeidsbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og jobber

Nyheter analytikere arbeidsbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og jobber

Gjennomgang, Les, og formidlede rapporter fra løsninger som er flere.

Karrieren ferdigheter krav
  • Lese og vurdere informasjon og nyheter fra ulike alternativer for kringkasting info.
  • Tips skrive kommentarer, eller skript tekster, utnytte datamaskiner.
  • Analysere rapportene elementer landsomfattende, samfunnet, og verdensomspennende relevans å avgjøre saker få prosjekter fra personell som er innhold, eller håndtere.
  • Koordinere og blir en anchorman rapporter kringkasting programmer.
  • Endre kunngjøringen innhold slik det passer i rommet eller tilgjengelig anledning.
  • Velge stoff som er mest relevante for demonstrasjon, og ordne dette produktet i typer som er riktig.
  • Samle informasjon og bygge perspektiv om nyheter emner gjennom studie, intervju, bemerkning, og møte.
  • Introdusere grundig, og gjeldende medium historier filmet deler eller overføringer som bor fra på-den- verden korrespondenter.

Arbeid sysler forutsetning
  • Lese forståelse-forstå avsnitt og forberedt avsnitt i arbeid dokumenter som er knyttet.
  • Lytte-offer hele fokus på hva andre folk nå sier, har tid og energi å forstå varene blir opprettet, lurer på spørsmål som passer, og aldri kvelende tider som er feil.
  • Publisering-skrevet ned ikke som upassende for kravene i markedet kommunisere effektivt,.
  • Snakker-snakker med andre nevne data effektivt.
  • Matematikk-ansette matematikk for å løse problemer.
  • Science bruker teknikker og klinisk regler for å løse problemer.
  • Tenke kritisk-bruk grunn og grunner til å oppdage fordelene og ulempene av alternative midler, resultater eller tilnærminger til vanskeligheter.
  • Aktiv-læring-kunnskap fordelene med fersk informasjon for både nåværende og fremtidige problemløsning beslutninger og.
  • Lære å bruke strategier og velge teachingORinstructional strategier og metoder passer for spesielle situasjon undervisning eller når mestre frisk faktorer.
  • Overvåking-OverseeingPERExamining funksjonaliteten til seg selv, flere personer, eller selskaper opprette fremskritt eller ta korrigerende trinn.
  • Sosial Perceptiveness-vite othersA reaksjoner derfor de oppfører seg mens de gjør og forståelse.
  • Behendighet-Altering handlinger i andre’ aktiviteter.
  • Markedsføring tigge-andre å endre handlinger eller deres hjerner.
  • Diskusjon-levere andre samlet, og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Hjelpe-Coaching andre hvordan gjøre noe.
  • Selskapet retning-positivt søker metoder for å hjelpe enkeltpersoner.
  • Avansert problemløsning-identifiserende avansert problemer og kritikk relaterte fakta å produsere og undersøke valg og bruke alternativer.
  • Bedrifter evaluering-vurderer varer krav og krav til å gjøre et design.
  • Teknologi Design-teknologi til funksjonen person og endre utstyr eller opprette krav.
  • Verktøy utvalg-identifiserer hva slags verktøy og utstyr for alvor å utføre en oppgave.
  • Installasjon-legge verktøy, produkter, kabler, eller programmer vanligvis møte funksjoner.
  • Koding-komponere datamaskinen pakker for flere bruksområder.
  • Funksjonen overvåking-visningsfunksjoner, ringer, eller flere signaler å sikre det er en enhet fungerer effektivt.
  • Prosedyre og kontroll-forebygging prosedyrer av teknikker eller produkter.
  • Vedlikehold-gjør rutinemessig vedlikehold på utstyr og avgjøre når.
  • Feilsøking-identifisere faktorene bak opererer feil og bestemme hvilken retning å gå om det..
  • Fikse-festing enheter eller enheter ved hjelp av utstyr som er ønsket.
  • Kvalitetskontroll evaluering-utfører undersøkelser og eksamener produkter, selskaper, eller å måle effektiviteten eller utmerket.
  • Regjerende og beslutningsprosesser tar i betraktning den relative avgifter og fordelene av mulige aktiviteter for å finne det som er mest egnet.
  • Analyse-bestemme hva slags system må operere og måten endringene i plager, bedrifter, samt innstillingen kan påvirke resultatene.
  • Metoder analyse-identifisere mål eller symptomer på ytelse sammen med i forhold til målene for maskinen, trinnene for å forbedre eller nøyaktig ytelse.
  • Time Management-administrere en ’ s egen øyeblikk samt andre’ periode.
  • Administrasjon av besparelser-identifiserende hvordan dollar skal investeres for å få jobben gjort, og for disse regningene.
  • Oppsyn av stoffet metoder-mottak og ser mot egnet bruk av bedrifter utstyr, og ressurser ressurser hadde behov for å gjøre bestemt funksjon.
  • Administrasjon av arbeidere ressurser-inspirerende, anskaffe, og folk fordi de utfører, identifisere de beste for aktiviteten.
Utdanning kvalifisering Opplev kvalifisering
  • Bachelor ’ s grad
  • Affiliate ’ s beløp (eller annet to-år-beløp)
  • Videregående skole (eller GED eller Senior School ekvivalens dokumentet)
  • Mer enn 2 år, opptil og inkludert fire år
Jobbehov ledelse ferdigheter
  • AchievementORWork – 93.19%
  • Fasthet – 93.80%
  • Initiativ – 94.80%
  • Autoritet – 91.67%
  • Samarbeid – 94.86%
  • Hensynet til andre – 92.90%
  • Kulturelle posisjonering – 93.20%
  • Selvkontroll – 92.31%
  • Stress-terskel – 95.80%
  • VersatilityANDVersatility – 92.12%
  • Pålitelighet – 92.80%
  • Bevissthet om dybde – 96.60%
  • Integritet – 89.40%
  • Frihet – 92.77%
  • Utvikling – 92.42%
  • Tenker – 88.96%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *