Hjem / Sement frimurerne og konkrete spillerne Jobbeskrivelse / Roller og plikt mal

Sement frimurerne og konkrete spillerne Jobbeskrivelse / Roller og plikt mal

Stilig og fullføre materialer sement som er blandet, for eksempel gulv fortau, baner, eller demper ansette et utvalg av hender og makt instrumenter. Ordne varianter om fortau eller takrenner; oppdateringen tomrom; og ansette sager å skive ekspansjonsfuger.

Karrieren ferdigheter kvalifisering
  • Undersøke sorteringene som støtter varige vise at de ’ re skal gjøres.
  • Fast skjemaene som bærer sement mot ville kaste og nivå, og ordne disse.
  • Distribuere, dupp, og glatt varige, og, ansette spade, rake, Palm eller styrke murskje, gi eller makt screed.
  • Mold ekspansjonsfuger og tips, utnytte trimming instrumenter, jointers, konstruksjon.
  • Skjermen hvor varme brisen, eller cool frosty påvirker lindre sement gjennom komplett tilnærming.
  • Registrer truckdriver å sette bilen flytte chute for direkte betong på varianter, og hjelpe serverer ekte.
  • Gjøre slipende sement overflaten, Bruk pensel.
  • Strømmen funksjonen vibe til betong som er liten.
  • Immediate kaste av sement og veilede arbeidere som utnytter spader eller unike instrumenter å distribuere den.
  • Klipp fullt ut ødelagt områder, bore hull for forsterkende stenger, og styrke stenger rette konkrete, bruke verktøyet og punch.
  • Våt sementgulv., gjelder ren har gemstone flater og få angitt fullført.
  • Fuktig gulvet å organisere for bindingen, komplett pauser og lommer med fuger eller slurry, og rent, bruke murskje.
  • Området sprakk, Bruk Sett inn kam, erfaring og oppdage gulvet å finne ut når det er grov eller humpete.
  • Vanntett eller gjenopprette eksteriør, og implementere herding og sikre forbindelser for å bøte på overflaten av virkelige.
  • Hard prognoser for å fullføre konkrete, skrape, og store arbeidsområder, siden, og prosessor, ansette håndverktøy, styrke møller, eller luft meisler.
  • Montere mugg som tømmer, og sikre former rundt sted å bli reparert, ved hjelp av håndverktøy.
  • Dikte deler, tips, og konkrete støtter.
  • Vannavstøtende eller gjenopprette betongflater, sysselsetter egnet stoffer.
  • Mount stempel ytre foring å levere en pen finish eller anker skruer, metall klær med andre inventar i frisk blandet betong eller mønster.
  • Blanding å produsere grout, eller slurry, bruke murskje, tinker, skrape, eller betong-kombinere utstyr.
  • Spre tak papir på området basis, og distribuere fast på overbygg rapport med sparkel til terrazzo base.
  • Dryss juvelen chips eller hued småstein, pulver stål, eller farging pulver over utsiden for å lage komplett som er foreskrevet.
  • Slik at ledende sider utvalg foretrukket redusere oppsettet eller strukturen metallisk team tape, og dem i terrazzo starter.
  • Bruke muriatic acid skylling med vann, og rengjør overflaten.
  • Tvinge krølltang over overflaten å legge sjetonger i overflaten.
  • Glanset overflate, overflaten enhet eller bruke skarphet.

Karriere sysler kvalifisering
  • Lese forståelse-forståelse består setninger og avsnitt i arbeid dokumenter som er relatert.
  • Aktive lytte til hva andre folk sier tilbyr fullstendige oppmerksomhet,, å få tid til å realisere elementene blir produsert, spørrende spørsmål som ideelt, og ikke mesmerizing ganger som er galt.
  • Publisering-kommunisere effektivt i å skrive ikke som upassende for ønsker av markedet.
  • Kommunikasjon-snakker-til andre til å dele informasjon uanstrengt.
  • Matematikk-bruke matematikk for å løse problemer.
  • Teknologi-søker medisinsk prinsipper og teknikker for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk-anvende grunn og tenkning å gjenkjenne fordeler og ulemper av alternative løsninger, ideer eller innfallsvinkler til dilemmaer.
  • Aktiv-læring-forstå fordelene med fersk informasjon om både nåværende og kommende problemløsing og beslutninger.
  • Lære strategier bruker og velge trainingANDinstructional teknikker og prosedyrer passer for den aktuelle situasjonen når forståelse eller instruere elementer som er friske.
  • Kontroll av CheckingPERDetermining effektiviteten av personer, seg selv, eller selskapene ta hjelpetiltak eller å produsere forbedringer.
  • Sosial Perceptiveness-vite othersA svar og kunnskap mens de gjør derfor de svarer.
  • Behendighet-justere handlinger i andre’ aktiviteter.
  • Markedsføring-ekte andre å endre vaner eller deres tanker.
  • Voldgift-tar andre samlet og prøver å avstemme forskjeller.
  • Opplæring-utdanne andre hvor å handle.
  • Tjenesten retning-aktivt prøver å finne tilnærminger til å støtte enkeltpersoner.
  • Kompleks problemløsning-bestemme kompliserte problemer og kritikk tilknyttede info vurdere og å bygge opp valg og bruke alternativer.
  • Prosedyrer forskning undersøker varebehov og ønsker å lage en stil.
  • Teknologi Design-teknologi å tjene forbruker og generere eller har enheter ønsker.
  • Utstyret utvalg-bestemme hva slags utstyr og verktøy hatt behov for å utføre et verk.
  • Avdrag-legge programmer, maskiner, ledninger, eller utstyr å oppfylle behovet.
  • Programmering-komponere datamaskinen pakker for mange funksjoner.
  • Operasjonen sporing-ser ulike signaler, knotter, eller prøver å sikre at en enhet fungerer riktig.
  • Drift og administrasjon av håndtaket funksjoner enheter eller enheter.
  • Vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold på produkter og beslutter når og hva slags bevaring er nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til kjører tabber og velge hva å gjøre om noen av det.
  • Fikse-festing utstyr eller teknikker utnytte metodene som er viktig.
  • Kvalitetskontroll analyse-utfører vurderinger og kontroller av varer, leverandører, eller teknikker å måle funksjonalitet eller kvalitet.
  • Visning og Decision Making-tenkning om generelle kostnader og fordelene som er mulig å finne en passende.
  • Analyse-bestemme hvordan et system må utføre og måten forbedringene i funksjoner, betingelser, og også omgivelsene vil påvirke effekter.
  • Systemanalyse-identifiserende prosedyrer eller indikatorer ytelse og mål for systemet nøyaktig eller tiltak hatt behov for å forbedre funksjonaliteten.
  • Time Management-administrere en ’ s personlig anledning, i tillegg til andre’ tid.
  • Håndtering av besparelser-bestemme hvordan kontanter vil utvilsomt bli brukt for å få oppgave fullført, og regnskap for disse kostnadene.
  • Driften av materialressurser-mottak og ser for korrekt bruk av fasiliteter, verktøy, og produkter for alvor å gjøre bestemte drive.
  • Oppsyn av personellressurser utvikling stimulere, og ledende personer mens de utfører de, skille de mest effektive for at okkupasjon.
Utdanning kvalifisering Kunnskap kvalifisering
  • Mindre-enn en topp skolen grad
  • Senior skole (eller GED eller Senior School ekvivalens kvalifisering)
  • Mer enn 2 år, opptil og inkludert 4 år
Arbeid ledelse ferdigheter behov
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • Fasthet – 89.32%
  • Innsats – 93.53%
  • Ledelse – 94.98%
  • Samarbeid – 94.10%
  • Bekymre deg for andre – 88.12%
  • Kulturell orientering – 90.44%
  • Selfcontrol – 89.08%
  • Trykk terskel – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • Pålitelighet – 91.36%
  • Oppmerksomhet til detaljer – 93.35%
  • Etikk – 90.56%
  • Uavhengighet – 84.01%
  • Utvikling – 83.08%
  • Analytisk tenkning – 82.34%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *