Hjem / Kjemisk utstyr operatører og anbud Jobbeskrivelse / Funksjoner og ansvar Sample

Kjemisk utstyr operatører og anbud Jobbeskrivelse / Funksjoner og ansvar Sample

Utføre eller pleier utstyr å regulere reaksjoner eller stoff endringer i professional eller forbrukeren produkter’ kontroll. Verktøy brukt inkluderer devulcanizers, vann- Jacketed kjeler, og fartøy.

Jobb ferdigheter kvalifisering
  • Endre justeringer for å endre temperaturen, spenning, feed, eller flytte røyk eller drikke og øyeblikk av godkjente svar, henhold til kunnskap om utstyr og prosesser.
  • Oppdag sikkerhet beskyttelsestiltak for å hindre brann.
  • Skjermen tester, tar instrumenter, mengdemålere, eller elementer slik at problemer som er angitt administrert.
  • Utføre enheter der svar og stoff forandringer ta eller kontrollere sted under handels og forbrukerprodukter’ fordøye.
  • Bestemme, veie, og blanding sammensatte ingredienser, henhold til krav.
  • Undersøke enheter eller modeller å oppdage lekker eller mislykkes, avsluttende enheter lavere hvis nødvendig.
  • Patrulje utføre steder å oppdage feil på utstyr eller lekkasjer eller selv å sjekke drift situasjoner.
  • Test element prøver om viskositet, stoffet egenskaper, pH nivåer eller visse alvoret eller sende dem til laboratorier for vurdering.
  • Trekke eksempler på produkter på nivåer som ble bestemt å sikre at forklaringer kan utføres.
  • Dokumentere detaljerte kunnskaper, som for eksempel temps, krav, elementer brukes, situasjoner, eller eksamen.
  • Fortelle vedlikehold tekniker av produkter feil.
  • Administrere eller nøytralisere byråer og pumpe produkter gjennom sentrifuger eller filtrering å kvitte seg med giftstoffer eller til å utløse elementer.
  • Starte ventiler eller starte datastyrt tilførsel av materialer, Agitators, reaktorer, blåsere, eller pumper.
  • Studere anlegg funksjoner for å finne ut godkjente endringer av frø, materialer, eller produkter.
  • Renset og tomme og sende vann eller forskjellige svar gjennom fjerne akvarier eller verktøy.
  • Opprette vedlikehold som er liten, smør, og fortsatt opprettholde utstyr, søker håndverktøy.
  • Verktøy som er feilfri eller flush, ansette straks etter tørking som er maskinvare eller damp rør.
  • Observere og evaluere nyanser av produkter til verktøydeler og typisk og laboratoriet Eksamensresultater.
  • Bruke forretningsområdet katastrofe respons prosedyrer.
  • Avtale eller fylling foreskrevet solid komponenter i enheter.
  • Omtrentlig materialer som kreves for oppretting og produksjon av varer.
  • Varer som er innhentet og brukt.
  • Direkte sysler ansatte hjelpe i lossing av forsyninger eller bekreftelse eller administrere prosedyrer.

Arbeid aktiviteter krav
  • Lese forståelse-forstå setninger og forberedt setninger i arbeid relaterte dokumenter.
  • Aktiv-lytting-til hva andre folk sier gi fulle oppmerksomhet, tar tid og energi å gjenkjenne detaljene blir produsert, lurer på spørringer som riktig, og ikke kvelende feil øyeblikk.
  • Produsere på papir arrangert ønsker markedet kommunisere effektivt.
  • Chatte-snakker-til andre å formidle informasjon vellykket.
  • Matematikk-bruke matematikk å løse problemer.
  • Vitenskap-anvende metoder og vitenskapelige regler for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-utnytte dom og grunn til å gjenkjenne fordeler og mangler av erstatning løsninger, konklusjoner eller tilnærminger til problemer.
  • Aktiv læring-kunnskap ny informasjon ’ s implikasjoner for hver potensielle og nåværende problemløsning beslutninger og.
  • Lære strategier-bruk og velge coachingPEReducational praksis og behandlinger for problemet når læring eller coaching ferske ting.
  • Kontrollere TrackingANDExamining ytelse av ulike individer, selv, eller selskapene vurdere korrigerende handlinger eller opprette utviklingen.
  • Sosial Perceptiveness-er ikke klar over othersA reaksjoner og forståelse hvorfor de svare fordi de.
  • Kontroll-Altering handlinger i andre’ tiltak.
  • Overtalelse-effektive andre forbedre sine tanker og handlinger.
  • Utligning-få andre samlet og ønsker å forene avvik.
  • Opplæring-undervisning andre hvordan å gjøre et trekk.
  • Selskapet retning-aktivt på jakt etter måter å aktivere folk.
  • Avansert Problem-løse-bestemme komplekse problemer og kritikk data som er relatert implementere svar og vurdere å bygge opp muligheter.
  • Operasjoner forskning studere produktspesifikasjoner og krav til å produsere et design.
  • Teknologi Design-produserende eller justere enheter og teknologi å tilby individuelle krever.
  • Utstyret utvalg-bestemme hva slags utstyr og verktøy hatt behov for å gjøre en karriere.
  • Avdrag-installere modeller, utstyr, ledninger, eller pakker å tilfredsstille funksjoner.
  • Koding-skriving datamaskinen pakker for ulike grunner.
  • Operasjoner overvåking-visning ringer målere, eller forskjellige indikatorene indikasjoner for å Kontroller at det er en enhet fungerer riktig.
  • Funksjon og kontroll-håndtering funksjoner utstyr eller enheter.
  • Utstyr vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold på enheter og identifisere når og hva slags vedlikehold kreves.
  • Feilsøking-identifisere årsakene til administrere tabber og bestemme hvordan å gå om noe av det.
  • Gjenopprette gjenopprette enheter eller enheter ved hjelp av ønsket utstyr.
  • Kvalitetskontroll eksamen-gjennomføre undersøkelser og eksamen av varer, løsninger, eller prosedyrer dommer effektivitet eller kvalitet.
  • Regjerende og beslutningsprosesser tar hensyn sammenlignende priser og fordelene som er mulig å velge best passer en.
  • Analyse-bestemme hvordan et system må arbeide og måten forbedringer i miljøet, bedrifter, og plager kan påvirke resultatene.
  • Systemanalyse-identifiserende trinn eller indikasjoner om ytelse og i forhold til ambisjonene til enheten riktig eller aktiviteter hadde behov for å forbedre ytelsen.
  • Time Management-administrere en ’ s personlig tid og også andre’ øyeblikk.
  • Driften av besparelser-identifiserende hvordan pengene skal brukes til å få jobben gjort, og for disse kostnadene.
  • Oppsyn av materiale metoder-finne og opplever mot egnet bruk av anlegg utstyr, og materialer materialer måtte gjøre bestemt funksjon.
  • Tilsyn personellressurser-dirigere folk fordi de, opprette, og oppmuntre arbeid, skille mest effektive folk for okkupasjonen.
Trening kvalifisering Erfaring nødvendig
  • Senior skole (eller GED eller videregående skole ekvivalens dokumentet)
  • Mange fakultetet kurs
  • Over 4 år, opptil og inkludert noen år
Karriere kommandoen ferdigheter krav
  • AchievementsANDWork – 84.45%
  • Fasthet – 91.36%
  • Initiativ – 88.49%
  • Ledelse – 83.59%
  • Samarbeid – 94.91%
  • Problemet for andre – 91.29%
  • Kulturelle justering – 86.55%
  • Selvkontroll – 90.71%
  • Trykk toleranse – 85.84%
  • CustomizationORVersatility – 92.09%
  • Pålitelighet – 94.31%
  • Oppmerksomhet til detaljer – 92.57%
  • Ærlighet – 93.22%
  • Uavhengighet – 90.24%
  • Fremgang – 86.83%
  • Analytisk tenkning – 84.12%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *