Hjem / Barneomsorg Workers arbeidsbeskrivelse / Plikt prøve og roller

Barneomsorg Workers arbeidsbeskrivelse / Plikt prøve og roller

Håndtere barn på barneomsorg selskaper, bedrifter, privat familier, og høyskoler. Utføre utvalg inkludert bad, spise, dressing, og administrasjon.

Karrieren ferdigheter krav
  • Hjelpe barna’ forbedring som psykologiske og sosiale, skyve kunnskap om konstruktiv to Self-konsepter og andre.
  • Sterilisere spill og spille utstyr.
  • Selvdisiplin ungdommer og foreslå eller iverksette tiltak som er forskjellig fra behandle virkemåten, inkludert tar seg av personlige klær og plukke opp gadgets og ebøker.
  • Gjenkjenne symptomer på problemer som er psykisk eller utvikle barn og formidle dem til parentsI eller foresatte’ bevissthet.
  • Merke og observere gutt ’ s utføre sysler.
  • Bevare poster på bestemte ungdommer, inkludert informasjon om handlinger og daglige observasjoner, måltider tilbys, og medisiner administrert.
  • Råde barna som for eksempel å ha, slumrende, og potty vaner, i privat og helse vaner.
  • Studere til barn og lære dem melodier, skissere, håndverk, og enkel maleri.
  • Koordinere og forhandler leker og komponenter for å sikre kjøp aktivitet steder.
  • Kappe endring bleier og barn.
  • Utfør renhold plikter, som for eksempel klær, opprydding, parabolen vask, og endre sengetøy.
  • Beholde et spill miljø som er beskyttet.
  • Snakke med gutt ’ s foreldre eller foresatte om daglige aktiviteter, atferd, og relaterte spørsmål.
  • Hjelpe tilby barn retter og forfriskninger og organisere mat.
  • Bygge developmentally leksjon programmer som passer.
  • Kontroll ungdommer’ resten intervaller.
  • Utføre generelle admin oppgaver, som for eksempel får deltakelse, redigere interiør papirarbeid, og produsere samtaler.
  • Koordinere og være involvert i utflukter og fritidsaktiviteter, som for eksempel ekskursjoner og aktiviteter.
  • Ta vare på barn i institusjonelle innstillingen, som partiet egenskaper, barnehage høyskoler, bedrifter som er private, eller skoler for handikappede.
  • Utføre inhouse barnehage steder i bedrifter.
  • Sterilisere flasker og gjøre rettsmidler.
  • Hjelpe barna å ha grunnlag og skolearbeid.
  • Følge barna til og fra på turer, institusjon, også til medisinsk økter.
  • Sted eller heis ungdommene i bad eller regelmessig.
  • Gi ta vare på barn som er bevegelseshemmede, forfalt, eller psykologisk forstyrret.
  • Utføre grunnleggende ansatte evner, som for eksempel veiledning, coaching, og booking.

Karriere rutiner behov
  • Lese Knowledge-kunnskap består paragrafer og linjer i arbeidsrelaterte papirarbeid.
  • Aktiv lytting-presentere fullstendig fokus på hva andre sier, anskaffe tid og energi å forstå varene som produseres, lurer på spørsmål som passer, og ikke mesmerizing feil ganger.
  • Skrive-samtale ble skrevet som høyre for ønsker av mengden.
  • Uttaler-samtaler med andre til å formidle informasjon effektivt.
  • Matematikk-ansette matematikk å løse problemer.
  • Forskning-bruke løsninger og kliniske retningslinjer for å løse problemer.
  • Criticalthinking-anvende dommen og grunner til å gjenkjenne fordeler og svakheter av funn, alternative midler direkte eller dilemmaer.
  • Aktiv læring-forstå ny informasjon ’ s effekter for både nåværende og fremtidige problemløsing og beslutningsprosessen.
  • Læring tilnærminger-plukking og sysselsetter coachingPERtutorial teknikker og teknikker for situasjonen instruere eller når lære nye ting.
  • Sporing-overvåking/bli kjent ytelse av deg selv, flere personer, eller bedrifter å produsere fremskritt eller vurdere tiltak.
  • Sosial Perceptiveness-være bevisst av andre’ reaksjoner og kunnskap hvorfor de reagerer fordi de.
  • Samordning-justere handlinger med hensyn til andre’ Trinn.
  • Overtalelse-effektive andre endre vaner eller deres hjerner.
  • Diskusjon-bringe andre fellesskap og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Utdanne-trening andre hvordan du gjør noe.
  • Tjenester retning-positivt etter metoder for å hjelpe folk.
  • Avansert problemløsing-skille kompliserte problemer og forske koblet informasjon for å utvikle og vurdere muligheter og bruke alternativene.
  • Bedrifter evaluering-vurderer element behov og ønsker å gjøre en stil.
  • Engineering Design-bygningen eller justere utstyr og teknologi å tjene individuelle ønsker.
  • Gear valg-identifiserer hva slags utstyr og verktøy hatt behov for å utføre en jobb.
  • Installere installere ledninger, modeller, verktøy, eller programmer for å oppfylle kravene.
  • Koding-skrive dataprogrammer om mange grunner.
  • Funksjonen sporing-observerer ringer målere, eller andre symptomer signaler å sikre en enhet fungerer.
  • Fungerende og behandle-håndtering prosedyrer for systemer eller utstyr.
  • Vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold på enheter og bestemme når.
  • Feilsøking-bestemme faktorene bak feilene som arbeider og velge hvilken retning å gå om dette.
  • Gjenopprette bøtte produkter eller ved hjelp av metodene som er nødvendig.
  • Kvalitetskontroll evaluering-fullføre undersøkelser og testing av produkter, selskaper, eller teknikker for å vurdere ytelse eller kvalitet.
  • Visdom og beslutningsprosesser-vurderer de generelle kostnader og fordeler av tiltak som er mulig å finne beste passer en.
  • Analyse-bestemmer hvor endringer i innstillingen, operasjoner, sammen med plager må innflytelse resultater og hva slags teknikken fungerer.
  • Systemer bedømmelse identifisering metoder eller signaler om ytelse og i samsvar med målene for maskinen, aktuelle eller virkemåten hatt behov for å forbedre ytelsen.
  • Tid-Management-styring av andre og også oneis egen øyeblikk.
  • Forvaltning av penger-bestemmer hvordan penger skal investeres for å få oppgave fullført, og bokføring om disse kostnadene.
  • Styring av materialer eiendeler-Seeing og motta mot riktig bruk av fasiliteter enheter, og komponenter materialer som trengs å gjøre angitt operere.
  • Administrasjon av ansatte ressurser-inspirerende, bygge, og regi enkeltpersoner mens de opererer, isolerer mest effektive folk for at karriere.
Utdanning kvalifisering Erfaring nødvendig
  • Videregående skolenivå (eller GED eller videregående ekvivalens sertifisering)
  • Koblingen ’ s beløp (eller to-år nivå)
  • Bachelor ’ s-graders
  • Ingen
Oppgave kontroll ferdigheter behov
  • AchievementOREnergy – 76.60%
  • Fasthet – 92.58%
  • Innsats – 88.97%
  • Kontroll – 80.36%
  • Hjelp – 94.21%
  • Hensynet til andre – 94.72%
  • Sosiale justering – 87.59%
  • Selvkontroll – 92.68%
  • Trykk terskel – 90.97%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.32%
  • Konsistens – 95.69%
  • Bevissthet om aspekter – 85.95%
  • Ærlighet – 88.62%
  • Frihet – 86.38%
  • Kreativitet – 83.33%
  • Tenker – 77.61%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *