Hjem / Kommersielle dykkere Jobbeskrivelse / Oppgaver og plikt mal

Kommersielle dykkere Jobbeskrivelse / Oppgaver og plikt mal

Første linje veiledere for mekanikk, Montører, og verksteder Jobbeskrivelse / Jobber og plikt prøve

Rett administrere og koordinere teknikere, montører, og verksteder’ aktiviteter.

Jobbehov ferdigheter
  • Fastsette planer, jobber om utføre aktiviteter, og sekvenser, avhengig av ferdigheter av personell, nivå av produkter, og utføre prioritet.
  • Skjermen employeesA opererer mengder og kritikk funksjon funksjoner.
  • Studien objekter, teknikker, eller bedrifter og vurdere fakta å finne ut løsninger nødvendig installasjoner, eller reparasjoner reparasjoner.
  • Ta del i økonomi planlegging og tilsyn, samordning innkjøp og papirarbeid og overvåking avdelinger utgifter.
  • Anbefale arbeidere om arbeid- relaterte bekymringer og bistand personell til karriere som er riktig - evne mangler.
  • Rekvisisjon materialer og produkter, som for eksempel ressurser, produkter, eller alternativt stykker.
  • Beregne estimater og virkelige utgifter av faktorer som eksterne montører, Arbeiderpartiet, eller materialer.
  • Oversette funksjoner, programmer, eller karriere ordrer å lage maler og konstruere henvisninger ting for ansatte.
  • Carryout eller ansatte lære vedlikehold teknikker, fastsette, eller beskyttelse, funksjonell behandlinger, eller enheter bruker.
  • Undersøke krasjer eller skader og utarbeide rapporter informasjon.
  • Søke råd fra ansatte, slik som for eksempel kvalitetskontroll, Executive, conduite, klienten, eller ekteskap’ representanter, løse ansatte problemer, organisere arbeidet sysler, identifisere og evaluere ressurs begjær.
  • Starte eller advokat ansatte handlinger, som utveksling, tilbud, sysselsetter, utslipp .
  • Service bedrifter eller gjenopprette kompetente, benytte utstyr som energi eller gi metoder, Hydraulisk presser eller sakser.
  • Kompilere funksjonelle eller arbeidere poster, inkludert øyeblikk og oppretting av poster, supply files, restore or upkeep stats, or test effects.
  • Opprette, implementere, or evaluate servicing plans and processes.
  • Check check, and determine calculate done work, applying products such as for example hand tools or assessments to confirm conformance to repair requirements or expectations.
  • Speak to suppliers or manufacturers to talk about items utilized in repair work.
  • Build or implement pc data management techniques or digital servicing plans.
  • Check instrument and aspect selections along with the condition and upkeep of outlets to make certain working circumstances that are ample.
  • Check and check work places, analyze equipment and tools, and provide employee safety training to avoid, find, and accurate dangerous conditions or transgression of treatments and safety rules.
  • Gjennomgang , synchronize completion of operate quote from contractors, acknowledge, og vurdere.
  • Layout gear designs to fulfill desires that are personnel.

Karriere aktiviteter kvalifisering
  • Reading Comprehension-Knowing sentences and created content in work papers that are related.
  • Aktiv-lytting-leverer komplett forståelse av hva andre folk sier, ta tid for deg å forstå faktorene produsert, spør spørringer etter behov, og aldri kvelende på uakseptabel forekomster.
  • Publishing-Written down not as inappropriate for the requirements of the audience communicating effectively.
  • Talking-Talking-to others to mention data properly.
  • Bruk av matematikk matematikk å fastsette problemer.
  • Research-Applying techniques and technological principles to remedy issues.
  • Critical-Thinking-Employing logic and reasoning to recognize the talents and weaknesses of ways, conclusions or alternate remedies to difficulties.
  • Active-Learning-Knowledge fresh information’s implications for each potential and recent problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Choosing and employing educationPEReducational practices and methods appropriate for the specific situation when understanding or coaching things that are new.
  • Checking-OverseeingANDDiscovering functionality of other persons, seg selv, or corporations consider corrective actions or to create changes.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over andre’ reaksjoner og vite mens de gjør derfor de reagerer.
  • Control-Adjusting actions in terms of othersI actions.
  • Markedsføring tigge-andre å forbedre virkemåten eller deres tanker.
  • Discussion-Delivering others jointly and attempting to reconcile variances.
  • Trening-Coaching andre hvordan å gjøre et trekk.
  • Services Orientation-Definitely seeking ways to aid persons.
  • Complex Problemsolving-Determining complex troubles and critiquing connected information implement remedies and to build up and evaluate choices.
  • Procedures Research-Considering requirements and item requirements to produce a layout.
  • Technology Design-Building or adapting equipment and engineering to serve user requirements.
  • Tools Selection-Identifying tools and equipment’s sort had a need to do a career.
  • Installasjon-legge planer, produkter, ledninger, or gear to meet up specs.
  • Coding-Publishing computer programs for numerous functions.
  • Function Tracking-Seeing indicators, ringer, or different indicators to ensure a device is operating correctly.
  • Functioning and Control-Controlling functions of equipment or techniques.
  • Maintenance-Performing routine servicing on gear and identifying when and what type of servicing becomes necessary.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for working blunders and selecting what direction to go about this.
  • Restoring-Repairing products or devices utilizing the necessary equipment.
  • Quality-Control Research-Conducting examinations and testing of goods, tjenester, or operations to gauge excellent or functionality.
  • Wisdom and Decision-Making-Thinking about the comparable fees and advantages of actions that are probable to choose the one that is best suited.
  • Analysis-Determining how a method must perform and the way modifications in the atmosphere, bedrifter, and also situations will influence outcomes.
  • Methods Analysis-Distinguishing measures or indications of system performance and in accordance with the goals of the device accurate or the actions had a need to boost efficiency.
  • Timemanagement-Controlling oneis own time and others’ øyeblikk.
  • Håndtering av besparelser-bestemme hvordan dollar vil utvilsomt bli brukt til å få gjort arbeidet, og om disse utgiftene.
  • Administrasjon av materialer kilder-innhenting og opplever å riktig bruk av fasiliteter, utstyr, og forsyninger for alvor å gjøre visse opererer.
  • Administrasjon av personalressurser-satsing folk som de, opprette, og motiverende arbeid, identifisere de topp for stillingen.
Utdanningen kravet Erfaring nødvendig
  • Senior High School diplom (eller GED eller videregående skole ekvivalens sertifisering)
  • Affiliate ’ s nivå (eller andre to års diplom)
  • Mer enn 4 år, opptil noen år og inkludert,
Karriere ledelse ferdigheter forutsetning
  • Suksess/energi – 92.40%
  • Utholdenhet – 93.35%
  • Prosjektet – 93.81%
  • Ledelse – 95.82%
  • Hjelp – 94.77%
  • Bekymring om andre – 93.09%
  • Sosiale orientering – 92.03%
  • Selfcontrol – 95.11%
  • Stressmestring – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • Pålitelighet – 95.99%
  • Bevissthet om aspekter – 95.80%
  • Integritet – 93.68%
  • Uavhengighet – 91.99%
  • Innovasjon – 92.07%
  • Analytisk tenkning – 93.58%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *