Hjem / Konstruksjon og bygging inspektører Jobbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og jobber

Konstruksjon og bygging inspektører Jobbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og jobber

Undersøke komponenter bruker design ferdigheter for å fastslå strukturelle sunnhet og konformitet med andre bestemmelser, gjør begrensninger, og spesifikasjoner. Vurderinger kanskje ikke bestemt karakter eller kan være begrenset til et bestemt område, inkludert VVS-eller elektrisk.

Jobb ferdigheter kvalifisering
  • Sjekk bygninger, dammer-tilkoblinger, ledninger, Rørleggertjenester kloakk eller footings under og etter struktur standard beskyttelse, for arkitektoniske utmerket, passende spesifikasjoner og krav.
  • Bevare undersøkelse av produktinformasjonen bilder og daglig poster.
  • Se gjennom og omsette ideer, nettstedet maler, programmer, spesifikasjoner, eller bygge teknikker for å sikre konformitet til lovlige krav og begrensninger beskyttelse.
  • Kontrollere og overvåke struktur nettsteder å sikre etterlevelse av å lage regler sikkerhet vilkår, eller spesifikasjoner funksjoner.
  • Vurdere størrelse og bekrefte grad, posisjon, eller heving av bygninger eller funksjoner som gjør at samstemmighet krav og utvikle planer.
  • Observere installere utstyr, kabler, avløp, eller apparater å sikre at avdrag er fullført effektivt og er i samsvar med relevante regler.
  • Praksis, primære, eller skjerm andre bygge inspektører.
  • Vurdere aktivitetsdetaljene for å gjøre at overholdelse av regelverk som er miljøvennlig.
  • Sjekke fasiliteter eller installasjoner for å fastslå miljø virkning.
  • Når bygningen tiltak for å sikre at miljøet policyer ikke ignoreres.
  • Gjennomføre undersøkelser, søker spørreskjema verktøy, måling tape metoder, enheter, eller teste produkter.
  • Søke råd fra eiere eller myndigheter å forklare lover eller foreslå aktiviteter som hjelpetiltak.
  • Saken gjør for bygging.
  • Utføre fare vurderinger som er miljømessig mål eller for å identifisere problemer som miljømessige trusler, svak kvaliteten på luften, vannet giftstoffer, eller asbest.
  • Mal og test luft-å identifisere svoveldioksid, eller gasser ozon, eller partikler.
  • Godtar å gjøre ideer som samsvarer med forventet spesifikasjoner.
  • Reklame enheter eller undersøke løfte, som for eksempel heiser, rulletrapper, fortauene som kommer, heiser, sannsynlig skiheisene jernbaner, eller fornøyelsesparken turer flyreiser å sikre riktig og sikkerheten ytelse.
  • Beregne kostnadene av nødvendige Makeover eller avsluttet eller forbedringer.
  • Undersøke oppkjørselen som mangel eller riktig crap fjerning av skadedyr infestation, for sanitær.

Yrke aktiviteter behov
  • Lese forståelse-forstå setninger og sammensatt setninger i arbeidsfiler som er relatert.
  • Aktiv lytting-presentere hele bevissthet om hva andre folk hevde, anskaffe tid og energi å anerkjenne tingene opprettes, spørrende spørsmål som ideelt, og aldri kvelende på anledninger som er feil.
  • Opprette-kommunisere effektivt i å skrive som høyre for ønsker av publikum.
  • Uttaler-samtaler med andre til å dele informasjon riktig.
  • Matematikk-ansette aritmetiske å fastsette problemer.
  • Forskning-utnytte klinisk regler og løsninger for å løse problemer.
  • Tenke kritisk bruker Dom og grunner til å oppdage styrker og ulemper av alternativ alternativer, funn direkte eller dilemmaer.
  • Aktiv-læring-kunnskap implikasjonene som er nytt om både fremtid og eksisterende problemløsning og beslutningsprosessen.
  • Lære teknikker-ansette og teachingPERinstructional praksis og prosedyrer befitting problemet instruere eller når forståelse punkter som er nye.
  • Overvåking-kontroll/bli kjent ytelse av deg selv, personer som er andre, eller organisasjoner å produsere utviklingen eller ta tiltak.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over andre’ svar og vite hvorfor de reagerer mens de gjør.
  • Behendighet-justere handlinger i andre’ Trinn.
  • Overtalelse overbevise andre til å forbedre sine tanker og atferd.
  • Mekling bringe andre fellesskap og ønsker å forene variasjoner.
  • Opplæring-utdanne andre hva du skal gjøre.
  • Selskapet retning-oppriktig søker måter å hjelpe folk.
  • Kompleks problemløsning-bestemme intrikate problemer og forskning data som er knyttet til å utvikle og vurdere muligheter og gjennomføre alternativer.
  • Forskning analyse av prosedyrer krever og elementet forutsetninger for å produsere et design.
  • Engineering Design-tilpasse utstyr eller opprette og engineering for å hjelpe personen ønsker.
  • Utstyr utvalg-bestemme hva slags utstyr og verktøy for alvor å gjøre et arbeid.
  • Avdrag-installere applikasjoner, maskiner, ledninger, eller produkter å tilfredsstille funksjoner.
  • Koding-lage dataprogrammer formål som er ulike.
  • Funksjonskall sporing-visning, vurderinger, eller andre tegn være sikker det er en enhet fungerer.
  • Operasjoner og kontroll-forebygging prosedyrer for metoder eller enheter.
  • Utstyr vedlikehold-utfører vedlikehold som er rutine på produkter og bestemme når og hva slags vedlikehold er nødvendig.
  • Feilsøking-identifisere faktorene bak problemer som behandle og avgjøre hvordan du skal fortsette med det.
  • Gjenopprette gjenopprette produkter eller metoder utnytte de ønskede instrumentene.
  • Kvalitetskontroll eksamen resultater inspeksjoner og vurderinger av elementer, selskaper, eller prosedyrer for å måle utmerket eller ytelse.
  • Visning og Decision-Making-tenke på fordeler og komparativ prisene på aktiviteter som er potensielle å finne mest passende en.
  • Systemanalyse-bestemme hva slags systemet skal fungere og hvor forbedringer i innstillingen, funksjoner, og også forhold kan påvirke effekter.
  • Systemanalyse-skille prosedyrer eller indikatorer systemytelse og i ambisjonene til enheten, handlingene som er nødvendig å styrke eller rette effektivitet.
  • Timemanagement-administrere en ’ s egen periode sammen med andre’ periode.
  • Oppsyn av penger-bestemme hvordan inntekt vil utvilsomt brukes til å få oppgaven som utføres, og for disse avgiftene.
  • Driften av produktet metoder-innhenting og observere for riktig bruk av rekvisita, tjenester, og gear hadde behov for å gjøre bestemt funksjon.
  • Driften av ansatte ressurser-Guiding enkeltpersoner mens de, etablere, og oppmuntre arbeid, isolerer de beste folkene for din karriere.
Trening kvalifisering Kunnskap krav
  • Bachelor ’ s grad
  • Mange College kurs
  • Mer enn 2 år, som og med fire år
Jobb myndighet ferdigheter forutsetning
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Utholdenhet – %
  • Initiativ – %
  • Ledelse – %
  • Hjelp – %
  • Saken for andre – %
  • Sosiale posisjonering – %
  • Selfcontrol – %
  • Stress-terskel – %
  • Allsidighet/mobilitet – %
  • Pålitelighet – %
  • Fokusere på aspekter – %
  • Styrke – %
  • Liberty – %
  • Kreativitet – %
  • Tenker – %

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *