Hjem / Kjøling og frysing utstyr operatører og anbud Jobbeskrivelse / Plikt prøve og jobber

Kjøling og frysing utstyr operatører og anbud Jobbeskrivelse / Plikt prøve og jobber

Arbeide eller pleier utstyr, for eksempel skremmende og snørike varer, avkjøle, del frysere, og frysing tunneler, til awesome eller fryse varer, måltider, blodplasma, og forbindelser.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Justere maskin eller kjøleskap hastighet og luft inntak har nivå og ønsket pålitelighet løsning.
  • Skjermen press vurderinger, Amperemetre termometre, eller elementer, og endre håndterer standhaftig følge angitte problemer, slik gi som for eksempel rate, produktets pålitelighet, temperatur, lufttrykk, og enheten.
  • Historie forhold, eksamen effekter på skjemaer, eller mengder komponenter behandlet.
  • Ringer og tester på panelet håndtak panelene etablere temps, alkalinities, og tettheter blandinger, og slå ventiler å erverve angitte blandinger.
  • Riktig utstyr feil av som for eksempel eliminere gelé atferd, og anbefaler overordnede feil som viktig.
  • Starte systemer, for eksempel skyver, Vend ventiler avsløre, å varme, eller bytte varer, og matere, eller transportbånd, kjemikalier, eller kombinerer.
  • Montere utstyr, og legge rør eller ventiler , utnytte håndverktøy.
  • Skrape, Løsne, eller dele overdreven frost, isbreer, eller frysing varer fra enheter for å hindre avsetning, bruke armene og hånd-verktøy.
  • Regulere knapper eller kjøleskap oksygen ventiler på filler og veie planer sinn å erverve spesifiserte nivåer av varer i hver pott.
  • Blande å blande stoffer med skjeer eller aktiverer kanskje kjøling og gi en bred køye koagulering.
  • Start agitators kombinasjon elementer, eller starte visp, skrape styre klar av innsetting og kombinere innholdet ved hjelp av luft.
  • Vurdere eller vurdere gitt mengder ingredienser eller produkter, og fylle dem inn hoppers, beholdere, tanker, eller ulike produkter.
  • Fyll og situasjonen dekker dokumentet, grener, Totes, eller pakker i dispensing produkter.
  • Plass bygningen kamper, og starte enheter som reduserer isete varer i testet deler eller valgte mønstre.
  • Posisjon eller sted beholdere til verktøy, og fjerne beholdere etter oppnåelse av kjøling eller kald.
  • Kontrollere og tømme rynker har spray utstyr med desinfiserende løsninger, og løsninger, eller vann.
  • Situasjonen mugg bruke utvalg indikatorer, finne og justere fylle, på transportbånd.
  • Prøve og sjekk element egenskaper inkludert glukose innhold, og enkelte gravitasjon, Surhet, bruker refractometers eller hydrometre.
  • Initialiser mekanisk raker endre flytte av is fra lagring beholdere.

Jobb sysler nødvendighet
  • Lese Knowledge-megetsigende linjer og skriftlig setninger i arbeid relatert papirarbeid.
  • Aktiv-lytting-til hva andre folk hevde gi fulle oppmerksomhet,, å få tid og energi å forstå punktene opprettes, spørrende spørsmål som passer, og ikke forstyrrer på situasjoner som er feilaktig.
  • Produserer skrevet ned ikke som upassende for kravene i mengden snakker effektivt.
  • Uttaler-samtaler med andre å formidle data effektivt.
  • Bruk av matematikk matematikk å løse problemer.
  • Teknologi som bruker kontrollerte forskrifter og metoder for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning bruker resonnement og grunn til å kjenne styrkene og mangler av konklusjoner, alternative svar eller måter å problemer.
  • Aktiv-læring-kunnskap ny informasjon ’ s fordeler om hver kommende og siste problemløsing og beslutningsprosesser.
  • Lære metoder-ansette og velge utdanning/opplæring strategier og teknikker befitting situasjonen utdanning eller mestre ferske elementer.
  • Kontroll-kontrollere/vurdere effektiviteten av byråer, flere personer, eller selv ta korrigerende tiltak eller å produsere forbedringer.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over othersA svar hvorfor de reagerer fordi de og forståelse.
  • Samordning-modifisere handlinger i forhold til othersI trinn.
  • Salesmanship overtale andre kan endre virkemåten eller hodet.
  • Voldgift-få andre samlet og ønsker å forene variasjoner.
  • Undervisning utdanne-andre hvordan akkurat gjøre noe.
  • Tjenester retning-definitivt søker strategier for å hjelpe folk.
  • Avansert problemløsning-bestemme avansert problemer og kritikk forbundet fakta å produsere og undersøke alternativer og implementere rettsmidler.
  • Operasjoner evaluering-analysere løsning spesifikasjoner og må lage et design.
  • Engineering Design-justere utstyr eller gjør og teknologier å tilby brukeren ønsker.
  • Gear valg-identifiserer hva slags utstyr og verktøy hatt behov for å utføre en oppgave.
  • Installere-installere pakker, enheter, ledninger, eller verktøy for å møte funksjoner.
  • Programmering-skriving datamaskinen pakker om formål som er mange.
  • Programmering-skriving datamaskinen pakker om formål som er mange, indikatorer, or different signs to ensure an appliance is operating appropriately.
  • Procedure and Control-Controlling operations of techniques or tools.
  • Vedlikehold-utføre vedlikehold som er rutine på utstyr og avgjøre når.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til feil som kjører og velge hva å gjøre om noen av det.
  • Bøtte-festing modeller eller programmer utnytte ressursene som er nødvendig.
  • Kvalitet-kontroll eksamen-gjør undersøkelser og vurderinger av produkter, tjenester, eller å måle funksjonalitet eller kvalitet.
  • Dømmekraft og Decision Making-tenkning om generelle priser og fordelene av atferd som er mulig å finne den mest passende.
  • Systemanalyse-bestemme måten endringene i omgivelser, operasjoner, and also ailments can impact results and how a technique must function.
  • Systems Evaluation-Distinguishing measures or symptoms of system performance along with relative to the objectives of the system, correct or the measures needed seriously to strengthen efficiency.
  • Timemanagement-Handling oneis personal time along with others’ anledning.
  • Supervision of Financial Resources-Identifying how cash is going to be spent to have the job completed, og om disse avgiftene.
  • Oppsyn av produktet betyr-får og opplever å riktig utnyttelsen av materialer, funksjoner, og utstyr hadde behov for å gjøre spesifikke operere.
  • Administrasjon av arbeidere ressurser-opprette oppmuntrende, og folk fordi de fungerer de, isolerer beste personer for stillingen.
Trening kvalifisering Kunnskap kvalifisering
  • Videregående skole (eller GED eller videregående ekvivalens kvalifisering)
  • Betydelig mindre enn en topp skole
  • Ingen
Jobbehov ledelse ferdigheter
  • Prestasjoner/innsats – 88.22%
  • Utholdenhet – 88.22%
  • Initiativ – 88.51%
  • Ledelse – 83.95%
  • Samarbeid – 89.74%
  • Problemet for andre – 87.97%
  • Kulturelle justering – 86.22%
  • Selvkontroll – 84.72%
  • Trykk terskel – 87.19%
  • Tilpasning/allsidighet – 94.41%
  • Pålitelighet – 94.85%
  • Oppmerksomhet til dybde – 93.04%
  • Pålitelighet – 92.94%
  • Liberty – 90.07%
  • Utvikling – 94.27%
  • Tenker – 86.20%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *