Hjem / Kriminalomsorgens offiserer og Jailers Jobbeskrivelse / Ansvar mal og tildelinger

Kriminalomsorgens offiserer og Jailers Jobbeskrivelse / Ansvar mal og tildelinger

Vakt innsatte i straffeloven selskaper i samsvar med påvist lover og metoder. Kan beskytte fanger intransit mellom fengsel, rettssalen, fengsel, eller annet sted. Inneholder Nestleder sheriffs og politiet som bruker mange deres øyeblikk bevare kriminelle i kriminalomsorgen organisasjoner.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Skjerme anlegget porter å vise leserne.
  • Undersøke send til at tilstedeværelse contraband.
  • Vurdere fanger i varetekt og eskorte til områder i og utenfor service, inkludert besøk rettssalen, sted, Airport.
  • Bruke kroppslige stasjonen og våpen følge kjøp og disiplin blant innsatte.
  • Gjennomføre flammer, sikkerhet, og renslighet inspeksjoner.
  • Angi ledere verbale og sammensatt studier av standard og nivå av arbeid utført av innsatte, innsatte forstyrrelser og konseptet brudd, og uvanlige hendelser.
  • Avstemme uenigheter mellom innsatte.
  • Reise biler og lastebiler brukt til flytte innsatte til andre organisasjoner, courtrooms, sykehus, og drive nettsteder.
  • Organiser daglige sakslister for kriminelle inkludert beredskapslager besøk, arbeidsoppgaver, familie besøk, og veiledning avtaler.
  • Tilordne oppgaver til innsatte, Veibeskrivelse etter behov.
  • Saken klær, verktøy, og andre sanksjonert hva til innsatte.
  • Undersøke lovbrudd som har skjedd i institusjon, eller guide myndighetene i sine undersøkelser av lovbrudd og innsatte.
  • Bevare dokumenter criminalsA identifikasjon og priser.
  • Utføre hodebunnen saker for å sikre at hver gissel ikke er siste.
  • Sjekk utføre eller under operere eller fritidsaktiviteter, Ifølge restriksjoner, grunnlagt planer, og behandlinger, å stoppe flukt eller overgrep.
  • Undersøke omstendighetene rundt inngangen i kriminalomsorgen, skjermen barer, grillmat og lokker til å gjøre visse stabilitet og forhindre rømming.
  • Filen fakta og bevare daglig logger av fange sysler.
  • Forskning kriminelle og biler og utføre shakedown av vev som våpen eller medisiner, for contraband og verdisaker.
  • Prosessor bok belastet personer i fengsel.
  • Bli involvert i forventet jobbtrening.
  • Skaffe mat, levere kommisjonæren varer, og distribuere medisiner til kriminelle.
  • Råd innsatte og reagere på spør, betraktninger, og anerkjente spørringer.
  • Nondisciplinary utstyr og verktøy som en pc.
  • Søk etter og gjenerobre escapees.
  • Overvåke og organisere arbeidet til servicerepresentanter som rettelsen som er andre.
  • Mentor lovbryteren rekreasjonsbruk for eksempel selvhjelp og rubrikkannonser grupper.

Karriere aktiviteter behov
  • Lese Knowledge-forståelse avsnitt og opprettet avsnitt i arbeid dokumenter som er knyttet.
  • Aktive lytte til hva andre folk sier gi fulle oppmerksomhet, å få tid til å forstå det detaljer blir produsert, stille spørsmål som riktig, og aldri vanvittige øyeblikk som er uakseptable.
  • Opprette-samspill på papiret ikke så upassende for behovene til publikum.
  • Snakker-snakker med andre til å dele fakta uanstrengt.
  • Aritmetikk-utnytte matematikk for å løse problemer.
  • Vitenskap-bruke løsninger og kliniske retningslinjer for å løse problemer.
  • Kritisk-tenkning-bruk fornuft og grunner til å oppdage de talenter og feilene i erstatning rettsmidler, konklusjoner direkte eller problemer.
  • Aktiv-læring-vite effekten av data som er frisk for både potensielle og siste problemløsning og decision making.
  • Lære bruk av metoder og plukke trening/instruksjonsvideoer metoder og metoder passer for den aktuelle situasjonen når forståelse eller lærer ting som er nye.
  • Monitoring-OverseeingANDDiscovering effectiveness of additional folks, selv, or businesses take remedial action or to generate advancements.
  • Sosial Perceptiveness-er klar over othersI tendenser og forståelse hvorfor de reagerer som de gjør.
  • Samordning-modifisere handlinger i forhold til andre’ Trinn.
  • Persuasion-Genuine others to change their thoughts or behavior.
  • Voldgift bringe andre sammen og prøver å forene avvik.
  • Opplæring-trening andre hvordan å flytte.
  • Service Orientation-Positively seeking ways to support persons.
  • Advanced Problemsolving-Identifying intricate issues and reviewing relevant info implement answers and appraise and to develop choices.
  • Procedures Research-Studying needs and merchandise specifications to produce a style.
  • Technology Design-Adapting devices or building and engineering to provide individual requires.
  • Gear Selection-Determining tools and equipment’s kind needed seriously to execute a career.
  • Installere legge programmer, enheter, kabler, eller utstyr generelt møte funksjoner.
  • Development-Writing computer applications regarding different reasons.
  • Function Tracking-Watching different signals, samtaler, or gauges to ensure a machine is operating effectively.
  • Operation and Manage-Handling procedures of techniques or devices.
  • Maintenance-Accomplishing routine servicing on products and deciding when.
  • Troubleshooting-Determining causes of problems that are operating and selecting what direction to go about this.
  • Fixing-Repairing models or techniques utilising the needed tools.
  • Quality-Control Analysis-Executing inspections and testing of items, selskaper, eller å måle effektiviteten eller kvalitet.
  • View and Decisionmaking-Taking into consideration the comparative costs and benefits of potential measures to choose the most suitable one.
  • Analysis-Identifying what sort of technique must function and the way changes in the surroundings, bedrifter, along with situations will impact outcomes.
  • Systems Evaluation-Determining procedures or signs of system performance and right or the behavior had a need to enhance functionality, i forhold til målene for systemet.
  • Time Management-Controlling the personal time and others’ anledning en.
  • Operations of Money-Deciding how dollars is going to be used to have the task performed, og for disse utgiftene.
  • Management of Materials Methods-Finding and seeing for the proper usage of equipment, bedrifter, og produkter for å gjøre valgt funksjon.
  • Administrasjon av ansatte ressurser utvikle skyve, og ledende personer som de utfører de, identifisere de beste folkene for stillingen.
Opplæringskrav Opplev kvalifisering
  • Videregående skole (eller GED eller Senior School ekvivalens dokumentet)
  • Mange lærere klasser
  • Ingen
Arbeid myndighet ferdigheter behov
  • Gjennomføring/innsats – 87.32%
  • Vilje – 92.41%
  • Innsats – 90.00%
  • Autoritet – 93.51%
  • Samarbeid – 90.21%
  • Saken om andre – 91.52%
  • Kulturell orientering – 91.69%
  • Selvkontroll – 95.72%
  • Stress-terskel – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Pålitelighet – 93.83%
  • Oppmerksomhet til detaljer – 94.21%
  • Integritet – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Utvikling – 89.08%
  • Tenker – 92.96%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *