Hjem / Hudleger arbeidsbeskrivelse / Ansvar mal og roller

Hudleger arbeidsbeskrivelse / Ansvar mal og roller

Oppdage, behandle, og hjelpe inne forhindrer ulike plager av huden eller plager.

Jobb ferdigheter behov
  • Klienter gjelder andre fagpersoner, asneeded.
  • Registrere personer’ helse poster.
  • Gi vurdering som dermatologic til andre medisinske forskere.
  • Lese litteratur som eksisterende, Konsulter bekjente, og ta del i konvensjoner eller kvalifiserte bedrifter å holde à jour med forbedringer i Dermatologi.
  • Vurdere individer å fastslå kvalifisering for makeup teknikker som fettsuging, lazer ablasjon, og microdermabrasion.
  • Kjøre eller få diagnostiske tester som for eksempel bryst røntgenbilder (røntgen), microbiologic tester, og endocrinologic tester.
  • Diagnosetester var foreslå avhengig av mennesker’ poster og reell eksamen konklusjoner.
  • Gi rettsmidler inkludert intralesional gitt, kjemisk peeling, og comodo behandling for å behandle flekket huden, solskader, hud som er slitende, alder flekker, eller fet hud.
  • Foreslå relevante behandling inkludert benzoylperoksid antiandrogens, muntlig kortikosteroider belegg, og antibiotika eller hormonelle byråer.
  • Oppnå huden kirurgi for å forbedre utseende, opprette bestemmer som er tidligere, eller håndtere lidelser som for eksempel hudkreft.
  • Oppnå melanom bli diagnostisert ved incisional biopsier.
  • Diagnostisere og løse lesjoner som for eksempel populære innhentet melanom, congenital nevi, dysplastic nevi oransje nevi, og nevi.
  • Rådet folk på saker som avhengighet av årlig dermatologic tester, solbeskyttelse, huden kreft bevissthet, eller hud og lymfeknute selv eksamen.
  • Utføre ferdig huden vurderinger.
  • Identifisere og behandle huden forhold flass, for eksempel kvise, spilleren føflekker, psoriasis, og kreft.
  • Nåværende klienter med fettsuging Utbedring.
  • Fortelle interns eller innbyggerne i dermatologiske sykdommer i diagnostisering og kur.
  • Forske som er klinisk eller grunnleggende.
  • Presentere dermabrasion slitasje å ta vare på økt arr, atrofier arr, eller andre hudsykdommer.

Arbeid handlinger krav
  • Lese Knowledge-forståelse linjer og forberedt avsnitt i arbeid papirarbeid som er relatert.
  • Aktive lytte til hva andre folk hevde gi hele oppmerksomhet, å få tid til å realisere varene som produseres, spørrende spørringer som riktig, og aldri avbryte på upassende situasjoner.
  • Opprette-snakkende effektivt i å skrive som høyre for ønsker av publikum.
  • Chatte-snakker med andre for å dele data effektivt.
  • Aritmetikk-anvende matematikk å løse problemer.
  • Forskning-utnytte teknikker og teknologiske prinsipper å rette problemer.
  • Kritisk tenkning-bruker grunn og grunn å identifisere svakheter og fordelene ved valg løsninger, funn eller tilnærminger til problemer.
  • Aktiv læring-kunnskap implikasjonene av nye fakta for hver fremtidige og nåværende problemløsning beslutningstaking og.
  • Lære metoder-plukking og bruke trainingANDeducational teknikker og behandlinger for situasjonen coaching eller når studere nye elementer.
  • Overvåking-TrackingORDetermining ytelsen til andre mennesker, selv, eller selskapene ta hjelpetiltak eller opprette fremskritt.
  • Sosial Perceptiveness-vite othersA tendenser derfor de oppfører seg fordi de og kunnskap.
  • Kontroll-endre handlinger i forhold til othersI atferd.
  • Markedsføring tigge-andre å forbedre oppførsel eller deres hjerner.
  • Mekling tar andre sammen og ønsker å forene variasjoner.
  • Hjelpe-trening andre hvordan å flytte.
  • Selskapet retning-aktivt prøver å finne metoder for å hjelpe enkeltpersoner.
  • Komplekst Problem-løse-identifiserbar intrikate problemer og gjennom koblede informasjonen implementere svar og undersøke og produsere valg.
  • Bedrifter evaluering-undersøke løsning forutsetninger og ønsker å opprette et oppsett.
  • Engineering Design-bygningen eller justere produkter og engineering for å tjene personlige krever.
  • Verktøy utvalg-identifiserer hva slags utstyr og verktøy for å utføre en karriere.
  • Installere legge maskiner, verktøy, kabler, eller pakker å tilfredsstille spesifikasjoner.
  • Utvikling-lage dataprogrammer for grunner som ulike.
  • Operasjoner sporing-ser kaller målere, eller flere indikatorer signaler det skal en utstyr fungerer effektivt.
  • Operasjoner og håndtak-kontrollere funksjoner av verktøy eller systemer.
  • Utstyr vedlikehold-utføre rutinemessig vedlikehold på produkter og identifisere når og hva slags vedlikehold blir nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til behandle feil og velge hvilken retning å gå om det..
  • Gjenopprette-reparasjon enheter eller utstyr ved hjelp av nødvendige ressurser.
  • Kvalitetskontroll evaluering-utfører eksamener og undersøkelser av elementer, leverandører, eller teknikker å måle utmerket eller effektivitet.
  • Visdom og beslutningsprosesser tar i betraktning det sammenlignbare priser og fordelene av aktiviteter som er mulig å finne beste passer en.
  • Systemanalyse-identifiserer hva slags system må arbeide og bare hvordan forbedringer i plager, prosedyrer, og også omgivelsene kan påvirke effekter.
  • Metodene analyse-skille metoder eller signaler systemytelse og tiltak nødvendig alvor øke eller rett ytelse, i forhold til målene for systemet.
  • Tid-Management-administrere privat øyeblikket og andre’ tid for en.
  • Administrasjon av økonomiske ressurser-bestemmer hvordan pengene vil snart bli brukt for å få arbeidet utført, og bokføring om disse kostnadene.
  • Administrasjon av innhold eiendeler-Seeing og innhente til riktig bruk av fasiliteter verktøy, og materialer forsyninger hadde behov for å gjøre visse opererer.
  • Oppsyn av ansatte ressurser-motiverende, opprette, og ledende personer som de utfører, identifisere de beste folkene for din karriere.
Utdanningen kravet Kunnskap krav
  • Doktorgrad nivå
  • Post-doc utdanning
  • Master ’ s grad
  • Mer enn 2 år, som og med fire år
Yrke kontroll ferdigheter krav
  • Suksess arbeid – 86.78%
  • Fasthet – 88.63%
  • Innsats – 87.42%
  • Autoritet – 91.04%
  • Samarbeid – 91.56%
  • Bekymring om andre – 93.48%
  • Sosiale posisjonering – 89.03%
  • Selvkontroll – 90.78%
  • Trykk toleranse – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Pålitelighet – 94.20%
  • Fokusere på aspekter – 95.80%
  • Integritet – 97.20%
  • Liberty – 89.41%
  • Utvikling – 89.79%
  • Tenker – 91.70%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *