Hjem / Dispatchers, Bortsett fra politiet, Brann, Og ambulanse Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Dispatchers, Bortsett fra politiet, Brann, Og ambulanse Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Rutine og post enkeltpersoner, arbeidet mannskap, utstyr, eller servicebiler om vanlig installasjon, selskapet, eller transport av passasjerer, produkter, eller utstyr, eller katastrofe reparasjoner utført fra office. Aktiviteter kan noen ganger være søker eteren, telefon, eller pc å overføre tildelinger og data og kontoer på arbeid utvikling.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Tidsplan eller forsendelse tjenester biler, bruke lag, enheter, eller enkeltpersoner til riktige steder, basert på krav, klientforespørsler, eller krav, radioer eller telefoner.
  • Ordne nødvendig fikser å gjenopplive agendaer og selskapet.
  • Relé betjene forespørsler, kommunikasjon, eller informasjon til eller fra funksjonen Lag, fagfolk, eller området inspektører, bruke telefoner eller toveis mottakere.
  • Ta kontakt med kunder eller tilsyn personell til adressen dilemmaer, spørringer, eller behov når det gjelder tjenester eller produkter.
  • Gjør hverdagslige funksjon og tidsplaner.
  • Få eller gjøre arbeidet forespørsler.
  • Overvåke all kommunikasjon i spesielt områder som er gitt.
  • Bruk og observere ansatte eller utstyr steder for å koordinere timeplaner og tjenester.
  • Rapportere og fortsette å opprettholde dokumenter eller poster av kundeforespørsler, arbeid eller leverandører henrettet, kostnader, utgifter, katalogen, eller annen fartøyet fakta.
  • Fastslå sorterer eller nivåer av autos utstyr, ressurser, eller personell ansatte nødvendig, Ifølge for å utføre instruksjonene eller funksjoner.
  • Oppmuntre ansatte om trafikk problemer, som for eksempel utvikling steder, krasjer, obstruksjon eller forskjellige farer.
  • Sikre vellykket og rettidig bevegelse av lokomotiver, basert på toget forespørsler og ganger.
  • Kjøp gir eller enheter og situasjonen disse personell.

Yrke aktiviteter nødvendighet
  • Kunnskap-leseforståelse forberedt paragrafer og setninger i arbeidsrelaterte filer.
  • Aktive lytte til hva andre folk sier tilbyr hele oppmerksomhet, bruke tid og energi for å forstå punktene produsert, spør spørringer som passer, og aldri avbryte på situasjoner som er uakseptable.
  • Skrive skrevet-ikke som upassende for behovene til publikum snakker effektivt.
  • Snakker-snakker med andre til å dele fakta vellykket.
  • Bruk av matematikk matematikk å løse problemer.
  • Forskning-utnytte vitenskapelig politikk og løsninger for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk bruker logikk og fornuft til å oppdage de ferdigheter og ulemper av, ideer eller alternative svar på problemer.
  • Aktiv læring-kunnskap implikasjonene av nye data for hver potensielle og siste problemløsning beslutninger og.
  • Læring tilnærminger-ansette og velge educationORinstructional strategier og metoder som er riktig for situasjonen når studere eller utdanning som er nytt.
  • Overvåking-CheckingPERAssessing funksjonaliteten til selskaper, flere personer, eller selv ta hjelpetiltak eller gjøre fremskritt.
  • Sosial Perceptiveness-være bevisst othersI tendenser og forstå hvorfor de svarer mens de gjør.
  • Kontroll-Altering handlinger med hensyn til othersI trinn.
  • Salesmanship overbevise andre til å endre virkemåten eller sine intellektuelle.
  • Forhandling levering andre sammen og ønsker å forene variasjoner.
  • Hjelpe utdanne-andre HOWTO handling.
  • Tjenesten retning-oppriktig ser etter måter å hjelpe folk.
  • Avansert problemløsing-bestemme avanserte emner og kritikk koblet informasjon undersøke og å bygge opp alternativer og implementere alternativer.
  • Bedrifter analyse studere varer krav og krever for å opprette en stil.
  • Engineering Design Engineering å hjelpe personen og generere eller har utstyr krav.
  • Utvalg-identifiserende verktøy og utstyr ’ s type trengte å gjøre en jobb.
  • Avdrag-installasjon utstyr, enheter, ledninger, eller planlegger å oppfylle spesifikasjoner.
  • Programmering-produserende dataprogrammer om funksjoner som er forskjellige.
  • Funksjonen sporing-Seeing knotter tester, eller andre symptomer indikatorer å sørge for at det er en maskin fungerer riktig.
  • Funksjon og kontroll av håndtaket funksjoner av utstyr eller metoder.
  • Utstyr vedlikehold-gjør vedlikehold som er rutine på enheter og beslutter når og hva slags vedlikehold blir nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme faktorene bak tabber som arbeider og bestemme hvordan å gå om det..
  • Bøtte-gjenopprette utstyr eller systemer som bruker metodene nødvendig.
  • Kvalitetskontroll eksamen å gjøre undersøkelser og testing av produkter, selskaper, eller prosedyrer for å måle funksjonalitet eller utmerket.
  • Visdom og beslutningsprosesser vurderer fordelene og sammenlignbare kostnader av trinnene som er potensielle å finne en som er best egnet.
  • Analyse-bestemme hva slags metoden skal fungere og hvordan justeringer i prosedyrer, situasjoner, i tillegg til innstillingen vil påvirke effekter.
  • Metoder evaluering-bestemme trinn eller indikasjoner på ytelse også etter behov eller tiltak for å øke funksjonaliteten, i forhold til målene for systemet.
  • Tid-Management-administrere andre og også en ’ s egen tid.
  • Administrasjon av besparelser-bestemme hvordan dollar vil snart bli brukt til oppgave er fullført, og bokføring om disse utgiftene.
  • Administrasjon av materiale metoder-innhenting og observere til riktig bruk av fasiliteter utstyr, og komponenter ressurser hadde behov for å gjøre spesifikke operere.
  • Driften av personell ressurser-innhenting, skyve, og ledende personer fordi de fungerer, isolerer toppen folk for oppgaven.
Utdanningen kravet Opplever kravet
  • Videregående skole (eller GED eller videregående ekvivalens kvalifisering)
  • Mindre enn en High School diplom
  • Knytte ’ s beløp (eller ytterligere to års scenen)
  • Ingen
Karriere ledelse ferdigheter forutsetning
  • Prestasjoner/forsøk – 91.21%
  • Utholdenhet – 93.51%
  • Initiativ – 92.24%
  • Autoritet – 93.26%
  • Hjelp – 94.19%
  • Saken for andre – 88.01%
  • Kulturell orientering – 88.98%
  • Selfcontrol – 91.11%
  • Trykk terskel – 93.91%
  • Tilpasning/mobilitet – 90.05%
  • Pålitelighet – 94.86%
  • Bevissthet om dybde – 93.54%
  • Integritet – 92.51%
  • Frihet – 88.41%
  • Innovasjon – 87.37%
  • Analytisk tenkning – 85.27%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *