Hjem / Heis montører og verksteder Jobbeskrivelse / Oppgaver og plikt mal

Heis montører og verksteder Jobbeskrivelse / Oppgaver og plikt mal

Montere, montere, gjenopprette, eller vedlikeholde passasjer heis eller gass eller elektrisk Last, rulletrapper, eller dumbwaiters.

Karrieren ferdigheter kvalifisering
  • Bygge, voltmetre, og fortsatt opprettholde fortau, og dumbwaiters, kommer, hender og styrke metoder, og screening innretning som for eksempel eksamen pærer, fastsette, og installere, Amperemetre.
  • Eksamen bare montert utstyr å sørge for at den oppfyller inkludert stoppe gulv etablerte nivåer av anledning spesifikasjoner.
  • Identifisere mislykkes i angir og kontrollsystemer, motorer, endringer, og hjul, Bruk av verktøy.
  • Kontroller at sikkerhetsforskrifter og konstruere krav er oppfylt, og full støtte av bekrefter samsvar krav.
  • Koble sammen strømledningene administrere systemer og generatorer som er elektrisk.
  • Regulere døråpning systemer, motvekter, beskyttelse håndtak, og som for eksempel ventiler, Ratchets, sel, og fôringer.
  • Studere og tolke programmer å se for formatet til rammer, systemet stykker også å plukke installasjon utstyr.
  • Sjekk ledninger tilkoblinger, døråpning installasjoner, administrere delen hook-ups, og justeringer av hoistways og biler å sikre at enhetene kan fungere riktig.
  • Demontere feil produkter, og gjenopprette eller erstatte deler som for eksempel kabler, elementer, lokker, og elektronisk ledninger.
  • Opprettholde tre publikasjoner som dybde vurderinger og de fleste reparasjoner utført.
  • Delta i opplæring som er ekstra å opprettholde ferdigheter oppdatert.
  • Koble valser og manuell joggesko å minske vannrett bevegelse av biler fordi de reiser gjennom aksler.
  • Link bil strukturer motvekter, bruke metall ledninger.
  • Bolt eller stål som er sveis skinner aksler’ partisjoner å styre heiser, arbeider fra systemer eller stillaset.
  • Montere heis biler, installere alle automobileis vegger, programmet, og muligheter.
  • Montere dørkarmer og utenfor porten på løft innganger på hvert bakken av en struktur.
  • Installere elektriske ledninger og håndterer ved påføring kanal langs lengden overflater fra gulvplanker til gulv og trekke Kunststoffbelagt ledningene gjennom tv.
  • Kutte prefabrikkerte kapitler av plattform, spor, og andre elementer til dimensjonene som var spesielt.
  • Funksjonen makt krever bestemmes av heiser, og teste energiforbruk å oppdage overflødig elementer.
  • Bygge elektrisk drevet trapper, materielle baner, og rammer, og installere elektriske kabler og koblede søkemotorer.

Karriere aktiviteter krav
  • Lese Knowledge-megetsigende forberedt innhold og linjer i-relaterte dokumenter.
  • Aktive lytte til hva andre folk hevde tilbyr totalt oppmerksomhet, har tid å realisere tingene blir produsert, spør spørsmål som riktig, og ikke mesmerizing på upassende situasjoner.
  • Skrive-kommunisere effektivt på papir som passer behovene til seerne.
  • Chatte-snakker med andre nevne informasjon effektivt.
  • Bruk av matematikk matematikk å løse problemer.
  • Bruk av forskning metoder og vitenskapelige prinsipper å løse problemer.
  • Kritisk-tenkning-utnytte dommen og grunner til å oppdage ferdigheter og svakheter av alternativ alternativer, resultater direkte eller dilemmaer.
  • Aktiv læring-forstå fordelene med informasjon som er nytt for både nyeste og fremtidige problemløsning og beslutningsprosessen.
  • Læring tilnærminger-bruk og plukke trainingOReducational teknikker og prosedyrer befitting situasjonen når forståelse eller coaching nye poeng.
  • Kontroll av CheckingANDEvaluating effektiviteten av seg, ulike individer, eller selskaper opprette fremskritt eller vurdere korrigerende trinn.
  • Sosial Perceptiveness-være bevisst othersI reaksjoner mens de gjør derfor de reagerer og forståelse.
  • Behendighet-Altering handlinger i forhold til othersI atferd.
  • Markedsføring overtale-andre å endre sine sinn eller atferd.
  • Diskusjon-bringe andre fellesskap og prøver å avstemme forskjeller.
  • Instruere-undervisning andre hvordan nøyaktig å gjøre et trekk.
  • Tjenesten retning-aktivt prøver å finne metoder å hjelpe folk.
  • Komplekse problemet løse-identifiserbar kompliserte problemer og forskning data som er relevante søke rettsmidler og å bygge opp og vurdere muligheter.
  • Bedrifter analyse-inspeksjon produktet behov og ønsker å produsere et oppsett.
  • Engineering Design-ha produkter eller gjør og engineering til funksjonen bruker krever.
  • Gear valg-bestemme hva slags utstyr og verktøy hatt behov for å utføre en jobb.
  • Avdrag-legge produkter, produkter, ledninger, eller programmer for å oppfylle kravene.
  • Koding-publisering datamaskinen pakker for forskjellig bruk.
  • Funksjonen sporing-observerer vurderinger, ringer, eller flere indikatorer å forsikre en maskin for øyeblikket fungerer.
  • Fungerende og kontroll-kontrollere prosedyrer for programmer eller utstyr.
  • Vedlikehold-utføre rutinemessig vedlikehold på utstyr og identifisere når.
  • Feilsøking-identifisere årsakene til feil som opererer og bestemme hvordan du skal gå om noe av det.
  • Bestemmer-stopping programmer eller enheter utnytte ressursene som er nødvendig.
  • Forskning gjennomføring av kvalitetskontroll sjekker og undersøkelser av varer, leverandører, eller operasjoner som dommer funksjonalitet eller kvalitet.
  • Visdom og Decision-Making-vurderer fordeler og sammenlignbare kostnader av tiltak som er mulig å finne en passende.
  • Systemanalyse-bestemme hva slags teknikken skal operere og måten forbedringer i miljøet, prosedyrer, tillegg forhold kan påvirke fordeler.
  • Systemer evaluering-skille trinn eller symptomer på ytelse som handlingene hatt behov for å styrke eller høyre effektivitet, i samsvar med målene for enheten.
  • Time Management-administrere personlig tid, i tillegg til andre’ tid for en.
  • Driften av økonomiske ressurser-bestemme hvordan penger skal brukes til å få oppgave fullført, og om disse avgiftene.
  • Administrasjon av innhold metoder-visning og anskaffe for riktig bruk av tjenester utstyr, og ressurser produkter måtte gjøre valgt funksjon.
  • Driften av arbeidere ressurser utvikle motiverende, og peker folk som de de opererer, isolerer toppen enkeltpersoner for oppgaven.
Utdanning kvalifisering Opplev kvalifisering
  • Videregående grad (eller GED eller Senior School ekvivalens sertifikat)
  • Mer enn 4 år, opp til noen år og inkludert,
Oppgave ledelse ferdigheter krav
  • AccomplishmentANDWork – 91.33%
  • Utholdenhet – 93.78%
  • Motivasjon – 91.03%
  • Autoritet – 89.90%
  • Samarbeid – 96.23%
  • Bekymre deg om andre – 89.13%
  • Sosiale orientering – 84.01%
  • Selvkontroll – 94.31%
  • Trykk toleranse – 94.86%
  • Allsidighet/fleksibilitet – 92.99%
  • Pålitelighet – 97.45%
  • Fokus på detaljer – 93.31%
  • Pålitelighet – 91.09%
  • Liberty – 88.24%
  • Kreativitet – 92.69%
  • Tenker – 89.35%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *