Hjem / Energi meglere arbeidsbeskrivelse / Plikt prøve og roller

Energi meglere arbeidsbeskrivelse / Plikt prøve og roller

Veterinary assistenten og laboratoriet dyr vaktmester jobb beskrivelse / Oppgaver og ansvar Sample

Forsyning, vann dyr samt andre nonfarm dyr for underskriver av tilstand, sykdom, eller skader i dyr sykehus og laboratorier og klinikker. Ren operere steder og og desinfiser burene, og sterilisere lab og utstyr som er kirurgisk. Kan presentere diett postoperativ pleie, gjengi narkotika muntlig eller lokalt, eller gjøre eksempler om laboratorium evaluering under retning av klinisk eller profesjonell teknologer eller teknikere, undersøker, eller profesjonelle.

Karrieren ferdigheter behov
  • Observere dyreliv coping med kirurgi, og anbefaler veterinærer symptomer eller unormal justeringer.
  • Klart, bevare, og sterilisere produkter eller verktøy.
  • Kroppen lcd til dyreliv som eller administrere narkotika gitt av undersøker.
  • Gi krise medisinsk til kjæledyr som er syke eller såret.
  • Fjerne og fortsette å opprettholde hunden pakking eller lossing fasiliteter, dyr beholde steder, vurdering eller fungerende suites, eller doghouses.
  • Bære eller begrense skapninger under behandlinger som er profesjonelle.
  • Utfør testing som er analyse eller programmet kliniske tester, for eksempel får eller bygge xrays.
  • Fylle medisiner resepter.
  • Få lab enkeltpersoner, som for eksempel kroppen, avføring angående screening, eller urin.
  • Undersøke skapninger å identifisere atferd endringer eller vitenskapelige tegn som kan foreslå skade eller infeksjon.
  • I behandlingen pets å se på natur ulykker eller sykdommer guide veterinærer.
  • Foreta nøyaktige enheter og komplett vets komponenter eller instrumenter under surgical behandlinger.
  • Kjæledyr er matet for av forberede basert på enestående instruksjoner, inkludert kosthold kataloger eller ganger.
  • Trening kjæledyr eller gi dem selskap.
  • Historikkdata refererer til reproduksjon, spise ganger, utseende, atferd, eller hund opphav.
  • Informere eller foreslå kunder på på ernæring dyr helsetjenester, eller opptreden problemer problemer.
  • Utføre omsorg- tilknyttede forpliktelser, som kutte animalsA negler rensing eller polering tenner.
  • Gjøre terapi eller eksamen soverom ved strømpe dem med egnet utstyr.
  • Gi råd om euthanasia av lik skjønn eller dyreliv.
  • Utføre kontoroppgaver mottak, som for eksempel organisere besøk eller hjelpe klienten.
  • Støv, sprute, eller bade pets å regulere feil.
  • Utføre salg oppgaver, som for eksempel skatter, betaling klienter om løsninger, eller holde varelager.
  • Selge produkter eller pet næringen til kunder.
  • Administrere anestesi under operasjonen og observere resultatene på dyr.
  • Utføre gavages, catheterizations, øret eliminerer eller klyster.
  • Skrive anmeldelser, beholde studiedata, eller utføre oppgaver som er geistlige.
  • Brudgom, kutt, eller klippe dyr’ Lag.

Yrke aktiviteter forutsetning
  • Lese forståelse-megetsigende skrevet setninger og setninger i arbeidsrelaterte papirer.
  • Aktiv lytting-til hva andre sier presentere totale oppmerksomhet,, tar tid og energi å forstå punktene bygges, lurer på spørsmål som riktig, i stedet for å avbryte på som er feil.
  • Skrive-skriftlig arrangert ønsker publikum snakker effektivt.
  • Chatte-snakker med andre nevne informasjon effektivt.
  • Aritmetikk-ansette matematikk for å løse problemer.
  • Vitenskap-anvende kontrollert regler og teknikker for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning bruker grunn og tenker å identifisere ferdigheter og ulemper av valg løsninger, ideer eller innfallsvinkler til problemer.
  • Aktiv læring-forståelse fersk informasjon ’ s fordeler når det gjelder både fremtid og eksisterende problemløsning og beslutninger.
  • Læring tilnærminger-ansette og velge educationANDtutorial metoder og teknikker for problemet instruere eller når forståelse punkter som er nye.
  • Kontroll av OverseeingANDDiscovering effektiviteten av deg selv, personer som er andre, eller byråer dra hjelpetiltak eller gjøre utviklingen.
  • Sosial Perceptiveness-vite othersI svar og forstå fordi de hvorfor de reagerer.
  • Samordning-modifisere handlinger i forhold til othersI trinn.
  • Salesmanship tigge andre å forbedre oppførsel eller sine tanker.
  • Mekling-gir andre sammen og prøver å avstemme variasjoner.
  • Utdanne-undervisning andre bare hvordan å gjøre et trekk.
  • Selskapet retning-positivt etter tilnærminger aktivere personer.
  • Komplekse problemet løse-identifisering avansert dilemmaer og koblet informasjon implementere løsninger og undersøke og å utvikle alternativer.
  • Bedrifter evaluering-inspisere varen prerequisites og behov å gjøre en layout.
  • Teknologi Design-endre enheter eller gjør og engineering til funksjonen personlige krever.
  • Verktøy utvalg-identifiserer hva slags utstyr og verktøy for å utføre en jobb.
  • Installere legge programmer, maskiner, ledninger, eller utstyr å møte generelt spesifikasjoner.
  • Koding-publisering programmer for ulike applikasjoner.
  • Funksjonen overvåking-observerer vurderinger, ringer, eller flere tegn å sikre en utstyr er riktig.
  • Prosedyre og kontroll-kontrollere driften av produkter eller metoder.
  • Utstyr vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold på utstyret og bestemme når og hva slags vedlikehold blir nødvendig.
  • Feilsøking-identifisere faktorene bak opererer feil og bestemme hva du skal gjøre med det.
  • Reparere bøtte systemer eller modeller utnytte de ønskede ressursene.
  • Forskning å gjøre kvalitetskontroll sjekker og kontroller av gods, leverandører, eller prosesser for å evaluere effektiviteten eller kvalitet.
  • Regjerende og beslutningsprosessen tar i betraktning fordelene og generelle kostnader av handlinger som er sannsynlig å finne en som passer best.
  • Systemanalyse-identifisere hvor justeringer i innstillingen, bedrifter, tillegg forhold kan påvirke fordeler og hva slags metode må arbeide.
  • Metoder evaluering-bestemme prosedyrer eller signaler om ytelse sammen med tiltak hatt behov for å forbedre eller høyre funksjonalitet, forhold til ambisjonene til enheten.
  • Tid-Management-kontrollere egen tid og andre’ anledning en.
  • Driften av økonomiske ressurser-bestemmer hvordan inntekt skal investeres for å skaffe oppgaven som utføres, og regnskap for disse utgiftene.
  • Administrasjon av materiale betyr-innhenting og opplever for riktig bruk av enheter, fasiliteter, og forsyninger for alvor å gjøre angitte arbeid.
  • Management personalressurser-satsing folk mens de, etablere, og motiverende utføre, bestemme topp enkeltpersoner for okkupasjonen.
Utdanningen kravet Kunnskap kvalifisering
  • Videregående grad (eller GED eller Senior School ekvivalens sertifisering)
  • Koble ’ s scenen (eller flere to-år grad)
  • Mange skoleklasser
  • Ingen
Arbeid myndighet ferdigheter kvalifisering
  • Prestasjoner/energi – 90.13%
  • Fasthet – 87.95%
  • Initiativ – 93.22%
  • Kommandoen – 85.40%
  • Samarbeid – 93.80%
  • Saken for andre – 94.49%
  • Sosiale posisjonering – 88.42%
  • Selfcontrol – %
  • Stress-terskel – 93.59%
  • CustomizationORFlexibility – 90.45%
  • Konsistens – 93.98%
  • Oppmerksomhet på detaljer – 94.76%
  • Integritet – 94.32%
  • Liberty – 86.13%
  • Utvikling – 85.83%
  • Analytisk tenkning – 83.80%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *