Hjem / Gjerde Erectors jobb beskrivelse / Plikt prøve og jobber

Gjerde Erectors jobb beskrivelse / Plikt prøve og jobber

Skog brann inspeksjoner og forebygging spesialist Jobbeskrivelse / Ansvar mal og oppgaver

Bruk brann begrensninger, Når skogen om flammen risiko og foreslå skog brann unngåelse eller håndtere trinnene. Kan post gjøre branner og klima.

Jobb ferdigheter kvalifisering
  • Videresende informasjon om fare situasjoner, krasjer, plasseringen av ansatte og ansatte, og kriser.
  • Umiddelbar mannskap med fokus på firelines under skogbranner.
  • Egenskaper og stiler av skudd, og registrere resultatene til stiftelsen Camp via telefon eller radio.
  • Administrere regler angående tilkoblede gjøre policyer, forebygging, brudd på forbedringer, og sterilisering.
  • Slukk mindre skyter med med spader lett brannslukkingsapparater, og akser akse.
  • Finn skogbrann i stedet maps, bruke nettsteder som er kjent og asimut sighters.
  • Opprettholde poster og logbooks.
  • Analysere og katalogisere slukningsarbeid verktøy, som for eksempel akser, brannslanger, kuler, sender, bøtter, og brannslukkingsapparater, å bestemme beløpet og situasjonen.
  • Direkte vedlikehold og reparasjon av slukningsarbeid utstyr.
  • Forby offentlig tilgang og fritid bruk av skog steder i fire sesonger som er avgjørende.
  • Patrulje utstedt områder, prøver å finne skog branner, omstendigheter som var usikre, og klima fenomener.
  • Lage og spille inn meteorologiske kunnskap, for eksempel temperaturer, relativ fuktighet, vindretning og hastighet, og skyer klynger.
  • Sjekk campingplasser å sørge for at camperne kommer i samvirke med bruker lover.
  • Undersøke gjøre områdene og besøke steder om flammen trusler som for eksempel akkumulerte avfall eller mishandling av brennbart materiale, og advokat ideelle brannforebygging prosedyrer.

Yrke sysler nødvendighet
  • Lese forståelse-kunnskap avsnitt og skriftlig uttrykk i arbeid dokumenter som er relatert.
  • Aktiv lytting-gi fullstendig fokus på hva andre folk nå sier, tar tid og energi å forstå detaljene blir gjort, stille spørsmål som riktig, og aldri kvelende på upassende anledninger.
  • Publisering-kommunikasjon skrevet ble som passer for ønsker av mengden.
  • Chatte-samtaler med andre å formidle fakta uanstrengt.
  • Matematikk-bruker aritmetiske å løse problemer.
  • Vitenskap-anvende teknikker og teknologiske retningslinjer for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-bruker resonnement og tenkte å identifisere talenter og ulemper av metoder, ideer eller erstatning svar på dilemmaer.
  • Aktiv læring-forstå fersk informasjon ’ s betydning både for fremtidige og nåværende problemløsning og beslutninger.
  • Lære strategier bruker og velge teachingANDtutorial strategier og prosedyrer befitting situasjonen når forståelse eller coaching nye ting.
  • Overvåking-CheckingPEREvaluating ytelse av selskaper, ulike individer, eller selv å lage forbedringer eller vurdere tiltak.
  • Sosial Perceptiveness-vite othersA svar derfor de oppfører seg fordi de og kunnskap.
  • Samordning-justere handlinger i forhold til andre’ aktiviteter.
  • Overtalelse overbevisende andre å endre sine hoder eller atferd.
  • Forhandling-få andre samlet og prøver å avstemme forskjeller.
  • Instruere-undervisning andre akkurat hvordan du gjør noe.
  • Tjenester retning-positivt etter tilnærminger til aktiverer personer.
  • Komplekst Problem-løse-skille kompliserte problemer og forskning relatert detaljer å utvikle og vurdere alternativer og bruke rettsmidler.
  • Prosedyrer forskning-vurderer løsning spesifikasjoner og ønsker å gjøre en layout.
  • Engineering Design-bygningen eller justere utstyr og engineering til funksjonen forbrukernes behov.
  • Gear valg-bestemme verktøy og utstyr ’ s type for alvor å utføre en oppgave.
  • Avdrag-legge programmer, enheter, kabler, eller verktøy for å møte generelt funksjoner.
  • Koding-publisering dataprogrammer om ulike bruker.
  • Operasjon sporing-observerer egenskaper, knotter, eller annet utstyr for å sikre en maskin for øyeblikket fungerer effektivt.
  • Operasjoner og behandle-håndtering funksjoner enheter eller utstyr.
  • Utstyr vedlikehold-utfører vedlikehold som er rutine på produkter og identifisere når.
  • Feilsøking-bestemme årsaker til problemer som behandling og velge hvilken retning å gå om noe av det.
  • Reparere-gjenopprette enheter eller teknikker bruker metodene nødvendig.
  • Kvalitet-kontroll forskning-fullfører sjekker og vurderinger av elementer, tjenester, eller evaluere ytelsen eller utmerket.
  • Regjerende og Decision-Making-vurderer den generelle utgifter og store ting om sannsynlige mål å finne den som passer best.
  • Systemanalyse identifisering hva slags metoden bør operere og måten endringer i plager, funksjoner, og atmosfæren kan også påvirke resultatene.
  • Metoder evaluering-identifisere mål eller symptomer på systemytelsen sammen med i samsvar med målene for systemet riktig eller virkemåten for seriøst å øke ytelsen.
  • Time Management-kontrollere andre’ periode og oneis privat periode.
  • Driften av penger-identifiserende hvordan dollar vil utvilsomt bli brukt å ha arbeidet oppnås, og for disse utgifter.
  • Driften av produktet metoder-Seeing og mottak for passende bruk av bedrifter, utstyr, og forsyninger behøvde å gjøre valgt funksjon.
  • Behandling av arbeidere ressurser-satsing personer fordi de, utvikle, og oppmuntre funksjon, isolerer beste enkeltpersoner for jobben.
Opplæringskrav Kunnskap krav
  • Bachelor ’ s-graders
  • Knytte ’ s nivå (eller andre to-år grad)
  • Videregående skole (eller GED eller videregående ekvivalens kvalifisering)
  • Over 6 år, rundt syv år og inkludert,
Yrke kommandoen ferdigheter kvalifisering
  • AchievementANDWork – 95.34%
  • Fasthet – 98.77%
  • Innsats – 98.05%
  • Ledelse – 98.29%
  • Samarbeid – 98.29%
  • Saken for andre – 98.53%
  • Kulturelle justering – 95.06%
  • Selfcontrol – 92.08%
  • Stress-terskel – 92.08%
  • AdaptabilityANDVersatility – 98.53%
  • Pålitelighet – 90.08%
  • Bevissthet om detaljer – 92.08%
  • Integritet – 91.30%
  • Uavhengighet – 82.72%
  • Innovasjon – 95.06%
  • Tenker – 85.88%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *