Hjem / Glassfiber laminatorer og produsenter Jobbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og roller

Glassfiber laminatorer og produsenter Jobbeskrivelse / Ansvarlighet prøven og roller

Laminat nivåer i glassfiber på mugg å skjemaet physiques om Golf golfbiler, fartøyet enheter og skrog, kjøretøy, eller ulike elementer.

Jobbehov ferdigheter
  • Leddene som er enkle og slippe oksygen bobler, Bruk valser.
  • Spray døde utnytte pneumatiske sprute markører bruker chopper vedlegg eller hakket glassfiber, harpiks, og katalysatorer på organisert muggsopp.
  • Klut plukke precut glassfiber matter, og trelast tømmer - oppkvikkende forsyninger som kreves av tiltak blir opprettet.
  • Pat eller klikk nivåer av kondensert pute eller håndkle i satt på mugg, bruke børster eller armene, og redusere rynker og luftlommer med hendene eller squeegees.
  • Kombinere metning materiale og matter med kombinasjoner, bruke børster, og katalysatorer i harpiks.
  • Forholdet tre styrke bånd til enheter og hytte konstruksjoner fartøy, ved hjelp av lim-mettet glassfiber.
  • Undersøke ferdigvarer krav til samsvar så vel som for feil ved kalibrering herskere eller mikrometer, ved å trykke dem for å finne lommer eller død destinasjoner, eller ved å kontrollere dem visuelt.
  • Kutte uønskede produkter fra formene, bruke hånden saks eller klipping kniver.
  • Reparere eller endre ødelagt eller feil Glassfiber deler, sjekke tykkelser, tettheter, og figur for å sikre en detaljert Dress etter reparasjon.
  • Middel leverer ved å tillate dem å arrangert ved romtemperatur, sette inn disse under varme lys, eller koke dem i ovner.
  • Bruke lag av billige lim til mugg gulv før holde glassfiber pads, praktisere lagene til varer har ønsket tykkelser og lommer har jelled.
  • Skjule mold steder av ikke å være laminert, bruke bestemt aerosoler, voks-papir, skjule post, eller cellophane som inneholder skjema-utslipp elementer.
  • Bruke lakk til mugg etasjer for å hjelpe fjerning og samling av laminert områder.
  • Kontroller maler, alle døde, og utskjæringen stiler å bli brukt i å sørge for at de overholder dimensjonale filer, fotografier, programmer, forsøk, eller kjøper spesifikasjoner.
  • Inspisere, Rens, og montere muggsopp før start drive.
  • Tonet utbedret materialer ved å kutte disse – impregnert cutoff dekk.

Arbeid aktiviteter krav
  • Lese forståelse-forståelse avsnitt og sammensatt uttrykk i arbeid relaterte dokumenter.
  • Aktiv-lytting-gir hele fokus på hva andre folk nå sier, å få tid til å realisere faktorene gjøres, spørrende spørsmål som ideelt, og aldri avbryte på situasjoner som er uakseptable.
  • Produksjon-talende på papir som høyre for behovene til seerne.
  • Chatte-snakker til andre å formidle data effektivt.
  • Aritmetikk-bruke matematikk å løse problemer.
  • Forskning-utnytte teknikker og medisinsk regler for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk bruker resonnement og tenkte å identifisere ulemper og fordelene av alternative midler, funn eller måter å problemer.
  • Aktiv-læring-forstå ramifications av fersk informasjon for både nye og kommende problemløsning og beslutningsprosessen.
  • Lære teknikker-ansette og velge coachingANDtutorial tilnærminger og behandlinger for problemet når læring eller utdanne faktorer som er friske.
  • Sporing-CheckingORExamining effektiviteten av seg, personer som er mer, eller selskaper å opprette endringer eller vurdere korrigerende trinn.
  • Sosial Perceptiveness-være bevisst othersA svar og forståelse hvorfor de svare fordi de.
  • Samordning-justere handlinger i othersI tiltak.
  • Overtalelse overbevisende andre å endre sine hoder eller handlinger.
  • Diskusjon-gir andre samlet og prøver å forene avvik.
  • Hjelpe-Coaching andre hvordan gjøre noe.
  • Tjenester retning-positivt prøver å finne tilnærminger til å hjelpe personer.
  • Komplekse problemløsing-skille kompliserte problemer og kritikk tilknyttet informasjon gjelder svar og vurdere og produsere muligheter.
  • Bedrifter forskning-kontroll krav og løsning krav til å gjøre en design.
  • Engineering Design-teknologier forbruker og generere eller etablere enheter behov.
  • Utstyret utvalg-bestemme verktøy og utstyr ’ s type hatt behov for å utføre en karriere.
  • Installere-installere pakker, maskiner, ledninger, eller utstyr å møte krav.
  • Programmering-komponere datamaskinen pakker om flere bruksområder.
  • Operasjonen overvåking-observerer kaller indikatorer, eller andre indikasjoner indikatorer å sørge for at det er en maskin fungerer riktig.
  • Drift og håndtak-håndtering prosedyrer av utstyr eller teknikker.
  • Utstyr vedlikehold-utfører vedlikehold som er rutine på utstyr og identifisere når og hva slags bevaring er nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme faktorene bak tabber som behandling og velge hvilken retning å gå om det..
  • Reparere-festing enheter eller teknikker utnytte de nødvendige ressursene.
  • Kvalitet-kontroll evaluering-gjør undersøkelser og kontroller av produkter, tjenester, eller teknikker å evaluere effektiviteten eller utmerket.
  • Vis og Decision-Making-vurderer den generelle kostnader og fordeler av atferd som er sannsynlig å finne en som passer best.
  • Analyse-bestemmer hvordan en teknikk må operere og bare hvordan endringer i omgivelser, funksjoner, sammen med problemer vil påvirke resultatene.
  • Metoder analyse-skille handlinger eller indikatorer systemytelse og målene med maskinen, riktig eller tiltak for å øke effektiviteten.
  • Timemanagement-kontrollere andre’ øyeblikket, og også en ’ s private øyeblikk.
  • Forvaltning av kapital-identifisere hvor midlene vil utvilsomt bli brukt for å få oppgave fullført, og for disse regningene.
  • Oppsyn av innhold metoder-oppdage og få mot riktig bruk av tjenester enheter, og materialer produkter hadde behov for å gjøre valgte.
  • Administrasjon av personellressurser-dirigere folk som de, utvikle, og oppmuntre arbeid, bestemmer mest effektive personer for aktiviteten.
Opplæringskrav Opplev kvalifisering
  • Videregående skole (eller GED eller videregående ekvivalens sertifisering)
  • Mindre-enn en topp skolen grad
  • Mange skolen trening
  • Ingen
Oppgave kommandoen ferdigheter behov
  • Prestasjoner/innsats – 89.02%
  • Utholdenhet – 87.59%
  • Prosjektet – 86.41%
  • Ledelse – 83.11%
  • Samarbeid – 90.49%
  • Bekymre deg for andre – %
  • Sosiale justering – 80.96%
  • Selvkontroll – 85.95%
  • Stress-terskel – 86.43%
  • VersatilityANDFreedom – 87.59%
  • Pålitelighet – 92.23%
  • Bevissthet om detaljer – 94.46%
  • Pålitelighet – 85.06%
  • Uavhengighet – 83.46%
  • Utvikling – 82.70%
  • Analytisk tenkning – 84.08%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *