Hjem / Første linje veiledere for kriminalomsorgen offiserer arbeidsbeskrivelse / Funksjoner og plikt mal

Første linje veiledere for kriminalomsorgen offiserer arbeidsbeskrivelse / Funksjoner og plikt mal

Spesielt overvåke og organisere aktiviteter av kriminalomsorgens tjenestemenn og jailers.

Karrieren ferdigheter forutsetning
  • Ta, få, eller undersøke innsatte teller som er periodiske.
  • Holde kjøp, selvdisiplin, og beskyttelse innen tilordnede steder i samsvar med relevante prinsipper, forskrifter, planer, og retningslinjer.
  • Svare på problemer, inkludert rømming.
  • Vedlikeholde kunnskap om, implementere mange politikk som er institusjonelle, og overholde, retningslinjer, metoder, og lover.
  • Administrere og primære arbeidet med fengsel myndigheter garantere velvære innsatte, selvkontroll, og sikker beskyttelse.
  • Håndtere gjerningsmannen, beskyttet, eller begrense, bruke sammensatte meglere, våpen, eller forskjellige verktøy som nødvendig strøm.
  • Administrere eller utføre undersøkelser av grupper eller innsatte å finne contraband elementer.
  • Observere atferden til underordnede gjøre at høflig varsle, og dyktige atferd vaner mot samfunnet, parolees ansatte, besøkende, og også innsatte.
  • Fullføre management dokumenter eller leder prep eller vedlikehold av filer, typer, eller historier.
  • Lære ansatte eller tilby på the-on-the-Job-trening.
  • Utføre roll anrop kriminalomsorgen tjenestemenn.
  • Administrere aktiviteter som for eksempel opprørskontroll, Shakedown, spørringer, eller institusjonelle turer.
  • Ta gi nødsituasjon førstehjelp når det er nødvendig og skadet gjerningsmannen eller arbeidere sikkerhet.
  • Overvåke eller tilby sikkerhet for molesters oppnå ansvar, slik som for eksempel mat-service, vedlikehold, Klesvask, bygge, eller flere profesjonell eller bedrifter som er oppdrett.
  • Produsere arbeid eller beskyttelse.
  • Sette på plass.
  • Løse problemer mellom innsatte.
  • Rate for innsatte, annonsering passer oppfatninger og atferd for personer med lavere score.
  • Overføring eller SKIFT .
  • Dele kriminalomsorgen authoritiesA eller inmatesA krav til overordnede.
  • Kritikk skyldige detaljer å gjenkjenne problemer som krever spesiell oppmerksomhet.
  • Undersøke utgående eller innkommende e-post for å gjøre visse samsvar med regler.

Karriere aktiviteter krav
  • Leseforståelse kunnskap-linjer og skrevet avsnittene i arbeidsrelaterte filer.
  • Aktiv lytting-gir full fokus på hva andre folk nå sier, å få tid til å forstå punktene bygges, ber om spørringer etter behov, og ikke kvelende ved upassende øyeblikk.
  • Publisering-samspill i skriver ikke som upassende for ønsker av publikum.
  • Snakker-snakker med andre for å dele informasjon effektivt.
  • Aritmetikk-ansette matematikk for å løse problemer.
  • Forskning-utnytte vitenskapelige prinsipper og metoder for å løse problemer.
  • Kritisk-tenkning-bruk fornuft og grunner til å spot ulemper og fordeler av metoder, konklusjoner eller alternative rettsmidler problemer.
  • Aktiv-læring-vite betydningen av informasjon som er nytt om både fremtidige og nåværende problemløsning og beslutninger.
  • Lære å bruke strategier og velge trainingPERtutorial er teknikker og teknikker passer for spesielle situasjon coaching eller når studere faktorer som nye.
  • Sporing-MonitoringANDAssessing ytelse for bedrifter, forskjellige personer, eller selv vurdere tiltak eller generere fremskritt.
  • Sosial Perceptiveness-er ikke klar over andre’ svar og forstå mens de gjør derfor de svarer.
  • Control-justere handlinger i forhold til othersI trinn.
  • Markedsføring overtale-andre kan endre virkemåten eller hodet.
  • Voldgift bringe andre fellesskap og ønsker å forene variasjoner.
  • Undervisningen-lære andre hvordan å gjøre et trekk.
  • Selskapet retning-aktivt søker etter strategier for å hjelpe enkeltpersoner.
  • Komplekse problemløsing-identifiserende kompliserte problemer og kritikk detaljer som er tilknyttet undersøke produsere valg og implementere løsninger.
  • Prosedyrer analyse-inspeksjon løsning spesifikasjoner og krever for å gjøre en design.
  • Teknologi Design Engineering å gi individuelle og skiftende verktøy eller bygge begjær.
  • Gear valg-identifiserer utstyr og verktøy hatt behov for å utføre en oppgave.
  • Avdrag-legge ledninger, maskiner, utstyr, eller programmer for å møte krav.
  • Koding-skriving datamaskinen pakker om mange programmer.
  • Operasjonen overvåking-Seeing ringer indikatorer, eller flere indikatorer tegn være sikker det er en enhet fungerer.
  • Prosedyre og håndtak-kontrollere funksjoner verktøy eller enheter.
  • Vedlikehold-utføre vedlikehold som er rutine på produkter og identifisere når.
  • Feilsøking-bestemme faktorene bak tabber som behandle og avgjøre hvilken retning å gå om det..
  • Reparere bøtte maskiner eller metoder utnytte viktige instrumenter.
  • Kvalitet-kontroll analyse-gjennomføre testingen og evalueringer av varer, løsninger, eller teknikker å måle effektiviteten eller kvalitet.
  • Visdom og beslutningsprosesser vurderer fordeler og relativ prisene på sannsynlig aktiviteter til å velge en passende.
  • Systemanalyse-bestemme hva slags program bør operere og måten endringene i tilfeller, funksjoner, og også omgivelsene kan påvirke resultatene.
  • Systemer evaluering-identifiserende handlinger eller signaler ytelse og målene for enheten korrekt eller trinnene som er nødvendig for å øke effektiviteten.
  • Tid-Management-håndtering andre’ øyeblikk og oneis egen periode.
  • Driften av besparelser-bestemmer hvordan pengene vil bli brukt for å få jobben gjort, og for disse regningene.
  • Oppsyn av materialer kilder-innhenting og opplever å riktig bruk av tjenester, utstyr, og forsyninger for alvor å gjøre valgte.
  • Driften av ansatte ressurser-skyve, utvikle, og ledende personer mens de opererer, bestemmer mest effektive enkeltpersoner for at yrke.
Utdanningen kravet Opplev kvalifisering
  • Videregående nivå (eller GED eller videregående ekvivalens dokumentet)
  • Mange College kurs
  • Koblingen ’ s grad (eller annet toårig Stadium)
  • Ingen
Oppgave kommandoen ferdigheter krav
  • Prestasjoner/innsats – 90.02%
  • Vilje – 91.33%
  • Innsats – 86.77%
  • Ledelse – 86.15%
  • Samarbeid – 92.51%
  • Saken om andre – 91.47%
  • Kulturelle justering – 87.44%
  • Selvkontroll – 89.00%
  • Trykk terskel – 91.86%
  • Tilpasning/mobilitet – 91.16%
  • Pålitelighet – 91.98%
  • Bevissthet om detaljer – 91.82%
  • Pålitelighet – 92.37%
  • Liberty – 91.14%
  • Oppfinnelse – 86.97%
  • Analytisk tenkning – 88.24%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *