Hjem / Første linje veiledere for personlig Service arbeidere arbeidsbeskrivelse / Plikt prøve og jobber

Første linje veiledere for personlig Service arbeidere arbeidsbeskrivelse / Plikt prøve og jobber

Høyre skjerm og organisere handlinger caddyer, eller inkludert flyvertinnene, personlig service ansatte, hairstylists.

Karrieren ferdigheter krav
  • Avgjøre arbeide følgende arbeidet må, ganger, å gjøre visse kvalitet og riktig fordeling av støtte.
  • Inspisere arbeidet steder eller enheter som kjører for å gjøre at konformitet anerkjent kriteriene i områder som for eksempel vedlikehold eller hygiene.
  • Lære personell i egenskaper og rett funksjonelle prosedyrer og beskrive fast prosedyrer.
  • Se og undersøke staffA utseende og effektiviteten til gjør at gode selskap og underkastelse med spesifikasjoner.
  • Møte med administratorer eller ulike fagfolk til å forbli informert om justeringer påvirke virksomheter.
  • Gi råd personalet om spesielle behov eller lidenskaper av bestemt organisasjoner.
  • Å løse kundeproblemer om tjenester eller ansattes effektivitet levert.
  • Rekvisisjon produkter nødvendige elementer, eller løsninger tjenester.
  • Undersøke og filinformasjon som arbeider eller personell og skrive aktivitet studier som er koblet.
  • Levere kundene ved hjelp av informative data på aktiviteter eller samlinger.
  • Samarbeide med ansatte medlemmer råvarer eller tilnærming programmer samlinger, ganger av sysler, eller valg.
  • Vurdere disiplinærtiltak adresse effektivitet problemene.
  • Ansette og ansette arbeidstakere.
  • Bli involvert i fortsette-utdanning å holde seg oppdatert på fremskritt og business trender.
  • Umiddelbar eller synkronisere aktiviteter inkludert flyvertinnene, Resort ansatte, eller hårfargeanalyse, personell.
  • Kunden er bruker tilbakemelding til støtte forbedring forsøk.
  • Direkte markedsføring, forbruker rekrutteringsinitiativer som andre, eller fremme.

Oppgave sysler krav
  • Lese Knowledge-kunnskap linjer og opprettet innholdet i arbeidet papirer som er relatert.
  • Aktiv-lytting-til hva andre folk hevde tilbyr full oppmerksomhet,, anskaffe tid for deg å realisere faktorene gjøres, lurer på spørsmål som passer, og ikke mesmerizing på situasjoner som er uakseptable.
  • Opprette på papir ikke som upassende for behovene til publikum samtaler med hell.
  • Kommunikasjon-snakker til andre å formidle informasjon effektivt.
  • Aritmetikk-bruke matematikk for å løse problemer.
  • Vitenskap-ansette teknikker og klinisk regler å løse problemer.
  • Kritisk tenkning bruker resonnement og tenker å identifisere ulemper og styrken av alternativene, ideer eller innfallsvinkler til vanskeligheter.
  • Aktiv læring-forstå betydningen av ny informasjon om både nåværende og kommende problemløsning og decision making.
  • Lære strategier bruker og coachingPEReducational metoder og teknikker for den aktuelle situasjonen når forståelse eller undervisning frisk faktorer.
  • Sporing-MonitoringPERExamining funksjonaliteten til seg selv, folk som er andre, eller bedrifter å produsere fremskritt eller vurdere korrigerende trinn.
  • Sosial Perceptiveness-være bevisst av andre’ reaksjoner og forståelse mens de gjør derfor de reagerer.
  • Behendighet-Altering handlinger i othersI trinn.
  • Overtalelse overbevise andre til å forbedre sine intellektuelle eller utføre.
  • Mekling-får andre fellesskap og prøver å avstemme avvik.
  • Opplæring-utdanne andre hvordan å gjøre et trekk.
  • Selskapet retning-oppriktig prøver å finne strategier for å støtte mennesker.
  • Komplekst Problem-løse-bestemme avansert dilemmaer og forskning relatert informasjon gjelder alternativer og undersøke og produsere alternativer.
  • Operasjoner forskning-analysere element krav og ønsker å gjøre en stil.
  • Teknologi Design-produserende eller justere utstyr og teknologi å tilby forbrukeren krever.
  • Verktøy utvalg-identifiserer hva slags utstyr og verktøy hatt behov for å utføre en jobb.
  • Avdrag-legge utstyr, enheter, kabler, eller planer å møte generelt funksjoner.
  • Programmering-lage dataprogrammer angående formål som er ulike.
  • Operasjonen overvåking-observerer målere, samtaler, eller forskjellige tegn være sikker det er en utstyret arbeider riktig.
  • Fungerende og kontroll av håndtaket prosedyrer enheter eller teknikker.
  • Vedlikehold-utfører rutinemessig vedlikehold på utstyr og bestemme når og hva slags vedlikehold blir nødvendig.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til kjører glitches og velge hvilken retning å gå om det..
  • Reparere-festing teknikker eller utstyr bruker instrumenter som er viktig.
  • Kvalitetskontroll evaluering-utfører undersøkelser og tester av varer, leverandører, eller teknikker for å vurdere kvaliteten eller ytelsen.
  • Visdom og Decision-Making-tar hensyn til relative priser og fordelene av handlinger som er potensielle å velge det som er best egnet.
  • Systemanalyse-bestemme hva slags teknikken skal utføre og måten endringer i plager, bedrifter, sammen med innstillingen kan påvirke fordeler.
  • Metodene evaluering-skille metoder eller indikatorer gjennomførelse med riktig eller tiltak for å øke effektiviteten, i henhold til ambisjonene til enheten.
  • Time Management-håndtering andre’ anledningen sammen med en ’ s personlig tid.
  • Administrasjon av penger-identifiserende hvordan inntekt vil bli brukt til å ha jobben skal utføres, og om disse kostnadene.
  • Styring av innhold betyr-Seeing og motta mot egnet bruk av produkter, bedrifter, og produkter for å gjøre bestemt arbeid.
  • Behandling av arbeidere ressurser utvikle motiverende, og guiding folk som de de opererer, bestemme den beste folk for at okkupasjon.
Trening kvalifisering Erfaring nødvendig
  • Bachelor ’ s-graders
  • Betydelig mindre enn en topp skole
  • Mer enn 2 år, rundt og inkludert noen år
Yrke ledelse ferdigheter krav
  • AchievementANDEnergy – 90.52%
  • Utholdenhet – 87.85%
  • Motivasjon – 88.82%
  • Autoritet – 90.04%
  • Hjelp – 92.84%
  • Problemet for andre – 95.13%
  • Kulturelle posisjonering – 92.96%
  • Selvkontroll – 93.28%
  • Stress-terskel – 92.75%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.21%
  • Stabilitet – 95.00%
  • Bevissthet om dybde – 94.57%
  • Pålitelighet – 92.97%
  • Uavhengighet – 93.28%
  • Innovasjon – 94.53%
  • Analytisk tenkning – 90.87%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *