Hjem / Første linje veiledere politiet og detektiver arbeidsbeskrivelse / Tildelinger og plikt mal

Første linje veiledere politiet og detektiver arbeidsbeskrivelse / Tildelinger og plikt mal

Høyre skjerm og synkronisere aktiviteter av folk i politiet.

Karrieren ferdigheter kvalifisering
  • Avklare politiet operasjoner til underordnede gjør deres yrke plikter å hjelpe disse.
  • Råde ansatte fordeler av friske eller endret, endringer i policyer og policyer, og nye strategier av politifunksjon.
  • Administrere og koordinere forskning av saker som er lovlig, gir veiledning og kunnskap til forskere, og sikre at prosesser er gjennomført før lover og forskrifter.
  • Undersøke og løse personell dilemmaer i kostnader og selskapet for overgrep mot personell.
  • Utdanne team i egnet politiet prosedyrer.
  • Behold logger, forberede historier, og umiddelbar detaljhandel poster’ forbereder, kontrollere, og vedlikehold.
  • Kontrollere og evaluere underordnede’ karriere-funksjonalitet, og godkjenne tilbud og trekk.
  • Umiddelbar utvalg, planlegging, og kontrollere og fakta hjem av innsatte.
  • Bygge, implementere og endre prosesser og retningslinjer for detaljhandel.
  • Gjennomføre RAID mener og vitner for avhør.
  • Gjøre arbeide ganger og bestemme underordnede ansvar.
  • Disiplin personell for brudd på regler og divisjon.
  • Samarbeide fra andre law enforcement bedrifter med rettssalen arbeidere og representanter og vitne i rettssalen som viktig.
  • Kritikk av opprettet forespørslene for å gjøre at overholdelse behov som passer.
  • Undersøke fasiliteter, for å gjøre visse konformitet krav, biler, og rekvisita.
  • Forberede informasjon utgivelser og reagere på myndighetene korrespondanse.
  • Rekvisisjon og bekymring produkter og produkter.
  • Møte med educative, Civic, og grupper i samfunnet å diskutere politiet temaer, også å utvikle området pakketilbud og aktiviteter.
  • Direkte lanseringen eller flytte kriminelle.
  • Forberede kostnader og kontrollere utgifter av office midler.

Yrke sysler forutsetning
  • Lese Knowledge-kunnskap setninger og sammensatt setninger i arbeid papirer som er relatert.
  • Aktiv-lytting-til hva andre folk hevde gi hele oppmerksomhet, bruke tid for å gjenkjenne elementene bygges, spør spørsmål som ideelt, og aldri kvelende på upassende anledninger.
  • Opprette på papir avhengig kravene til publikum snakker vellykket,.
  • Kommunikasjon-snakker med andre til å dele fakta effektivt.
  • Matematikk-ansette matematikk å løse problemer.
  • Teknologi-utnytte medisinske retningslinjer og løsninger for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk bruker logikk og Resonnerende å oppdage styrker og feil alternativ svar, konklusjoner direkte eller problemer.
  • Aktiv-læring-forstå ramifications av fersk fakta om hver kommende og nåværende problemløsning beslutninger og.
  • Lære tilnærminger-plukking og bruke trainingANDinstructional praksis og prosedyrer for situasjonen når studere eller utdanne faktorer som nye.
  • Overvåking-MonitoringANDEvaluating funksjonaliteten til deg, personer som er forskjellige, eller selskaper tar hjelpetiltak eller opprette utviklingen.
  • Sosial Perceptiveness-være bevisst othersI reaksjoner og forståelse hvorfor de reagerer som de gjør.
  • Kontroll-endre handlinger med hensyn til andre’ handlinger.
  • Overtalelse-effektive andre å forbedre vaner eller deres tanker.
  • Mekling-gir andre sammen og ønsker å forene avvik.
  • Instruere-trening andre hvordan nøyaktig til handling.
  • Selskapet retning-positivt på utkikk etter metoder for å hjelpe enkeltpersoner.
  • Avansert problemløsning-bestemme avansert problemer og kritikk fakta som er koblet vurdere og utvikle muligheter og implementere svar.
  • Prosedyrer forskning-analysere ønsker og produktspesifikasjoner å skape et design.
  • Teknologi Design Engineering å hjelpe forbrukeren og gjør eller endrer utstyr krever.
  • Gear valg-bestemme hva slags verktøy og utstyr for å utføre en karriere.
  • Installasjon-legge planer, enheter, ledninger, eller enheter å møte generelt spesifikasjoner.
  • Koding-produserende dataprogrammer om mange grunner.
  • Operasjonen overvåking-ser ringer vurderinger, eller andre signaler indikatorer for å være sikker det er en utstyr for øyeblikket fungerer.
  • Funksjon og kontroll av håndtaket prosedyrer enheter eller programmer.
  • Utstyr vedlikehold-utføre vedlikehold som er rutine på enheter og identifisere når og hva slags vedlikehold kreves.
  • Feilsøking-identifisere faktorene bak håndtere problemer og velge hva å gjøre om noen av det.
  • Gjenopprette bøtte enheter eller enheter utnytte de nødvendige metodene.
  • Kvalitetskontroll evaluering gjøre vurderinger og kontroller av varer, løsninger, eller å evaluere utmerket eller funksjonalitet.
  • Dømmekraft og beslutningsprosessen-tenke på fordeler og komparativ gebyr for potensielle skritt å finne en som passer best.
  • Analyse-bestemme hvordan forbedringer i miljøet, prosedyrer, samt problemer kan påvirke effekter og hvordan må et system arbeide.
  • Systemer evaluering-skille handlinger eller tegn på ytelse og også rett eller trinnene hadde behov for å øke funksjonaliteten, i forhold til målene for systemet.
  • Timemanagement-håndtering en ’ s private øyeblikk og perioden med andre.
  • Administrasjon av økonomiske ressurser-bestemmer hvordan penger skal investeres for å få arbeidet utført, og regnskap for disse regningene.
  • Behandling av innhold eiendeler-oppdage og får riktig bruk av fasiliteter, utstyr, og produkter hadde behov for å gjøre valgte operere.
  • Management personalressurser peker folk mens de, anskaffe, og skyve, isolerer mest effektive folk for din karriere.
Utdanningen kravet Behovet for kunnskap
  • Videregående skolenivå (eller GED eller videregående skole ekvivalens sertifikat)
  • Koble ’ s diplom (eller andre to-årig utdanning)
  • Bachelor ’ s-graders
  • Ingen
Yrke kommandoen ferdigheter forutsetning
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Utholdenhet – 94.81%
  • Innsats – 94.08%
  • Kommandoen – 94.92%
  • Samarbeid – 93.42%
  • Bekymring om andre – 92.43%
  • Kulturell orientering – 94.00%
  • Selvkontroll – 96.73%
  • Trykk terskel – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Konsistens – 95.63%
  • Bevissthet om detaljer – 94.03%
  • Ærlighet – 98.20%
  • Frihet – 93.47%
  • Fremgang – 93.06%
  • Tenker – 94.52%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *