Hjem / Spill bur arbeidere arbeidsbeskrivelse / Ansvarlighet mal og tildelinger

Spill bur arbeidere arbeidsbeskrivelse / Ansvarlighet mal og tildelinger

Carryout transaksjoner som er økonomisk om kundene. Kan gjenforenes Sammendrag av transaksjoner saldoen lærebøker. Customeris kreditt app er akseptert av makt og bekrefte kreditt kilder å gi undersøke-innløse samtykke eller selv å etablere huset kreditt-rapporter. Kan selge spillebrikker, går til beskyttere annerledes individer for videreselge, eller beskyttere, eller tokens. Kan spørre transformering går til valuta på consumeris, eller spill chips, symboler. Kan gjøre bruk av pc eller en sjekk ut til historie avtale.

Jobbehov ferdigheter
  • Følg alle gambling lover.
  • Holde hemmelig shoppersA bestillinger.
  • Telle kontanter og avstemme Sammendrag av avtaler stabilitet lærebøker.
  • Endre gambling inspeksjoner, tilbud, symboler, eller mynter til valuta for spill mennesker.
  • Stabilitet er caged ved å opprettholde.
  • Bestemme midlene forutsetninger for windows og få alle viktige valuta, penger.
  • Godkjenne pålitelighet av rapporter, som authorization sorterer, Exchange avstemminger.
  • Kontanter prosessforbedringer betalingskort om kunder og undersøkelser.
  • Utfør fjerning og rotator chip utvalg, eller kontanter, mynt etter behov.
  • Nåværende valuta, kontanter, sjetonger.
  • Gi hjelp innen utdanning og retning av nye kasser.
  • Presentere kjøpere har detaljer om casino bedrifter.
  • Gjøre banken vev, kontrollere utpekte penger som viktig.
  • Forberede anmeldelser, inkludert lagring av team fortjeneste eller oppgave corporation penger.
  • Fremme spille sjetonger, symboler, billetter til andre arbeidere for videreselge eller selv til beskyttere til personer.
  • Filen casino handel kjøp, bruke midler registrerer.
  • Bygge nye datamaskinen rapporter.

Arbeid aktiviteter forutsetning
  • Lese forståelse-forståelse skrevet setninger og setninger i arbeidsfiler som er relatert.
  • Aktiv-lytting-tilbyr full bevissthet om hva andre mennesker hevder, å få tid til å realisere tingene gjort, lurer på spørringer som riktig, og aldri mesmerizing på feil forekomster.
  • Produsere på papiret ikke så upassende for behovene til markedet snakker effektivt.
  • Chatte-snakker-til andre til å dele data med hell.
  • Bruk av matematikk matematikk å løse problemer.
  • Vitenskap-utnytte teknikker og kliniske retningslinjer for å løse problemer.
  • Tenke kritisk-anvende dom og tro spot ulemper og styrken av metoder, funn eller valg løsninger til dilemmaer.
  • Aktiv læring-kunnskap betydningen av detaljer som fersk hver fremtidige og nåværende problemløsning beslutninger og.
  • Lære tilnærminger-plukking og bruke coachingORinstructional strategier og teknikker befitting den konkrete situasjonen når mestre eller coaching nye ting.
  • Sjekke MonitoringANDDiscovering funksjonaliteten til seg selv, andre folk, eller selskaper å generere utviklingen eller vurdere korrigerende trinn.
  • Sosial Perceptiveness-er ikke klar over andre’ tendenser hvorfor de svarer mens de gjør og forståelse.
  • Kontroll-endre handlinger med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Markedsføring-ekte andre å forbedre handlinger eller deres sinn.
  • Diskusjon-bringe andre fellesskap og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Trening Coaching-andre HOWTO handling.
  • Tjenester retning-positivt på utkikk etter metoder for å hjelpe folk.
  • Komplekse problemet-løse-skille intrikate vanskeligheter og gjennomgå data som er relevante implementere svar og vurdere og å produsere alternativer.
  • Bedrifter analyse-analysere element forutsetninger og ønsker å opprette en stil.
  • Engineering Design-teknologi til funksjonen person og endre utstyr eller kravene.
  • Gear valg-identifiserende verktøy og utstyr ’ s type for alvor å utføre en karriere.
  • Installasjon-legge utstyr, produkter, ledninger, eller planer å møte generelt spesifikasjoner.
  • Koding-produserende dataprogrammer om programmer som er flere.
  • Operasjoner sporing-visning kaller tester, eller flere indikatorer indikatorer sørge for en maskin er for tiden arbeider effektivt.
  • Operasjoner og håndtak-håndtering funksjoner av metoder eller enheter.
  • Utstyr vedlikehold-gjør vedlikehold som er rutine på utstyret og bestemme når.
  • Feilsøking-bestemme årsakene til feil som arbeider og velge hvilken retning å gå om dette.
  • Gjenopprette bøtte programmer eller enheter utnytte nødvendig verktøy.
  • Kvalitet-kontroll forskning-utfører inspeksjoner og testing av produkter, leverandører, eller teknikker å bedømme gode eller.
  • Dom og Decision-Making-tar hensyn sammenlignende kostnader og store ting om potensielle handlinger å velge best tilpasset en.
  • Systemanalyse-bestemme hva slags prosessen skal fungere og måten forbedringer i prosedyrer, omstendigheter, og også miljøet kan påvirke resultatene.
  • Metoder evaluering-bestemme handlinger eller signaler av ytelse også så nøyaktig eller de hadde behov for å styrke effektiviteten, i samsvar med målene for enheten.
  • Time Management-håndtering oneis personlig tid, i tillegg til andre’ tid.
  • Administrasjon av penger-bestemmer hvordan pengene vil utvilsomt bli brukt for å få oppgave fullført, og bokføring om disse utgiftene.
  • Driften av materiale metoder-visning og anskaffe til ideelle bruken av tjenester, utstyr, og forsyninger for alvor å gjøre bestemt funksjon.
  • Administrasjon av ansatte ressurser-inspirerende, utvikle, og guiding folk fordi de fungerer, isolerer toppen personer for stillingen.
Utdanningen kravet Opplev kvalifisering
  • Senior skole (eller GED eller videregående ekvivalens sertifisering)
  • Mindre-enn en høyere skole
  • Noen skole kurs
  • Ingen
Jobb kommandoen ferdigheter behov
  • AchievementsOREnergy – 85.18%
  • Vilje – 86.81%
  • Innsats – 84.64%
  • Kontroll – 85.24%
  • Samarbeid – 92.89%
  • Saken om andre – 90.09%
  • Kulturelle posisjonering – 91.45%
  • Selvkontroll – 92.41%
  • Stress-terskel – 87.31%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.83%
  • Stabilitet – 95.22%
  • Oppmerksomhet til aspekt – 94.55%
  • Etikk – 95.21%
  • Uavhengighet – 87.06%
  • Fremgang – 82.74%
  • Tenker – 86.55%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *