Hjem / Gass kompressor og gass pumpe stasjon operatører Jobbeskrivelse / Tildelinger og plikt mal

Gass kompressor og gass pumpe stasjon operatører Jobbeskrivelse / Tildelinger og plikt mal

Intern - forbrenning motor, gass, elektrisk motor, eller kjøre vann drevet omformere. Sende, komprimere, eller krefter røyk, som propan, nitrogen og butan.

Karrieren ferdigheter behov
  • Spenning og skjermen feets vurderinger å bestemme temperaturer, inntak gratis versjoner, og vanskeligheter.
  • Justere utstyr og ventiler ha effektivitet som er bestemt.
  • Les bensin tiltak, og fortsatt opprettholde dokumenter av propan ervervet og utlevert fra spor.
  • Funksjonen makt drevet sender som transportere væsker – pulver forsyninger eller væsker.
  • Bilagsnumre gitar og detaljerte endringer i å håndtere logger.
  • Flytt regulerer og vende ventiler starte ekstrautstyr, pumper, og kompressor.
  • Konvertere knotter eller endringer i håndtere utfordringer.
  • Svaret vanskelighetene ved å lære andre ansatte å justere enheter på utfordringen steder eller kontroll steder som er ekstra eller justere rom produkter.
  • Vurdere røyk og carryout stoff tester for å fastslå svovel innhold og bensin kvalitet, eller sende eksempler Labs for evaluering.
  • Rens, regulere enheter, og smøre, og erstatte filtrering og pakninger , søker håndverktøy.
  • Publiser daglige historier på center bedrifter.
  • Koble rørledningene mellom sender og beholdere som tømt eller er blir stappet.
  • Opprettholde hvert sted ved rensing, utføre vanlige housekeeping jobber fremstiller slik som, opprydding.

Arbeid aktiviteter nødvendighet
  • Lese forståelse-kunnskap skapt innhold og linjer i arbeidsrelaterte papirer.
  • Aktiv-lytting-til er hva andre folk sier presentere totale oppmerksomhet,, bruke tid og energi for å anerkjenne tingene blir produsert, ber om spørsmål som ideelt, i stedet for å avbryte på som er feil.
  • Opprette-talende ble skrevet som høyre for kravene i markedet.
  • Kommunikasjon-samtaler med andre nevne informasjon riktig.
  • Matematikk-bruke matematikk å løse problemer.
  • Bruk av forskning teknikker og teknologiske politikk for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-anvende grunn og tenker å anerkjenne svakheter og fordelene av alternative alternativer, resultater eller tilnærminger til problemer.
  • Aktiv-læring-vite betydningen av fersk detaljer for både nåværende og kommende problemløsning og decision making.
  • Lære metoder-bruk og velge instructionPERtutorial tilnærminger og behandlinger for problemet når mestre eller instruere frisk faktorer.
  • Sporing-CheckingORDetermining effektivitet av deg selv, folk som er andre, eller selskapene vurdere tiltak eller generere utviklingen.
  • Sosial Perceptiveness-megetsigende andre’ svar derfor de oppfører seg fordi de og vite.
  • Control-justere handlinger i forhold til othersI trinn.
  • Overtalelse-effektive andre endre handlinger eller sine tanker.
  • Forhandling levering andre sammen og ønsker å avstemme forskjeller.
  • Undervisning-undervisning andre hva du skal gjøre.
  • Tjenester retning-aktivt søker måter å hjelpe enkeltpersoner.
  • Avansert problemløsning-identifiserende intrikate dilemmaer og kritikk forbundet detaljer å utvikle og vurdere muligheter og gjennomføre svar.
  • Bedrifter analyse-inspeksjon løsning forutsetninger og krever for å produsere et design.
  • Teknologi Design-etablere utstyr eller opprette og engineering for å tilby brukeren ønsker.
  • Gear valg-bestemme hva slags verktøy og utstyr for å utføre en jobb.
  • Installere-installere pakker, maskiner, kabler, eller enheter å møtes spesifikasjoner.
  • Utvikling-publisering datamaskinen pakker om forskjellige funksjoner.
  • Operasjonen overvåking-visning samtaler, målere, eller andre indikasjoner å sørge for at det er en utstyr fungerer.
  • Prosedyre og behandle forebygge funksjonene til systemer eller verktøy.
  • Utstyr vedlikehold-gjør rutinemessig vedlikehold på verktøy og avgjøre når.
  • Feilsøking-identifisere årsakene til glitches som arbeider og bestemme hvordan du skal gå om det..
  • Bøtte-bøtte programmer eller utstyr utnytte ressursene som er ønsket.
  • Kvalitet-kontroll analyse-utfører inspeksjoner og vurderinger av produkter, selskaper, eller å bedømme gode eller effektivitet.
  • Avgjørelse og beslutningsprosessen-tenke på fordeler og komparativ gebyr for handlinger som er mulig å finne den mest passende.
  • Analyse-bestemme hva slags metode skal utføre og måten justeringer i innstillingen, bedrifter, tillegg forhold kan påvirke resultatene.
  • Systemer evaluering-skille metoder eller indikatorer gjennomførelse og i forhold til målene i systemet, nøyaktig eller trinnene for å forbedre effektiviteten.
  • Time Management-administrere en ’ s egen periode.
  • Oppsyn av økonomiske ressurser-identifisere hvor pengene vil snart bli investert for å få jobben gjort, og for disse avgiftene.
  • Oppsyn av materialer kilder-innhenting og riktig bruk av materialer-visning, tjenester, og utstyret som trengs for å gjøre spesifikke arbeid.
  • Oppsyn av personell ressurser-innhenting, stimulere, og peker personer fordi de opererer, identifisere de mest effektive på karrieren.
Trening kvalifisering Kunnskap kvalifisering
  • Senior skole (eller GED eller videregående ekvivalens sertifikater)
  • Affiliate ’ s scenen (eller annen to-års diplom)
  • Ingen
Arbeid lederskap ferdigheter forutsetning
  • Prestasjoner/forsøk – 88.89%
  • Utholdenhet – 90.77%
  • Motivasjon – 89.78%
  • Kommandoen – 87.06%
  • Hjelp – 91.77%
  • Problemet for andre – 89.00%
  • Sosiale orientering – 85.53%
  • Selvkontroll – 89.14%
  • Stress-terskel – 90.50%
  • VersatilityANDMobility – 93.57%
  • Pålitelighet – 92.81%
  • Oppmerksomhet på detaljer – 94.79%
  • Styrke – 93.79%
  • Liberty – 95.37%
  • Utvikling – 92.88%
  • Analytisk tenkning – 92.80%

Om samarbeid-gruppen

Sjekk også

Salgsagenter, Finansielle tjenester Jobbeskrivelse / Plikt prøve og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, som for eksempel boliglån, Levy, og investeringer veiledning til forbrukerne bank …

legg igjen et svar

Din epostadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *